南宁自己注册公司交社保

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  好顺佳集团

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  2022-08-11 09:51:16

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1、五险一金每月扣除多少？

1、大部分地区购买金额需要每月1500元。但是，每月从个人工资中扣除不是国家强制规定的，这要看个人员工的实际情况，因为工资的高低会影响社保缴费标准。

2、五险大部分由单位缴纳，个人仅承担8险，2险1险，共11险

3、向管理中心缴纳一金。基数以上员工往年平均月工资，或新入职员工首月工资。

2、用人单位不缴纳社保怎么办？

1. 没有雇主的，从第二个月开始支付。补上社保，

2、如果有，也可以索取。

3.如果协商不成，很简单：带上，复印，相关，然后去当地仲裁委员会申请。

三、社会保障的作用

1. 申请居留许可

必须同时满足以下两个条件：一是在经济特区内合法稳定的居住地。非深圳户籍人员，自户籍登记之日起至申领居留许可之日起连续居住满十二个月的，视为具有合法、稳定的居所；二是在特区有合法稳定的职业。自户籍登记之日起至申请居留许可之日起连续12个月或在申请之日前两年累计满18个月的非深圳户籍人士申请居留许可的，应视为具有合法权利。稳定的职业。另外，我想再次强调一下，持居留证不能个人缴纳社保，但没有社保是不能拿到居留证的。 （注：具体投保种类不限。根据深圳经济特区相关规定，除养老保险可选择不参加外，其他四项保险均为强制参加的保险, 但可以选择不参加, 不代表不能不交, 只是让在其他地区交过的人不用在深圳重复参加保险)

2. 买车票

条件：本市非居民登记人员持有本市有效居留许可，并在本市连续缴费2年以上（不包括补缴）； （注：只要求参加医保，第一、第二、第三个医保年限可以累计计算，因为现在医保可以补最近两年的年限，所以规定强调补缴的年限不算。这里连续两年是指不允许中断一个月，连续中断一个月必须重新计算。付款期限，我们在个人试用网页上看到的连续医疗期限是不准确的，因为连续那里是指一个医疗年度累计中断参保不超过3个月，这也是为什么这么多人看清楚连续几年缴费后审核不通过的原因）

3.

条件：最近12个月的连续缴费期限，如果中断续缴期限将重新计算； （注：具体险种包括医疗或养老医疗。前面说过，医疗和工伤是必须要交的，所以只要有连续一年的记录，就符合要求. 补充社保只能补养老金部分，因为补缴的年限取决于参保年限。保险明细上有标记，表示补缴没用。）

4. 申请港澳通行证

条件：最近12个月连续缴费年限； （注：具体险种包括医疗工伤，前面我说了，医疗和工伤都要赔，所以只要有连续1年的记录就符合要求）

5.孩子就读儿童学校

父母一方需在深圳足额缴纳社保1年以上，且缴纳，不要求连续不间断缴纳；

6.积分入户

注册时只要有正常缴费，不要求长期或连续缴费，累计计算积分，但社保最高可计入60分；

综上所述，每个月从个人工资中扣除多少社保费用并没有统一的答案。如果你的月薪是2000元，光从社保中扣除1500元是不可能的。因此，员工需要先了解当地的社保缴费系数，然后用社保缴费基数乘以自己的工资收入，就是扣除的社保费。网上有，如有疑问，欢迎随时咨询。近日，广西南宁市人力资源郝顺家社会保障局（以下简称南宁市人力资好顺佳社会保障局）正式推送并发布了一份公司招聘手册。 30日，该公司相关人士告诉好顺佳记者，该岗位试用期为2个月，转正后缴纳社保，期间不缴纳社保。试用期。如果求职者介意，请不要提交简历。

“南宁市人力社保”推送的企业招聘信息截图

对此，南宁市人力资好顺佳社会保障局服务热线工作人员表示，在发布这一招聘信息确实不妥，稍后会向相关人员反映。部门进行反馈。

6月29日，南宁市人力资好顺佳社会保障局官方“南宁市人力资源学会”发布了南宁市永宁区多家企业的招聘信息。其中，广西鑫盛源电力工程有限公司招聘说明书中提到：招聘行政文员1名，要求电力建设管理专业，工资3500-4000元/月，缴纳社保正则化后。好顺佳记者注意到，截至30日上午，招聘信息尚未删除。

有网友表示：“转正后就交社保，人社局同意默许吗？”

30日，好顺佳记者联系到该公司联系人黄女士。对方表示，公司确实在招1行政文员，年龄要求30-40岁，工资3500-4000元/月。对于招聘说明书中提到的“缴纳社保”，黄女士表示，由于有2个月的试用期，在试用期内，将评估新入职人员是否具备胜任相关岗位的能力。 （试用期）交社保真无聊！”

黄女士还表示，在转正期后，她将不再缴纳试用期的社保。 “公司的规定是这样的。 n

成为正式员工后缴纳社保是否违反劳动法？南宁市人力资好顺佳社会保障局服务热线工作人员顺佳记者表示，劳动合同法规定，在发生实际劳动关系的情况下，用人单位必须向劳动者缴纳社保，而且必须在发生实际劳动关系的30日内。如果您不付款，则属于违法行为，工人可以投诉。

对此，南宁市人力资好顺佳社会保障局服务热线工作人员表示，在发布这一招聘信息确实不妥，稍后会反馈给相关部门。对于公司2个月试用期不缴纳社保，工作人员表示将转交相关经办部门核实处理。

南宁市人力资好顺佳社会保障局服务热线提醒，劳动者如发现用人单位有类似情况，可到人力资源社会保障部参加保险管理科或审计风控科投诉，由员工进行核实和监督，让公司为员工提供保险。如果公司拒绝执行保险，员工可以申请劳动仲裁。

好顺佳 记者 朱婷

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