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2022-08-10 18:11:30
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内容摘要:您1.劳动者必须先与雇主协商。协商不成的,可通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉;...
您 1. 劳动者必须先与雇主协商。协商不成的,可通过以下法律途径解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉; (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (三)通过诉讼解决。这分为三种情况:一种是劳动争议案件,如果任何一方不服劳动仲裁,可以向法院提起诉讼;二是仲裁后服从。属于拖欠劳动者的,可以向法院申请强制执行;三是可以直接向法院提起民事诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者不足额支付劳动报酬,拖欠工伤医疗费用、经济补偿或者补偿的,劳动者可以向劳动者投诉。第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规、规章的调查,应当依法办理,自立案之日起60个工作日内完成。案子;经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。如果您需要法律帮助,请查看介绍。如需帮助,请付费咨询。你可以点击右边的问题进去支付!如果没有问题,可以退出当前页面,点击右下角我的公众咨询,然后点击右侧的问题,下拉到付费页面。没有问题的可以直接点击右侧向我咨询罗雨晴,发帖有问题会跳转到付费页面帮你分析如何解决问题。有人问小金。他想在南宁注册一家劳务派遣公司,但不知道需要什么材料。和条件。今天小金就来回答这个问题!
劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性工作中实施。虽然现在很多企业的大部分岗位都实行劳动合同制,但还是有很多企业对某些岗位实行劳务派遣。那么在南宁注册劳务派遣公司需要什么?材料和条件如何?
1、注册资本不低于人民币200万元;
(二)有适合开展业务的固定营业场所和设施;
3、有法律、行政法规的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
1.在广西数字政务集成平台上查看名称;
2、提交资料,包括公司名称、注册地址、注册资本、企业类型、股东信息、公司经营范围、公司章程等。
3、审核通过后,即可领取营业执照。
4、拿到营业执照后,去盖章,开银行账户,办税务登记。
1、劳务派遣经营许可证申请书;
2、《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程及验资报告;
4. 租赁合同或产权证明等经营场所证明的使用;
5、法定代表人及股东身份证原件及复印件;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与职工切身利益相关的规章制度文本;与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
值得注意的是,在注册劳务派遣公司之前,还必须申请劳务派遣营业执照,否则将无法开展劳务派遣相关业务。以下是劳务派遣营业执照申请材料,值得收藏!
1、营业执照原件及公章;
2、公司章程;
3、房屋租赁合同或房产证或购房合同;
4、会计师事务所出具的《企业年度财务审计报告》,企业成立不足一年的,需提交验资报告;
5、适合业务发展的办公设施和信息管理系统等清单;
6、劳务派遣管理制度和劳务派遣协议文本。
最后,小金要提醒大家,无论你注册什么行业,都必须准备好所需的材料。如果您没有办法或者不想在上面花费时间和精力,可以找专业的代办处理,他们专业高效,让您放心无后顾之忧。
这就是今天分享的全部内容。看完有什么问题可以给小金留言,小金看到会第一时间回复!如果您在公司注册或资质许可方面遇到困难,也可以咨询小金。小金专注行业19年,让您的生意更轻松!
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