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2022-08-09 18:39:32
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内容摘要：这次求职是如何变成贷款的？吉林50多名求职者遭遇“保底陷阱”拥有多年工作经验的王欣，没想到再次求职时，竟然加入了一家“骗...

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这次求职是如何变成贷款的？

吉林50多名求职者遭遇“保底陷阱”

拥有多年工作经验的王欣，没想到再次求职时，竟然加入了一家“骗子公司”。面试当天，她与自己应聘的公司吉林水星妙音科技咨询服务有限公司签订了一份“岗前保障协议”，根据协议，她需缴纳1万元保证金在接受她的工作之前。

在招聘会上申请工作的人群。中新社记者李金红摄

事实上，保证金的金额是10000元。因无法一次性取出全部现金，面试官拿起王欣的手机，帮她在“百度钱包”App上贷款，24个月分期还款，本息合计1万元.

据多位被骗求职者确认，半年内，水星妙音科技咨询服务有限公司与至少50名求职者签订了“岗前保障协议”，并要求他们每人使用“百度”钱包”或在“分其乐”App上申请10000元或10000元的贷款。

协议中提到，如果求职者在公司工作满两年，公司将退还“保证金”。但仅仅半年时间，王欣等求职者眼睁睁地看着公司负责人和员工陆续撤离，却无法阻止，再三要求“担保”无果。

慷慨的待遇和承诺让人相信。

今年1月初，王欣在招聘网站上看到，水星妙音科技咨询服务有限公司正在招聘业务员。之前从事销售行业的王欣想找一份稳定的工作，于是投了简历。几天后，她收到了公司的面试通知。

采访当天，王欣来到了位于长春市盛融大厦的水星妙音科技咨询服务有限公司。一进公司，就看到右边的前台，上面放着一台苹果电脑，内部装修也不错。 “它看起来像一家严肃的公司。”除了她，当天还有10多名求职者在填写简历。

王欣本来是应聘文员的，面试官却告诉她文员已经满员了，还有很多“web前端”“设计师”空缺。 “不懂技术的公司可以培训，培训后可以留在公司工作或者推荐给其他公司。”

根据协议，培训期间，学员每月将获得2000元补贴，并保证培训结束后在公司工作。一线城市6000元，二线城市3000元。入职一年后，公司将为其支付五险一金。

“这些承诺的福利都写在协议里了，公司也签了款。盖章。让王欣放下戒心的是，协议里写着“甲方在乙方的企业和项目工作后乙方指定的企业部门两年，甲方携带相关证明，乙方保证在3个工作日内缴纳保证金。给甲方”。

这一切都让王欣觉得自己找到了一份好工作。她甚至觉得，即使“保证”2年不回来，一份好工作也是值得的。

同样的成就感，也让张明玉开心了好几天。他原本是吉林省一职业技术学院数控机床专业的学生，??今年刚毕业。因为对这个专业不感兴趣，所以早早的辍学，在一家培训公司学习了3个月的UI。设计，并在南方工作了一段时间。

回到长春后，张明宇投递了简历，申请了“Web前端设计”的职位，第二天就收到了水星妙音科技咨询服务有限公司的面试通知。

知道张明玉懂相关技术，公司给他发了试卷。交卷后，面试官表示自己的专业知识还不够，需要培训。后来，张明玉上网一搜，发现当时的笔试内容不仅不常见，而且已经过时。

采访中，对方介绍，公司是“‘中关村1+1’战略合作伙伴”。虽然不确定是不是这样，但当时张明玉还是很感动的。除了辛一样的培训后待遇，对方还口头承诺，培训结束后会直接推荐他去银行工作。

纸上谈兵的优厚待遇和承诺，让很多同学愿意申请分期贷款，直接到公司账户。

无休止的训练

找工作的喜悦过去后，张明玉在岗前培训的第7天就发现公司出现了“问题”。

培训地点在公司。张明玉的班有18个学生。大多数学生不了解Web前端制作技术。经过几天的培训，他发现老师讲授的课程内容非常基础。张明玉当上了“助教”，大家有不懂的就问他。

一个半月后，张明玉找到了公司负责人，以自己学过培训内容为由，要求公司尽快推荐工作。公司介绍张明玉到一家互联网公司工作，而不是之前约定的银行。

“公司说我没有完成3个月的培训，不能推荐给银行。”张明玉说道。在推荐公司工作了一个多月后，张明玉只拿到了300元的工资。

识破骗局的张明玉选择辞职，开始要求“担保”。

尽管公司的漏洞不断出现，但不少学生在公司入职前3个月共获得了6000元的补贴。看到“回钱”，他们选择留在公司，等待被推荐找个好工作。王欣因此在公司呆了半年。

培训3个月后，公司不再给王欣等学员任何补贴和工资，也不为他们推荐工作。很多同学问什么时候可以推荐工作，公司人事部的人事都会回问，“你学习好了吗？你想工作。”

王欣还真没学好。三个月过去了，她觉得自己学到的东西不多，根本无法胜任web前端的工作内容，所以她决定继续在公司参加培训。

又过了一个月，公司提出愿意的学员可以去北京培训，然后可以选择留在北京或者回长春工作。

抵达北京后，王欣和其他10多名学员被带到一个废弃的大学校园，每天接受老师的培训。 “每个班级都做一个网页文档，我们自己研究，不解释。”王欣说大家都没有工资，吃住住学生宿舍。半个月后，长春公司的一名工作人员告诉王欣：“公司要倒闭了，快点回来。”然后她结束了“无尽的训练”。

回到长春公司后，王欣发现公司10名员工中只有3人，一些办公用品已经搬走。其他在公司培训的学员已经放假了。

比王欣早一个月进公司的李强，也是在王欣之后被派到北京的。去之前，公司说要带他去北京找工作。但在北京，李强也被带到了王鑫等学员所在的地方，让他继续训练。后来，在李强的再三要求下，北京的工作人员带着李强去了一家PPT制作公司，月薪3000元，不含住宿费。 “这是‘协议’承诺的6000元工资的一半。”李强算了一下，北京公司在二环路，工资不够他的房租。最终，他再也没有运气了，准备回长春去求一份“保证书”。

维权的曲折过程

在公司工作的六个月里，王欣和李强发现员工变了很多次。

“公司不能推荐协议中承诺的工作，属于违约行为。”为此，不少同学纷纷向公司负责人或人事部门寻求“保证”。

全国企业信用信息公示系统显示，吉林省水星妙银科技咨询服务有限公司注册于2003年3月10日，法定代表人姚天亮。公司经营范围涉及计算机产品研发及咨询服务；科技产品技术研发、技术转让、技术咨询；通信技术研发和咨询服务。今年5月16日，公司法定代表人由李忠变更为姚天亮。

离开公司后，张明玉多次联系姚天亮，要求“担保”。姚天亮还和他签订了另一份协议，承诺回报他。但协议签订两个月后，姚天良并没有兑现承诺。每次张明玉问，对方都说公司目前没有资金，项目亏钱等等。推脱。

后来，当张明玉再次给姚天亮打电话时，没有人接听。

在多次要求“担保”后，不少学生开始向公司所在辖区的派出所报案。从此开始了曲折的维权过程。

辖区派出所告诉王欣等同学，双方签订的《协议书》不能定性，不能登记为欺诈，建议向经侦部门举报。这些人去长春市公安局经济犯罪侦查支队时，被告知“1000万元以下的案件，交给区级经济侦查大队”。学员们找到了公司所在的南关区经侦大队。对方回复称不构成欺诈，不予立案。他们会检查是否有相关的备案记录，然后回复。到目前为止，王欣还没有收到回复。

上述说法得到中国青年报、中国青年网记者电话咨询相关派出所和经侦部门的证实。盛融大厦内的水星妙音科技咨询服务有限公司已经腾空，打给姚天良的电话也无人接听。据盛融大厦物业管理部工作人员介绍，公司与盛融大厦的租赁合同于今年8月中旬到期，7月初搬出。

报告不成功。李强和几名农村户口的学生一起到吉林大华民人事务所吉林省农民工法律援助工作站申请法律援助。事务所实习生车建国参与了法律援助过程。

车建国表示，双方签订的岗前就业协议不规范，导致难以确定。如果认定为劳动合同，则证明求职者与公司存在劳动关系，公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》。第九条明确规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或其他名义向劳动者收取财产。虽然“协议”的性质难以界定，但参与本次法律援助讨论的人士认为，“协议”本质上是一份劳动协议，适用《中华人民共和国劳动合同法》。

让车建国感到无奈的是，他去过相关的劳动仲裁和劳动监察部门，却被告知他们不属于劳动力。关系问题不在接受范围内。在这种情况下，我们帮助李强等同学提起了民事诉讼。然后问题又出现了，传票无法送达，也找不到公司的法定代表人。

法院拟发布“法院公告”并开庭审理，但原告需支付数百元公告费。车建国表示，即使公司没有法定代表人出庭，“保证金”也不会退还。李强等学生不愿意支付公告费。因此，上诉只能撤回。

在吉林全商所副所长张卫平看来，这是典型的公司租用办公场所，骗钱逃逸的欺诈行为。公安机关要深入侦查，重点打击这一犯罪行为。

大多数被骗的求职者都不敢告诉父母，有人默默地自己还贷款。

王欣每月按时还款，担心违约会带来不必要的麻烦。虽然很多被骗的人已经放弃了维权的希望，但她说，“我不会放弃的。”

（应受访者要求，文中王欣、张明玉、李强为化名）

中国青年报、中青网记者王佩莲和实习生鞠嘉伟

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