长春市注册人力资源公司

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  好顺佳集团

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  2022-08-09 18:37:41

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现实中，虽然为职工购买社会保障是一项强制性的国家规定，但往往无法全面落实。有些企业为了减少自己的开支，不会为员工购买社保，或者要求员工找缴费公司购买。但是，公司没有告诉员工的是，找第三方公司代他们缴纳社保，其实存在很大的法律风险。

原因是代表员工缴纳社会保险的行为。雇员与支付公司之间不存在劳动关系。缴费公司需补齐劳动关系方可参加保险。员工基于虚构的劳动关系获取社会保障待遇是一种欺诈行为。您可能会受到行政处罚甚至刑事犯罪。

长春市南关区人民法院作出这样的刑事判决：（2018）冀0102行初275号

在本案中，公诉人指控：3月，被告人张某与某明知道张某没有工作，为了骗取生育保险基金，找到了某人力资源服务处的法定代表人孙某。长春市有限责任公司向其提供个人信息，支付5500元，然后人力资源服务有限公司孙先生虚构雇佣关系，以张某的名义代为缴纳11个月的社会保险公司的员工。就这样，他们骗取了长春市社会医疗保险管理局拨付的1万元生育津贴。

最终，两名被告人均以诈骗罪被判处有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金2000元。

因此，不建议找第三方公司代您缴纳社保。基于第三方公司与其员工之间虚构的劳动关系，无法办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。如果贸然申请，可能会受到行政处罚甚至刑事犯罪。

4月24日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于第266条的解释》，明确了利用弄虚作假、伪造证明材料或者其他方式骗取养老金的，医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇或者其他社会保障待遇，属于刑法第266条规定的诈骗公私财产的行为。

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