厦门建筑劳务公司注册

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2022-08-08 19:22:53
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内容摘要：介绍从事建筑劳务的劳务公司在全国范围内取消劳务资格是大势所趋。劳务公司将转型为建筑专业运营企业或转型为劳务平台公司，为...

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介绍

从事建筑劳务的劳务公司在全国范围内取消劳务资格是大势所趋。劳务公司将转型为建筑专业运营企业或转型为劳务平台公司，为建筑企业提供合格的施工人员。同时，现有劳务团队或具有一定技能和经验的团队负责人，可以成立专注于家庭作业的专业公司或注册个体工商户。具体操作流程如下：取得工商登记后，到县级住房城乡建设部门记录其基本情况、联系人等信息，明确主要工种县级住房和城乡建设部门根据备案信息颁发专业经营企业资格证书。

一、改革建设用工用工制度的政策分析

（一）政策依据

《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发[2017]19号）第六条第十二款“改革建筑用工制度”规定：“促进建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、炼钢等专业化企业，以建筑工人为主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。进一步专业化，提高竞争力，推动形成一批以工为主的专业建筑企业。在建筑行业。”

《关于培养新时代建筑业从业人员的指导意见》（征求意见稿）（建办世函[2017]763号）第二条第（二）项“着力发展专业化经营企业”。其中规定：“鼓励和引导现有劳动力队伍或具有一定技能和经验的班组长，设立以工作为主的专业公司或注册个体工商户，作为建筑工人的合法载体，促进农民工转型。建筑业从业人员转变为技术工人，提高建筑工人的归属感中华人民共和国住房和城乡建设部批准在江浙沪开展“建筑业工人培训试点”广西。其中，根据《浙江省新时代建筑业工人队伍培养试点计划》（浙建函[2019]677号）条例第四条，加快培育满足建筑业转型发票需要的多种用工方式：一是积极培育专业化经营企业。鼓励具有一定计算和管理能力的班组长创办专业运营企业，专攻工程建设。二是打造公司自身的员工队伍；三是推动劳务企业转型；四是探索在试点工作班子实行员工本位管理。加快培育“施工队职工制”，实行施工队职工制，根据不同工种设立相应的施工队企业。

（二）建筑劳务制度改革政策的法律分析

根据建筑用工制度改革政策的规定，可以实行以下几种建筑用工用工方式：

第一种建筑劳务用工形式：成立劳务公司，专门从事建筑钢筋工、模板工、混凝土工、砌筑工、抹灰工、脚手架工、防水工、水电热安装工、油漆工、外墙保温工人。专业劳务公司雇佣农民工从事专业建筑工作。

第二种形式的建筑用工就业；建立具有一定技能和经验的劳动大队或班组长，作为个体工商户以某一专业经营为重点，个体工商户聘请农民工从事某一专业经营的建筑劳务。 .现有建筑企业具有多年施工实践经验，其他农民工可向户籍、经常居住地或建筑工人所在市场监督管理部门登记为钢筋工、模板工、混凝土工、砌筑工、泥水匠、脚手架工、防水工、水暖安装工、油漆工、外墙保温工等专业工作。个体工商户。

2、关于取消建筑劳务资格审批、建立实施专业经营企业资格申报备案制度的政策分析

（一）推进取消建筑劳务资格试点的政策依据

《关于培养新时代建筑业从业人员的指导意见》（征求意见稿）（建办世函[2017]763号）第二条，取消建筑劳务资格审批，设立专业经营企业。质量，实行通报备案制度。专业经营企业取得工商登记后，应到县级住房和城乡建设主管部门备案基本情况、联系人等信息，明确其从事的主要工种；县级住房和城乡建设主管部门根据备案信息颁发专业经营企业资格证书。，专业经营企业在资质证书范围内从事专业经营分包业务。

目前，中华人民共和国住房和城乡建设部已批准陕西、安徽、浙江、山东、江苏、青海、黑龙江、江西、贵州、河南、山东、四川等12个省份。推进取消建筑劳务资格试点。

（二）关于推进取消建筑劳务资格试点的政策分析

根据上述关于全国12个省份取消建筑劳务资格试点的政策规定，即日起，设立专门从事某项建筑专业操作的劳务服务专业劳务公司或个体工商户做无需到当地城乡建设部门办理建筑劳务资质审批，也无需到当地安全生产监督管理部门申领安全生产许可证。具体操作流程如下：只需到项目建设地市场监督管理部门办理工商登记，再到当地县级住房城乡建设部门备案专业劳务公司或个体工商户的基本情况、联系人等信息。明确主要工作类型；县级住房和城乡建设部门根据备案信息颁发专业经营企业资质证书，专业经营企业在资质证书范围内从事专业经营分包业务。

三、促进劳务企业转型、搭建劳务就业平台的政策分析

（一）政策依据建办世函[2017]763号）第二条第（三）款《指导劳务企业转型发展》规定：“放宽市场准入限制，鼓励具有一定组织管理能力的劳务企业转型通过引进人才和设备，进入总承包和专业化企业；鼓励大中型劳务企业充分利用自身优势搭建劳务就业平台，为建筑企业提供合格的建筑工人；引导小微劳务企业向专业化经营企业转型类型开发，做专业化工作，成为建筑业的主体。 "

（二）关于促进劳务企业转型、建设劳务就业平台的政策分析根据建办时函[2017]号第二条第二项第（三）项，根据《平台》政策，有劳务公司的三个转型方向：一是转型方向：通过引进人才和设备，将现有劳务公司向总承包、专业化企业转型；第二个转型方向：将现有的劳务公司转型为专营钢筋工、模板工、混凝土工、砌筑工、抹灰工、框架工、防水工、水电工等专业作业的专业劳务公司以及供暖安装工、油漆工和外墙保温工。 .转型的第三个方向：充分利用现有劳务公司搭建劳务就业平台，为建筑企业提供合格的建筑工人。丨

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