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厦门注册公司有社保要求吗

好顺佳集团
2022-08-08 18:43:36
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内容摘要：社会保障是人民群众的一项重大福利，可以为我们提供养老、医疗等服务。即使有些人在单位工作，公司也不能帮他们缴纳...

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社会保障是人民群众的一项重大福利，可以为我们提供养老、医疗等服务。

即使有些人在单位工作，公司也不能帮他们缴纳社保，那他们是谁？

爸爸就用今天的文章一一解答：

什么情况下单位可以不帮补社保？

社保和医保一样吗？

爸爸的总结

01 什么情况下单位可以不办理社保？

首先我们要明白，社保参保人只有一个，但支付主体却是国家、企业和个人三种。

我们暂不讨论财政补贴。让我们看看在什么情况下单位可能不支付。

一、什么情况下单位可以不为员工缴纳社保

单位为职工缴纳的社会保险费直接写入劳动合同。单位不为员工缴纳社保的，将追究其责任。

但是，有5类人即使不为他们缴纳社保也是合理合法的。具体有哪些？

（一）聘用实习生并签订实习协议

一般来说，大学生实习不足以形成劳动关系。实习是对大学生进行知识和实践教学的内容。

实习的目的不是为了获得报酬，而是为了获得专业知识和实践经验。大学生与实习单位不存在实际劳动关系，单位无需缴纳社保。

（二）退休人员再就业

根据《劳动合同法》第四十四条，“劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”

因此，企业对享受基本养老保险的再聘用人员无需缴纳社会保险。

（3）个人户外包裹业务

把原来的雇佣关系变成合伙企业。如：个体户、独资企业或合伙企业等。

(4) 不独立工作的兼职人员

不独立工作的兼职人员是指不偏离本职工作的人员。，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动费用。

比如我们常说的兼职，现在都在提倡兼职，一个人有好几份“工作”也就不足为奇了。

这些兼职员工其实有自己的工作，签订了劳动合同，用人单位也为他们缴纳了社保，所以兼职公司自然不需要为这些人缴纳社保。

（五）聘用劳务派遣人员

此类人员由劳务派遣公司缴纳社会保险费，接受派遣人员的单位无需为其缴纳社会保险。

但用人单位要注意，我国对用人单位派遣员工的比例有严格限制。

根据《劳务派遣暂行条例》第四条：“用人单位应当严格控制劳务派遣人员的使用人数，使用的劳务派遣人员人数不得超过用工总数的10人。”

如果不是以上五类人，用人单位必须为员工缴纳社保。

2、什么情况下消费者缴纳社保也是“白付”

（一）重复参保

有的人在单位缴纳社保，也在户籍所在地投保，也就是说一个人有两次社保，其初衷是为了获得双重保障。

2020年9月11日，《国家医保局、财政部关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》明确规定，不得重复参保。

也就是说，如果同时缴纳两种社会保险，国家承认的只有一种，重复缴纳的只会退还到个人缴费中，不会累积在养老金账户中。

（二）已缴纳社保15年，达到退休年龄

这和上面提到的再就业退休人员是一样的，但是有些人已经到了退休年龄，社保已经缴纳了15年，因为个人原因是他没有及时办理退休手续，继续办理缴纳社保。

在这种情况下，退休后多缴的款项将不会记入养老金账户。

但是，即使已经缴纳了15年的社保，养老保险依然可以继续发货。

02社保和医保一样吗？

上述情况是不需要缴纳社保的。在某些情况下，即使付出了，也会白白付出，所以大家在参保的时候一定要注意。

说到社保，有些人分不清社保和医疗保险的区别。

事实上，社会保险包括医疗保险账户。医疗保险是社会保险的一部分。医疗保险主要为参保人提供基本医疗保险，社会保险还包括养老金、失业救济金等保障。

社会保险中的医疗保险项目被参保人使用率较高。医保与商业保险相结合，可以更好地转移疾病风险。

03 爸爸的总结

一句话概括：社保不是随便交的，特别是重复参保人员和退休人员，即使交了社保，也无法获得相关保障。

但是，作为一个普通工人，还是要交社保的，因为这是我们的福利。如果不缴纳社保，将无法享受福利。

我是一名父亲，专注于保险研究。如果您想了解更多关于保险的信息，可以注意新设立的单位应自单位批准设立之日起1个月内提交登记手续。参保单位与参保单位有实际劳动关系的所有人员（受聘退休人员除外）都必须办理社会保险手续。

公司申请社保需要以下文件：

1、企业营业执照原件；

2、组织机构代码证原件；

3、银行签名卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；

4、企业法人身份证复印件（加盖公司公章）；

5、公司经理身份证原件；

6、企业法人或社保代理人为港澳台外国人的，需提供有效证件（永久）和入境证件原件，并提供复印件（附单位公章）。

7、《企业参加社会保险登记表》（加盖单位公章）

需要填写的表格和附加资本材料：

1.社会保险登记表和在职人员增减明细表（一式两份）向辖区社会保险经办机构领取。相关文件如下：（一）企业营业执照（复印件）或其他经批准的执业或设立证明（法人机构法人身份证复印件）；（二）中华人民共和国组织机构代码证；（三）地方税务登记证；（四）民营企业不能通过相关文件明确认定其单位性质的，应当补充能够证明其民营性质的相关材料（如工商部门证明、国家税务登记证、税务登记证等）验资报告等）。（五）事业单位应当附有设立相关机构的批准文件。（六）在汉的办事处应附总公司或总公司的授权委托书。附：新参保职工身份证复印件（户籍不在本市的职工还需提供户籍或暂住证复印件）以上证件原件和复印件均需，去他们所在的社会保障机构。

表格填写说明

1、社会保险登记表“税号”：税务登记证“420113826528954号等税字”栏号。 “工商登记许可信息”：需要办理工商登记并取得工商许可的单位（如各类企业）填写此栏，不填写“批准设立信息”栏”。 “核准设立信息”：未经工商登记设立的单位（如：机关、事业单位、社会团体等）填写本栏，不填写“工商登记许可信息”栏。 “缴费单位经理”：填写社保单位负责工作的联系人、所属部门、联系电话。 “单位类型”、“单位”：根据参保单位的单位类型和单位，在表格下方“说明”中填写相应代码。 “开户行”：必须填写开户行的清算行号。

2、在职人员增减明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月日”、“个人账户（身份证号）”：都必须严格按照中的信息填写身份证。 “个人编号”：“续保”和“转移”人员需提供原参保个人编号并填写此栏。 “新增”人员申请时暂不填写此栏，其个人号码需输入电脑生成。

（一）“加”：原未参保人为新类型，不能加参保人。

（2）“续保”：如果您之前参加过社会保险，但您已经停保或转入手机窗口投保。在手机窗口投保的，必须在填报本表前，在手机窗口缴清欠款并办理停保手续。

（三）“调动”：这里特指参保人员在本市参保单位之间的调动。

（四）“异地划转”：单位办理开户手续后，到市资金结算中心办理转入资金结算和“异地划转”交易业务. “月薪”：按员工本人上一年度月平均工资填报。本年度新入职人员，按实际支付的月工资总额填报。实际支付的工资低于本市上年月平均工资60%的，按本市上年月平均工资的60%支付；全市支付上年平均月工资的300元。