注册厦门公司要求买社保吗

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-08-08 18:40:07

• 

  3887

先说正规的：要交社保。

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务，也是双方的法定义务。劳资关系双方无法协商适应。

用人单位不缴纳社会押金存在较大法律风险

1、员工可以随时向劳动监察部门报案，要求用人单位支付，结果往往是限期支付；

2、根据《劳动监察法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济费用。赔偿。

3、用人单位已缴纳医疗、工伤等社会保险费的，在劳动者在职期间发生上述情况时，相应费用由社会保障基金承担。反之，不缴纳社保的，由用人单位按照社保标准自行缴纳。

其次，我们来谈谈违规行为：

公司注册后，无需先购买社会保险。如果长期没有人买社会保险，就会不正常，不罚款，但会表现异常，会被收费。达到异常信息，需要购买社会保险时可以取消。所以有一定的可操作性。随着新公司的兴起，新公司为无数员工提供了就业机会，也可以促进社会经济的发展。不过，也有不少人提出了疑问。如果新注册的公司有完整的营业执照，但不想缴纳社保，新注册的公司可以不缴纳社保吗？让好顺佳回答你的问题。

新注册的公司可以不交社保吗？

不，必须支付且无法避免。因此，雇主必须向雇员缴纳社保，所有规避社保的协议都是无效的。

缴纳社保是企业的保障。缴纳社会保障金是法律要求。缴纳社保是企业的保障。

如果员工遇到工伤、疾病、分娩等突发事件，社保部分将承担，公司的支持也会减少。避免不必要的纠纷和损失。

例如，公司和员工已同意不支付今后，员工将以公司未依法缴纳社会保险为由，解除合同，缴纳社会保险，并要求经济补偿。即使有非黑即白的协议，员工也将获得仲裁支持。

缴纳社保是对员工的保障。

1.社保对员工很重要

社保缴费直接影响医疗、生育、失业、工伤等待遇。定期缴费可享受长期而深远的利益。

1 定期缴费，可享受相应的养老金和失业救济金。

2）如遇紧急情况，有保障。工伤、突发疾病、怀孕和分娩等问题都可以得到相应的保障。

2. 停缴社保危害大

社保直接关系到买房、买车、落户、孩子上学。社保缴费中断影响职工正常生活。上海：

1）6个月未缴纳社保，孩子不能上学；

2）3年未缴纳社保，不能发车牌；

3）5年未足额缴纳社保，不能买房；

4）7年未缴纳社保的，不能落户；

5）10年未缴纳社保，不能正常领取养老金；

更重要的是，现在国家社保政策收紧，员工真正需要社保，无处可缴，已经来不及了。

3、社保企业出大头，职工出小头。社保缴纳是企业的义务，也是员工的福利

社保缴费企业占多数，是职工的保障。以上海为例，

1）企业缴纳的社会保险费率为养老保险20元、医疗保险10元、失业保险1元、工伤保险1元、生育保险1元；而员工部分只占了它。

2）除了社会保障的长期利益外，短期内难以实现双方约定的补充工资的利益。

如何申请社保？

在新公司申请社保，需提供以下材料： 到当地社保局办理

1、企业营业执照原件

; 2、机构统一代码证书原件；

3、银行签字卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；

4、企业法人身份证复印件（加盖单位公章）；

5、单位负责人身份证原件；

6、企业法人或社保管理人员为港澳台外国人的，须提供有效证件（永久）和进入中国境内的证件原件及复印件（加盖公章）单位）提供。

7、《企业参加社会保险登记表》（加盖单位公章）

好顺佳好心提醒，公司一定要缴纳社会保险。不交社保对员工和企业都是很大的风险，得不偿失，所以要注册一个新的公司。为安全起见，请务必缴纳社保。如有疑问，可联系专业人士，为您一一解答。

注册不同行业的公司/个体户，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的工商顾问说明详细情况，1对1解决您的 实际问题。

0元注册公司 无需到场 1-3天办完 资料快递到家

黄经理 马上咨询

工商顾问经理 丨 10秒内响应

擅长：注册公司/个体户、工商变更、公司异常处理

已服务799客户 97%满意度

刘经理 马上咨询

工商顾问经理 丨 10秒内响应

擅长：工商注册、公司开户、注销公司

已服务906客户 98%满意度

王经理 马上咨询

工商顾问经理 丨 10秒内响应

擅长：境外公司注册、解除公司异常、公司开户

已服务816客户 97%满意度

相关标签：

缴纳 公司 员工