首页 > 公司注册指南

贵阳市人力资源公司注册条件

好顺佳集团
2022-08-03 13:35:54
5407

内容摘要：人力资源公司的经营范围是从事人员招聘、人员引进、人员培训等，公司必须取得人力资源服务许可证才能开展相关业务。人力...

0元注册公司 · 工商变更 · 公司注销 · 地址挂靠

好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠

人力资源公司的经营范围是从事人员招聘、人员引进、人员培训等，公司必须取得人力资源服务许可证才能开展相关业务。人力资源服务许可证申请要求严格，需经相关部门批准后方可办理。

1. 人力资源公司是预先批准的公司，必须经过劳动局的批准才能注册。

2、具体程序:工商局公司名称审核——劳动局申请(领取答复)——工商局登记(领取证件)后方和有限责任公司登记。

3、劳动局的申请书上必须注明:劳务派遣、劳动合同、人事代理等经营与劳动有关的公司名称。

4、因为你是集团公司，你设立的人力资源公司必须是独立法人公司，不应该属于集团公司，因为集团公司的“劳动关系”仍然属于你的集团公司。独立法人公司，“劳动关系”不是你的集团公司，而是第三方公司(人力资源公司)，你只是使用劳动单位。

5、劳务派遣公司作为第三方公司，必须独立于贵集团公司，因为:劳动合同的签订、劳动合同的鉴定、社会保险的购买、工伤事故的处理、劳动关系纠纷等工作，属于人力资源公司的工作，贵集团公司是劳动单位。

一、人力资源公司注册条件如下:

1. 它应该是一个专门从事职业介绍所和其他职业介绍服务的独立机构。

2. 法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经验，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受过专业培训，并取得相应的职业资格。

3.开展就业介绍活动的场所应当具备下列条件:

(一)办公、营业场所为商业场所;

(二)办公、营业场所的建筑面积不得少于50平方米;

(三)办公、营业场所租赁的，合同期限为一年以上。

4. 取得营利性职业介绍许可证还应当具备下列条件:

(一)公司或者非公司法人应当有5名以上职业经纪人;

(二)合伙企业应当有2名以上职业经纪人;

(三)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍中介机构。

5. 有健全可行的工作标准。

6. 法律、法规规定的其他条件。想在人力资源公司注册，但不知道注册需要满足什么要求?接下来，我们就和好顺佳一起来了解一下。

注册为人力资源公司的要求:

1. 应当是专门从事职业介绍和其他职业介绍服务的独立机构;

2. 法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经验，其中5人具有大专以上学历，并取得人力资源市场从业人员资格证书;

3.办公、营业场所应当为建筑面积不低于50平方米的商业场所。租赁办公、营业场所的，租赁合同期限为一年以上;

4. 有健全可行的工作规章制度和独立承担民事责任的能力;

5. 法律、法规规定的其他条件。

人力资源公司如何赚钱?

首先，普通中介的利润。这一般是人才市场，传统的人力资源公司通过介绍一些职位招聘，收取费用，但现在很多人力资源服务公司介绍求职者工作是不收费的)，或者通过提供高管猎头服务，收取服务费(一般的人力资源公司提供猎头服务)。其次，人员外包利润。人力资源外包的利润可以说是规模利润、契约利润和正规化利润。企业根据需要将一个或多个人力资源管理工作流或管理职能外包给第三方专业人力资源公司才能完成。人力资源外包一般包括人力资源外包、薪酬外包、社会保障外包、人事外包、人才外包等。

此外，还有劳务派遣利润。人力资源派遣部分提供劳务派遣业务，劳务派遣是指用人公司与派遣劳动者订立劳动合同，并向其支付报酬后，由人力资源公司将劳动者派遣到其他项目单位，再由用人单位向劳务派遣组织支付劳务派遣费的一种雇佣形式。事实上，无论是外包还是劳务派遣，人力资源公司一般都是赚取服务费的。

人力资源公司是如何运作劳务派遣业务的?

根据《劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不低于人民币200万元;

(二)有固定的适合经营的营业场所和设施;

(三)法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经批准的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是说，只要人力资源公司具备上述条件，依法申请劳务派遣许可证后，就可以经营劳务派遣业务。