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太原注册电子商务公司代办

好顺佳集团
2022-07-26 17:47:13
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内容摘要：一、注册劳务派遣公司有哪些要求注册劳务派遣公司应具备以下条件：1.股东达到法定人数；2、股东出资达到法定最低资本限...

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一、注册劳务派遣公司有哪些要求

注册劳务派遣公司应具备以下条件：

1. 股东达到法定人数；

2、股东出资达到法定最低资本限额；

3、股东共同制定公司章程；

4、有劳务派遣公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

5、有公司住所。

劳务派遣公司登记特别规定：

1、劳务派遣单位只能以公司形式设立，不能以独资、合伙等组织形式设立。

2、劳务派遣公司注册资本不少于200万元。

3、有固定的营业场所和设施。

4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。

5、可以申请行政许可。

《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当符合下列条件：

（一）注册资本不少于200万元；

（二）有适合开展业务的固定营业场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；取得许可证的，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、扩展信息

用人单位虽不属于劳动法意义上的用人单位，但因被派遣劳动者实际在用人单位提供劳务并接受用人单位的管理，用人单位也应承担相应的劳务义务。《劳动合同法》第六十二条规定，用人单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）通知派遣人员的工作要求和劳动者的劳动报酬；

(3) 支付加班费、绩效奖金、优惠和工作相关福利；

（四）对在职派遣人员进行必要的培训；

（五）连续就业的，实行正常的工资调整机制。此外，第五十九条第二款还规定“用人单位应当根据岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限划分为多次短期劳务派遣。协议。”

我国对设立公司的要求比较严格。相关派遣公司在登记时具有相应的法人责任和法人财产，并对相关派遣人员承担相应责任。积极与派遣人员签订合同，确保相关方的责任，并按照劳动法处理。以上为依法编辑的内容。尝试有在线，如果您有任何问题，请随时咨询。

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