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好顺佳集团
2022-07-21 16:48:53
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内容摘要:徐州的网上招聘渠道有哪些?你知道哪个是最有效的招聘渠道吗?下图为好顺佳列出的徐州招聘常用网络渠道列表,效果最好的渠道...
徐州的网上招聘渠道有哪些?你知道哪个是最有效的招聘渠道吗?下图为好顺佳列出的徐州招聘常用网络渠道列表,效果最好的渠道打勾。
下面一一分析各个渠道的情况,以及渠道的特点和成本,以帮助企业在招聘时做出适合自己渠道的选择。
招聘渠道
简单区分,每个地区有两种在线招聘渠道。一个是全国招聘平台,一个是比较好的地方招聘平台。让我们看看徐州市场有哪些全国招聘平台和地方招聘平台可以通过网络招聘渠道获得。
全国:BOSS,美好未来,智联招聘,58岁,一一勾勒。
BOSS因平台数据问题被相关部门限制注册新用户。即便如此,它在徐州用户眼中的全国招聘平台中排名第一,可见这个平台的受众是非常庞大的。好顺佳也认为,平台的用户体验真的很符合年轻人的口味,在资本的加持下,非常看好。特点:年轻人喜欢,缺点是HR时间太长,主要是和老板聊天。徐州大部分是小企业。人还是那么嚣张,根本没有70后、80后对老板的尊重。总结:爱它又恨它。
好未来顺佳在徐州投放的广告并不多,线下和线上的广告也很少见,但指数和智联招聘几乎一样,经常打广告。而且,没有本地代理,即业务直接由总部沟通。如果你想去实体店看看,不好意思,我是纯在线的。特点:效果还是不错的。总结:有钱就试试。
智联招聘在徐州推出了两个代理,一个是中介公司,一个整天骗求职者交钱的企业,另一个是从徐州英才网出来,自己创业的员工代理。特点:和之前的郝顺家差不多,总结:有钱可以试试。
58是一个信息流平台,发布招聘信息的方式简单。特别的Point:口耳相传有问题。常被报道为黑幕,求职者损失惨重。总结:公司生意可能不错,不推荐招聘口碑。
本地:徐州英才网
徐州英才网是徐州唯一的本土企业,也是一个比较好的招聘平台。它已经经营了17年。特点:本地资源丰富,服务过5万多家企业的企业是他们对外推广的数据人。我有很深的把握。听说每天有5000个活跃用户。作为本土平台,好顺佳还是真心喜欢的。:这是唯一的本地选项。
分析了几个渠道之后,我们再看一组百度官方指数对比来做个对比,帮助我们做出初步判断,印证顺佳的想法。
以上是好顺佳组织的徐州在线招聘频道。从上图可以看出,本地招聘平台的魅力,所以如果贵公司要招聘,好顺佳建议,不是全部,一定要先选择本地招聘平台,背后可能有意想不到的资源。另外,选择平台,让顺嘉的资源得到充分掌握。
如果你想了解各个渠道的具体情况,或者在各个渠道之间还不能做出判断,不知道哪个平台有效,可以关注好顺佳,好顺佳很了解他们(吹牛),至少可以提供一些帮助。
徐州公司注册渠道有哪些
回答完问题,看到提问者做了补充。我显然不适合,但我仍然愿意在广泛的职位上与您讨论。
我从事互联网招聘已有几年了。我很高兴分享我的一些肤浅经验。我将通过不同的工作领域来区分它们。因为渠道很多,我只推荐比较好用的,招聘候选人。我不会定期补充。注意:一些网站现在已经从免费模式切换到付费模式。
相关技术或研究领域的职位
产品、运营、BD、PR等岗位
UIUX等设计岗位
行政、人力资源、财务、实习生等
其他职位:
新兴招聘社区、网站等(2013年11月新增):
当然,还有一个通用的免费频道:内部推荐0_o
因为是互联网从业者,大部分都是基于互联网行业的职位,不足之处还请海涵。
最后,希望能帮到你。
2013~2017 多次修改
张总监 13826528954
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