徐州劳务派遣公司注册条件

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  好顺佳集团

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  2022-07-21 16:43:38

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一、劳务派遣公司需要什么资质

根据《劳务派遣行政许可实施办法》，注册劳务派遣公司的注册资本不得低于人民币200万元；和设施；有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》

第八条 申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可证申请；

（二）营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；

（四）营业场所的使用证明和适合开展业务的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳务派遣合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

二、劳务派遣公司与人力资源公司的区别

首先，它们的审批部门不同。劳务派遣由劳动和社会保障局批准，人力资源由人力资好顺佳社会保障局批准。

然后是操作模式。区分人力资源公司和劳务派遣公司最好的方法是看他们的运作模式。

劳务派遣：帮助公司各工厂招聘员工，派人到工厂工作。您派往他人工作的员工将由他人日常管理。但签订劳动合同的是你和员工。然后工厂给你发工资，你给派遣员工发工资。劳务派遣公司赚的是工资的差额。

人力资源：帮助企业招聘员工，但一般招聘的对象是少数必要的技术人员、管理人员等。被服务的公司正在付钱给你调解服务费、员工管理、后期工资与您无关。人力资源公司赚的是中介服务费。

首先，在注册劳务派遣公司时，明确要求必须具备相应的条件，而且这些条件比较特殊，与注册一般有限责任公司或股份有限公司有一定的区别。其次，注册劳务派遣公司，除向当地工商行政管理部门申请外，还需经当地劳动和社会保障局批准，方可注册成功，方可开展后续派遣服务。

徐州劳务派遣公司注册条件

一、劳务派遣公司的资质要求是什么以及如何办理

申请经营劳务派遣业务应具备以下条件：

（一）注册资本不少于人民币200万元；

（二）有适合开展业务的固定营业场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

注册劳务派遣公司的流程：

1、拟定公司章程。

2. 申请公司名称预先核准。设立公司应当申请名称预先核准。

3、股东缴纳出资，经法定验资机构验资后出具证明。

4、公司所在地有管辖权的人力资好顺佳社会保障行政部门应当依法申请行政许可。

5、向公司登记机关申请设立登记。

6. 登记和发证。登记机关对申请登记时提供的材料进行审核后，认为符合条件的，予以登记，核发企业法人营业执照，设立劳务派遣公司。

二、如何选择靠谱的劳务派遣公司

1、劳务派遣单位的资质和注册资本。首先，要对派遣单位的资质进行审核，确认是依法注册的具有独立法人资格的企业。如果注册资本不少于200万，那么这样的劳务公司的诚信度就很高。

2、劳务派遣单位管理服务读。具有人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包、人才租赁、人事代理、社保代理等人力资好顺佳面具有丰富的代理安排经验。

法律基础：

《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不低于50万元。根据本规定和《公司法》的有关规定，劳务派遣单位的设立必须具备以下条件：

（一）主体条件：指股东必须符合法定资格和人数。劳务派遣单位无论采取有限责任形式还是股份公司形式，其股东都必须符合《公司法》规定的法定条件和合法资格。

（2项财产条件：股东出资必须达到法定出资的最低限额，这是设立劳务派遣公司的出资条件。

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