徐州注册劳务派遣公司注册资金

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  好顺佳集团

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  2022-07-21 15:05:15

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好顺佳昨天采访了江苏智品人力资源的张总，问他为什么徐州的劳务派遣公司越来越多。好顺佳只知道派遣员工，对派遣公司的业务内容并不了解。今天，好顺佳整理了昨天的采访内容，为企业和求职者解答，徐州劳务派遣公司一般都提供哪些服务？

徐州的劳务派遣公司越来越多，尤其是制造企业。如果你抓住两个人，其中一个被派遣。劳务派遣公司提供哪些服务，让徐州企业如此痴迷于使用派遣服务。在日常求职过程中，我们发现部分企业通过劳务派遣渠道招聘。那么，劳务派遣公司一般都提供哪些服务呢？今天就让我们一起来看看吧。

劳务派遣服务内容

首先，劳务派遣公司将为企业进行劳务管理、薪酬管理、制度建设。例如，对于部分员工的工资支付，劳务派遣公司会承担这些项目。

其次，劳务派遣公司还将实施人力资源管理外包项目。当然，也有一些劳务派遣公司会帮员工缴纳社会保险、人身意外保险、住房公积金等。

此外，劳务派遣公司还可以帮助企业办理员工职称的申报和考核。对于应届毕业生，劳务派遣公司还可以办理落户、组织关系转移、转正、分级等手续。对于发生法律纠纷的用人单位，劳务派遣公司还可以协助调解劳动争议、处理相关法律事务等。一些劳务派遣公司还提供整理人事档案的服务。

总之，劳务派遣公司可以在人员入职、保险、工资支付等多方面协助用人单位，徐州劳务派遣公司也提供上述服务。并可根据企业需求定制。

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徐州注册劳务派遣公司注册资本

一、劳务派遣公司需要什么样的资质

根据《劳务派遣行政许可实施办法》，注册劳务派遣公司的注册资本不得低于人民币200万元；法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》

第八条 申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可证申请；

（二）营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；

（四）营业场所的使用证明和适合开展业务的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳务派遣合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

二、劳务派遣公司与人力资源公司的区别

首先，它们的审批部门不同。劳务派遣由劳动和社会保障局批准，人力资源由人力资好顺佳社会保障局批准。

然后是操作模式。区分人力资源公司和劳务派遣公司最好的方法是看他们的运作模式。

劳务派遣：帮助公司各工厂招聘员工，派人到工厂工作。您派往他人工作的员工将由他人日常管理。但签订劳动合同的是你和员工。然后工厂给你发工资，你给派遣员工发工资。劳务派遣公司赚的是工资的差额。

人力资源：帮助企业招聘员工，但一般招聘的对象是少数必要的技术人员、管理人员等。服务公司向您支付中介服务费用，然后员工管理和工资单等与你无关。人力资源公司赚的是中介服务费。

首先，在注册劳务派遣公司时，明确要求必须具备相应的条件，而且这些条件比较特殊，与注册一般有限责任公司或股份有限公司有一定的区别。其次，注册劳务派遣公司，除向当地工商行政管理部门申请外，还需经当地劳动和社会保障局批准，方可注册成功，方可开展后续派遣服务。

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