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好顺佳集团
2022-07-14 12:58:26
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内容摘要：老板拍拍脑袋做事，版面有限，被下面的演员给忽悠了。一群高水平的戏剧精英不把事情做好，他们只做让恶心的人找到存在感的事情。一群...

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老板拍拍脑袋做事，版面有限，被下面的演员给忽悠了。

一群高水平的戏剧精英不把事情做好，他们只做让恶心的人找到存在感的事情。

一群中产阶级的垃圾，没有思想和能力。

低层次的员工，有很多好的伙伴，但工作很痛苦。

我刚离职，毕业后在三个公司工作过，从来没有对一个公司这么失望过。没有钱，没有休闲，没有乐趣，没有成长，除了舒适的厕所，我找不到任何优势，哦对了，还有篮球场。展开：

1.当你没钱的时候，这家公司总会给你巨额奖金来骗你，但它没有告诉你必须连续六天每天工作十多个小时，它也不会告诉你这家公司实际上是不按法定节假日放假的。（你没看错，法定节假日对我们来说是不存在的。）这样的工作时间，你可以算算在这里多赚的1000块2000块是不是还好吃，你的时薪是不是比清洁阿姨还多。哦对了，公司从今年年中开始就一直在亏损，多出来的一两千可能就没了。我看其他跨界的朋友9点到5点也能赚很多钱。（为什么奥森的领导总是跟我们说他们赚不了那么多钱）

2 上一篇关于“没时间”的话题有相关的讨论。需要补充的一点是，在这家公司，如果你想早点下班，就要做好被解雇的准备。加班是一项强制性要求。即使你的工作在四点之后完成，你也要一直待到八点，这样领导才会表扬你。神奇，对吧？工作不是以绩效为导向的，而是以时间为导向的。当然，这也有好处。跟欧森待久了的人，生活比别人顺风顺水，因为演技得到了锤炼。未来，这家公司未必能做好，还可以开个戏剧精英训练营，作为副业。

3没有乐趣一般来说，乐趣对任何事情的要求都很高，但是没有任何反馈感的工作会很无聊，而且我获得了很多知识。在这家公司，老板把每个人都当成流水线工人，连我们的奖金考核标准都这么复古，像工人——按件计费，老板老是提醒我，我是无产阶级！在这里工作，你的任何想法都是浪费。因为你的工作不需要思考，它们是如此无聊和机械，而你没有时间思考，因为你的时间被无聊占据了。

4 一般来说，大公司努力工作是正常的。大家都会觉得，用努力换来能力和未来的资本，用短期的痛苦换来未来的消费是值得的。然而，AUSON又给了我一个教训。它告诉我，杀不死我的不一定会让我坚强，它可以让我变笨。我写的这篇文章没有那么精彩，可能和在这里呆一年有关。工作中人的成长可以简单地分为两部分：职业技能的提升和职场经验和管理能力的提升。这里没有必要考虑前者。每个人只能学习某个过程的一小部分。我在这里已经快一年了，我在一个月内学到了几乎所有的东西。至于后者，不要指望什么。这里的中层都是一群听话的人，一点管理能力都没有。今年很多时候，他们感觉不到团队的存在，领导根本不会收买人心。也就是说，那些leader应该站起来做点什么、说点什么的节点，你永远看不到他。

待在这里，我看到了太多可笑的场景，比如被老板骂成小学生样的领导，还有高层笨拙、直率、不合逻辑、令人作呕的洗脑技巧。但每个人的生活都不容易。留在这里的人，有的可能是被生活逼迫的，有的可能是被洗脑的。没关系。每个人的兴趣都不一样。中高层买了公司的股票，梦想着公司上市，财富自由，所以甘于忍受痛苦，同时又逼迫下层员工像他们一样。（当然，有些人可能真的很喜欢这家公司_）。但我不拥有该公司的股票。我被你当韭菜割了一年，丰富了人生阅历，但也是无价之宝。这就像遇到渣男和渣男的天花板。我害怕什么？谢谢你们，但我不会陪你。

最后，希望公司里的朋友们天天开心

据说10月份的奖金少得可怜。公司不按原上市美化财务报告制度发放员工奖金。一切皆有可能，这很有趣。坐等上市喜讯，看哪个投资者眼光不好。