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2022-07-14 10:30:41
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创造性思维的本质是发散性思维。面对问题时,这种思维方式可以多角度、多侧面、多层次、多结构地思考和求索。它不受现有知识的限制,也不受传统方法的束缚。它的思维方式是开放和扩散的。它不是单一的解决问题的方法,而是在多种方案中,多种方法的探索、选择。创造性思维具有广泛性、深刻性、独特性、批判性、敏捷性和灵活性等特征。实践能力是把理论转化为实践,把抽象思想转化为实际成果的能力。它们是确保个人能够成功地利用现有知识和技能解决实际问题所必需的生理和心理特征。它是一个复杂而统一的身心能量系统,是直接调节和控制个体解决问题的过程和方式的个体生理和心理特征的总和。
整合自身资源,构建必要的能力;点燃、激活、唤醒个体,专注于可量化的贡献;获得自我成就感和价值感,呈现工作路径。数字化时代加速了组织变革;以95后为代表的新一代正在改变他们的工作方式;用户付费,人人都是CEO-----不再是口号;你的组织是否有持续的“危机感”?KPI与OKR差异较大:创造过程、价值取向、管理属性、路径差异、认知差异、应用场景;影响因素的“内”与“外”;组织模型中的“分”与“合”;设定目标“O”的规则;关键结果“KR”如何书写;O与KR之间的内在关联;团队OKR与个人OKR逻辑;OKR的校准与对齐;案例:共同目标、需要相互嵌入、时间节点法;OKR与个体行为动机;外在动机、内在动机、缺乏动机;
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