宁波北仑融资注册公司

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2022-07-13 15:50:00
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宁波好顺佳网·宁波国企招聘考试频道提醒大家关注宁波国企招聘信息：2022年宁波市北仑区万格融资担保有限公司招聘4人公告

宁波北仑区万格融资担保有限公司是区投控股公司的子公司，主要从事贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保等融资担保业务。主要目标是通过政府融资担保机构促进小微企业和“三农”融资担保业务快速成长，努力打造资金实力雄厚、业务规模大、风险管控突出的龙头企业优点。

为适应公司业务发展需要，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本资格

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无犯罪记录和其他不良习惯。政治思想素质过硬，具有创业、追求卓越的事业心和责任感。

（二）具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好的职业素质，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁奉公，无不良业绩记录，作风良好形象和职业声誉。具备良好的心理素质和身体素质，能够正常履行职责。

（三）在职人员应聘工作，应当征得用人单位同意。受过刑事处罚并被免职的人员，不得申请就业；现役军人和法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得申请聘用。候选人不得申请应避免与之有亲属关系的职位。

（四）特别优秀或岗位匹配度高者，可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求，优先考虑（年龄计算截止日期为2022年5月31日）。

二、招聘计划

本次招聘共4人。招聘岗位、人数及资格详见附件1《万吉公司人员招聘计划》。

三、招聘程序和时间表

招聘工作按照公告、资格审查、简历评估、进行面试、体检、考察、招聘等程序。

（一）注册及资格审查

1、报名时间：自发布之日起至2022年6月19日24:00。

2、报名方式：本次招聘只接受网上邮件报名。注册邮箱是。

3. 考生可下载并填写《申请人申请表》（详见附件2），按要求完整填写，连同本人的《教育部学籍在线核查报告》（PDF）（本报告可通过http访问//获取）、工作技能资格证书（应在有效期内）、工作经历证明等与所报职位相关的相关材料扫描件，打包后以表格形式发送至邮箱的一个附件。邮件标题格式为：“招聘职位+应聘者姓名”。

4. 每位应聘者仅限申请一个职位，只需发送一封电子邮件。未按要求填写应聘材料，一人应聘多个岗位的，视为无效。

5、资格审查

（一）审核筛选申请人填写的年龄、学历、工作经历等信息，确定资格审核结果。通过简历筛选和资格审查的应聘者人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1，不足者以实际人数为准。简历筛选和资格审查通过人员进入简历评估环节。

（二）不符合任职资格、提交材料不全、材料造假的，取消任职资格。未收到通知的，将不进入下一轮程序，恕不另行通知。

(2) 简历评估

通过资格初审和简历评审的，将通过电话或电子邮件通知应聘者。

（三）资格审查与面试

1、对入围候选人进行现场评审。申请人应携带《申请人申请表》（附一寸照片）、居民身份证、毕业证、学位证及相关资格证明原件、《教育部学历证书电子登记表》或《外国学历证明》学历证明》、个人信用报告、工作经历证明等，到指定地点进行现场确认。现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以当前以现场审核结果为准。资格审查不合格者，取消面试资格。

2. 面试采用百分制。其中，总经理面试采用答辩方式，低于80分者将被淘汰。其他岗位采用“结构化+面对面交流”的方式，60分以下的将被淘汰。具体面谈时间和方式另行确定。

(4) 体格检查

根据面试结果确定参加体检的人选。

（五）考察与聘用

根据考生体检结果，按计划员工人数1：1确定体检人选。参照《浙江省公务员录用考核细则（试行）》（浙人发[2008]58号）及《关于修改《录用考核细则》有关规定的通知浙江省公务员制度（试行）》（浙人社[2008]58号）2014]149号实施。并审查候选人是否符合规定的任职资格，提供相关信息，材料是否真实，准确。如有欺诈或不合适的工作要求，应聘者的资格将被取消。

根据申请人的综合表现、考试和体检等情况，择优录取；如在体检和考试阶段因不合格或个人原因放弃，评审组将根据综合成绩排名决定是否补考。

四。招聘期间疫情防控要求

为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控相关要求，申请人必须加强防疫知识学习，自觉管理好自身健康。组织单位将做好人员出入境登记、体温检测和健康码出示工作，全力保障人员在招聘期间的安全和健康。根据应聘者情况，分批组织面试或在线面试。

五、其他事项

（一）本次公开招聘公告及各类通知将在相关网站上发布。考生应在报名期间保持24小时沟通，及时浏览网站发布的最新消息。如因自身原因遗漏重要信息，影响就业，责任由应聘者本人承担。

(2) 资格审查贯穿招聘人员在工作的整个过程中，应聘者应提供真实有效的相关信息和资料。任何有欺诈行为的人，一经核实，将被取消就业资格。公司将对应聘者提供的信息保密，并将纳入集团后备人才库。申请材料不予退还。

（三）除网上报名外，不接受其他报名方式，不指定培训机构。

(4)总经理的工作方式。本次招聘的万基融资担保公司总经理按照“招聘市场化、合同化管理、薪酬差异化、市场化退出”的原则签订了劳动合同，并签订了年度责任书。并按职责分工进行长期经营业绩。

（五）人事管理。本次录用的人员，一经录用，一律辞去原单位职务，将人事、工资等关系转至公司。

（6）公司有权根据岗位要求、报名条件变化等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对招聘有最终解释权。

六、联系信息

注册邮箱：