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江门人力资源公司注册条件

好顺佳集团
2022-07-11 16:08:18
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江门人力资源好顺佳社保在线服务

江门人力资源好顺佳社保在线服务平台从哪里登录?以下是好顺佳帮您组织江门人力资源好顺佳社保在线服务，仅供参考，大家一起看看。

一、政策

1. 我们公司是否必须按照要求使用网上服务平台?它的具体功能是什么?

答:江门市人力资源社会保障网上服务平台是江门市好人力资本沿路社会保障部门为单位提供的择业用人网上为促进好人力资本安排更好的社会保障业务平台，主要特点包括:网上招聘、就业登记、申请就业、劳动年检、申请补贴、技能培训和政策咨询等服务。该平台的使用有利于进一步规范用人单位用人管理，规避法律风险，提高用人单位人力资源管理效率。同时，也有利于加强全市各级人力资源社保部门的业务指导，为用人单位提供更高效便捷的服务。

2、我单位不能上网，不能使用网上服务平台，怎么办?

答:用人单位不能上网的，填写电子版《就业登记表》，用U盘复制到当地社区输入;用人单位没有计算机设备的，用人单位劳资负责人应每月到当地社联通过社联计算机进行网上就业记录。

3、企业不做劳动记录，有什么问题?

答:(1)根据《广东省劳动保障监督条例》的规定:用人单位应当与劳动建立治理台账，真实、准确地记录与劳动的各种信息。用人单位应当按照要求，通过网络或者书面形式如实提供订立劳动合同、支付工资、工作时间、参加社会保险等有关情况和资料。用人单位违反规定，未建立、保存有关图书或者伪造有关图书的，由人力资好顺佳社会保障行政部门责令改正，可以处二千元以上二万元以下的罚款。(二)《广东省实施中华人民共和国就业促进法办法》用人单位应当自用工之日起30日内，到用工地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续。用人单位终止或者解除与劳动者的劳动关系的，应当在十五日内办理备案手续。用人单位未按照本办法第三十一条第一款规定为劳动者办理登记、备案手续的，由人力资好顺佳社会保障主管部门责令改正，并可以按照未办理登记、备案手续的劳动者人数，处以每人100元以上300元以下的罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

4. 离职员工以后会去人社局吗?

答:用人单位通过网络使用工作备案后，离职员工无需到人力资好顺佳社会保障局办理手续。11月11日，彭江和江海区将试行网上合同备案，11月25日起在全市推广。

5、以后还需要领取《就业失业登记证》吗?

答:计划201个月以来，江门行政区域内，不需要办理《就业失业登记证》，劳动者如提出办理要求，可以给予办理。离开江门就业，需要打牌。你们可以和好了。下一步将开发社会保障卡作为“就业失业登记证”的电子凭证功能。

6. 我可以通过平台申请什么样的就业补贴?

答:通过网络服务平台，逐步办理企业社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍补贴、见习补贴。请留意最新通知及政策。

7、在使用过程中遇到问题，谁可以咨询?

答:一般性问题可直接上报当地社会部门，由当地社会部门统一汇总解释。我局有统一咨询技术操作咨询(4001836868)、就业申报类(劳动监察科):3935289、就业备案类(就业管理中心):3871267、就业政策类(就业促进科):3506896。建议加入Q组:42348192，在线报告问题，交流使用平台经验。

7. 该公司负责在线劳动力搬家合同备案，还需要去劳动局备案吗?

答:不是。

8. 就业管理和就业申报有什么区别?

答:用工备案包括就业登记、合同变更备案，是就业促进法的要求。劳动监察条例规定必须申报就业。

9. 某分公司的人事信息由上级江门总行统一导入企业就业服务平台。他们还需要在平台上备案申报吗?

答:上级单位输入下级单位员工后，下级单位不需要输入。

2. 用户注册和登录操作

1. 我不能一直打开注册界面。我该怎么办?

答:本系统采用B/S架构开发，平台需要有合适的浏览器支持。建议使用谷歌Chrome以上浏览器。检查ie浏览器版本。如果版本低于ie浏览器版本，可通过微软官方网站进行在线升级。

2. 不参加培训，我怎样才能学会使用平台?

答:用户只需要登录首页，在首页下方有“帮助文档和视频下载”，就可以下载和学习。

3.用户名用英文写还是用中文写?

A:两者都可以用作用户名。

4. 注册时只绑定了一个手机号码。我现在可以再绑定一个吗?

答:为保证平台关键数据不容易被盗用，系统访问敏感信息(如员工信息、工资信息等)需要验证绑定到单位的手机号码的动态密码。可绑定两个手机号码，如需变更和增加，由单位出具证明，加盖单位印章，到小区或传真到小区进行增加、修改。或传真至市人民社会保障局信息中心3873737。

5、我在注册时，已经填写了单位全称、工商登记号码、法定代表人姓名、法定代表人身份证号码，但还是注册了，什么原因?

答:原因一:可能填写资料有误，请批准，建议在登记时准备单位工商登记证复印件、法定代表人证书复印件供核实之硬拷贝。原因二:工商资料未及时更新，请出具证明，加盖单位公章，发送或传真至辖区人民协会办理增加或修改，或传真至市人民和社会保障局信息中心，传真3873737。证明内容:“XXX企业法人代表为XXXX，身份证号码为XXXXX(或其他有效证件，如护照等)，请修改”。

6. 如果法定代表人是外国人，如何填写身份证号码一栏?

答:香港、澳门、台湾同胞填写回访许可号码，外国人填写护照号码。

7. 我们公司接入在线服务平台的速度非常慢。我该怎么办?

答:在线服务平台速度慢的原因有:一是公司网速不好，访问网站时受带宽限制;二是公司防火墙设置问题;三是官网服务器或连接的光纤出现故障。前两个问题，建议用户通过其他网络进行测试，如电信3G网络;最后一个问题，由我局信息中心监控并解决。另外，由于系统升级频繁，建议用户等待正常访问。

8、用户的工商登记号码和公司名称发生了变化，如何处理?

答:将加盖公司公章的资料和最新的工商营业执照传真到市人民和社会保障局信息中心变更。传真号码是13826528954。

9. 如果用户注册时填写错了“管理区域”，如何修改?

答:未注册用户在注册时可以修改。注册用户需要联系辖区劳动保障站进行修改。

10、为什么有时候收不到短信?

答:近期中国联通和中国移动都在调试接口，导致短信发送不稳定。目前中国联通和中国移动都已经调试完毕，应该可以正常接收短信。

3.就业管理及运作

1. 如“就业管理”及“薪酬管理”中没有*，可否留空?

答:是的。为规范本单位工资管理，建议可补。

2. “就业管理”模块表格中是否需要输入员工的手机号码?我可以接座机吗?

A:如果员工有手机号码，建议输入员工的手机号码。如果没有，也可以使用家属的手机号码。这不仅方便了企业与员工的日常联系，也方便政府为符合条件的个人提供公共就业服务和补贴，以核实其诉求。如果您不能提供，您也可以输入其他电话号码。

3.在《用工管理》中，是否可以不填写员工的现职地址，或者填写身份证地址?

答:填写员工现住址。否则，你可能不得不承担被雇佣的风险。填写本地址的目的是:如果在上下班途中发生交通事故，需要确定公司及员工出行路线是否符合要求。如果没有记录，单位将承担不能证明的责任。建议用人单位在规章制度中明确，员工应如实申报现有地址，发生变更，也要及时申报，否则，在上下班途中发生交通事故的责任。

4. 比如在劳动管理方面，以前都是通过劳动机构备案，现在都是网上备案?或投保和原注册雇员?

答:用人单位用系统维护《网上备案员工》数据准确，备案在原《参保及原已备案员工》中，仅供参考，用人单位可以通过《网上备案员工》，介绍老员工信息。

5. 系统能否根据身份证号码的前几位自动识别《就业管理》模板中户籍省、市两项?

答:系统不会自动判断。据公安机关介绍，目前还不能实现将所有身份证号码按前几名自动识别到户籍所在地的省、市。建议用人单位补充输入，或完善后由系统自动识别个人信息中心的数据【网络验证】。

6、现在有几个导入模板可供备案?

A:就业记录导入模板有两种，一种是“就业管理”模板，另一种是“工资管理”模板。“就业管理”模板用于导入员工花名册信息。然后进行在线维护，保证企业就业情况的真实反映;通过工资管理模板导入用人单位每月工资，监督用人单位工资的及时发放。

7. 在系统中登记的当前地址是否可以作为上下班途中工伤或交通事故认定的证据?

答:可以作为证据之一，但用人单位、员工的参考单位的证人证言及相关文字材料等。

8、单位本身已经在劳动记录前的工作人员，但是有的已经离职，还需要进入系统吗?

答:系统使用劳动管理备案是当前您单位使用劳动人员信息，已离开您单位的人员无需输入系统。

9、已经达到法定退休年龄的人需要备案吗?

答:达到退休年龄，用工类型为“退休还聘人员”，可以不进入“合同管理”，可以不进行合同备案，不给予办理就业备案登记。但是，还是建议签订雇佣合同。

10、员工离职，是不是直接删除了《用工管理》?

答:不可以，员工离职时，应在《聘用管理》中修改合同状态，并进入《合同管理》，补充终止时间(终止)，说明终止原因(终止)，保存后应记录合同变更记录。

11. 在“用人管理”模块中，如何删除已录入或重复录入的员工?

答:未备案的信息可以直接在《用人管理》中删除。或者重复的员工状态变为“已删除”。对已备案的信息进行修改的，应当向人力资好顺佳社会保障部门提供有效的修改凭证。

12. 从外企派到江门公司工作，但合同是在外企签的。我需要为这些人记录在案吗?

答:不是。

13、“合同管理”必须包括合同的结束?

A:除了开放式合同和任务合同，所有类型的合同都应该写。

14. 我需要设立一个部门来运作吗?

是的,是的只有部门才能操作其他功能。首先，我们需要在【员工管理】A【部门管理】中添加部门。

【江门人力资源好顺佳社保在线服务】

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江门人力资源公司注册条件

江门市浩通人力资源有限公司是2016年2月23日注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)。注册地址:江门市蓬江区江门万达广场1栋1920室。

江门市浩通人力资源有限公司统一社会信用代码/注册号:91440703MA4UM3KH68。公司法人为郑志伟。

江门市浩通人力资源有限公司经营范围为:劳务派遣;企业管理培训(成人培训，不含学历教育和国家认可的职业资格培训);商务代理服务;经济信息咨询、商务信息咨询、企业信息咨询;企业管理(不含投资管理和资产管理)、物业管理、保洁服务、货物装卸;加工、装配、维修、包装服务;机械设备租赁;营销策划;销售:化妆品、日用品、电子产品;美发美容服务。依法须经批准的项目，由经营活动须经有关部门批准后方可开展)。

江门市浩通人力资源有限公司投资1家公司，下设1个分支机构。

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