珠海境外劳务派遣公司注册

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  好顺佳集团

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  2022-07-09 09:49:10

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珠海市仅有一家正规劳务派遣公司，即珠海市对外经济劳务合作公司。

劳务派遣公司的经营范围：

1、对外劳务输出：向澳门及世界各地派遣各类劳务。

2、劳务派遣：为外资企业驻珠海代表机构和珠海企业提供专业的劳务派遣服务。

3、职业介绍：根据境外企业、外商组织驻珠海代表机构、珠海企业的就业需求，为求职者提供职业介绍服务。

4、职业培训：为各类求职者提供相关职业技能培训。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、雇员租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至其他用人单位，再由其用人单位一种向派遣机构支付服务费的雇佣形式。

劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业（实际用人单位）之间。

珠海市境外劳务派遣公司注册

一、劳务派遣公司如何注册及注册条件是什么

（一）符合设立企业法人的条件；

（二）具有法律、外语、会计等专业资格的专职人员，具有健全的工作制度和人员制度；

（三）准备金不少于50万元；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构），应当向所在地省级劳动保障行政部门提出申请。部批准。劳动和社会保障部应当自收到申请之日起60日内作出答复。新设立的境外职业介绍所报劳动和社会保障部批准前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审批后抄送公安部，核发境外职业介绍所许可证（附以下简称许可证）。

许可证自颁发之日起有效期为 3 年。

境外机构、个人和在华境外机构不得在中国境内从事境外职业介绍活动。

申请机构应当自取得许可证之日起30日内到工商行政管理部门申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当自批准之日起10日内到工商行政管理部门办理企业法人设立登记或者变更登记。设立登记或变更登记，到其所在省份。劳动保障行政部门和同级公安机关应当备案。

二、涉外劳务派遣与国内劳务派遣的区别

一、法律性质不同

涉外劳务只是外贸中介，经营公司与劳务人员之间没有直接的劳动关系；派遣，派遣单位与工人之间形成劳动关系。

2. 适用不同的法律

涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，以及经济法、私法和法律的适用；而国内劳务派遣仅适用于我国法律法规的劳务。

3.学科资格要求不同

对外劳务合作实行行政许可。从事对外劳务合作的企业（经营公司）应当取得对外劳务合作经营资格。从事对外劳务的企业，经中国商务部批准，具有对外劳务合作资格；境外雇主必须是外国人，即一方必须是涉外人士。 《劳动合同法》仅要求境内劳务派遣企业注册资本为50万，并规定企业为境内企业。这是一个非常重要的区别。企业是否具有民事行为能力，即企业是否具有签订对外劳务合同的能力，是判断是否为对外劳务的分水岭。

法律基础：

公司法

第二十三条

设立有限责任公司的条件

设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东达到法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资；

（三）股东共同制定公司章程；

(4) 以公司名称，根据有限责任公司成立负责公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。

第二十四条

股东人数

设立有限责任公司，股东人数不少于五十人。

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