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2022-07-07 09:06:45
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内容摘要：苏州睿超科技有限公司统一社会信用代码/注册号为913205013826528954，企业法人为杨翠娟，公司目前正在营业中。苏州瑞超科技有限公司的经营范围是：研究、生产、加工...
苏州睿超科技有限公司统一社会信用代码/注册号为913205013826528954，企业法人为杨翠娟，公司目前正在营业中。苏州瑞超科技有限公司的经营范围是：研究、生产、加工：注塑件、五金件、汽车配件、电子相关产品。销售：工艺品。 （依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，经营范围相近的公司总注册资本为478041万元，主要资本集中在10-5000万和1-1000万企业，共计844家。省内，现有企业注册资本良好。
天津市信得过企业公司注册
前HR前来投稿，积累多年经验：
1.看前者的出发频率！看看你的前任多久退出一次！看看你的前任多久退出一次！
这一点很多受访者都没有提到，但绝对是最有意义的！
虽然说职位流动性很正常，但是在和HR沟通的时候，还是要问问面试的职位的流动频率是多少！
这个坑值不值得跳，就看跳的人怎么离开了！
如果是好坑，谁也不想出来。如果经常有人从这个坑里爬出来，可以预见，这个坑肯定有问题，不好治疗！
2.看老板
有一个老板只谈情怀和梦想，不谈钱！
这种老板最擅长忽悠人。他一上来就告诉你：
不要相信！
否则，当你被录用时，你一跟他谈你的薪水，他就会跟你谈你的梦想；一旦你向他要求加薪，他就会和你谈谈你们的关系。
这种人看似很健谈，很有礼貌，但实际上，他是在用自己的情绪不断地压榨员工，不愿回馈。
这里有个不识妻美，炒了弟弟的网络大亨。
3、看领导
在已经办理的辞职手续中，80的辞职都是因为领导愚蠢。
这简直是??对辛勤工作的致敬底层修炼者的巨大践踏。
所以，无论是从侧面问HR，还是直接面试领导，请务必先了解直接领导的管理风格！
否则，你的认真只是严重的内耗，完全没有意义。
4.看公司信息和职位信息
骗人的方法有很多：陆家嘴也有皮包公司，莆田医院靠花钱买排名可以骗很多人，花钱买点赞可以被夸。对于KOL来说，找工作自然不乏套路。不能完全避免陷阱的信息包括：
5.看面试官
面试官是公司的品牌形象，面试过程体现了公司的专业水准和文化氛围。
面试时可以观察HR的态度或者问公司的问题：
如果HR敷衍了事或者问了三个问题，就说明了公司对待人才的标准和态度！
6.看工资什么时候发
还有一种判断方式，仅供参考：
10日之前支付的工资：以高科技公司、上市公司、外资公司、国有企业为主。
10-15日工资发放：部分A股上市公司及福利较好、制度较为健全的公司、管理型公司。
15 日之后支付的工资：主要是小企业，尤其是社会服务和劳动密集型企业。主要是为了稳定员工，用工资来包围员工，因为不管你什么时候离职，你的一部分工资都会在他手里。
事实上，仅凭以上几方面来判断一家公司是否可靠并不完全准确。没有完美的人，也没有完美的公司。
每个公司都有好的一面和坏的一面。
重要的是你的观点和公司的观点有没有冲突！
举个栗子：
如果你非常关心公司的加班，那么当HR有以下行为时，你应该注意，公司可能会大量加班：在非工作时间联系你，询问你关于加班的意见，询问你周末面试等
这个时候请一定要问清楚公司为什么要加班，加班怎么处理，是否有完善的加班或休假制度！
否则，这很可能是您离开这家公司的原因。
最后附上一大碗鸡汤：
生活中，我们习惯说，我们是什么样的人，就会吸引什么样的人。这种说法可能并不完全正确，但有一定的道理。
先让自己靠谱，公司才会信任你！
先让自己有价值，有价值的公司会更快来找你！
努力提升自己的实力和水平，提升视野和水平，结交更多可以咨询交流的朋友，好机会自然离你不远了！
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