天津注册人力资源公司

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  好顺佳集团

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  2022-07-06 12:48:52

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2021年天津市人力资源服务许可证申请流程、条件及代理价格指南

《天津市人力资源服务许可证》是设立人力资源服务（人才中介）机构的必要前提。也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。

企业在申请《人力资源服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》时，可以用“两证”代替重复审批要求。

申请《人力资源许可证》时，重复审批要求可改为《劳务派遣业务许可证》；

申请《劳务派遣许可证》时，重复审批要求可改为《劳务派遣许可证》人力资源许可证。

企业申报时，必须符合《人力资源服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》的申报条件。

1、已取得营业执照（注册资本不少于20万）；

2.有适合人力资源服务业务发展的固定场所和必要的设施；

3、员工5人以上专职人员，大专以上学历，具有人力资源服务资格（方案见我的主页）；

4、有完善的组织章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；

5、能独立承担民事责任；

6、申请的经营范围和活动内容符合相关法律法规的规定。

1、设立人力资源服务机构申请报告（自备）、天津市人力资源服务许可证申请表；

2、承诺书；

3、企业营业执照复印件（原件一份）；

4、办公设备证明和办公、服务场所使用证明；

5、申请人及资助人的身份证、学历证明（原件及复印件）；

6、专职人员身份证、学历证书、人力资源服务资格证书（原件及复印件），应说资格证书为京津冀；

7、公司章程及管理制度。

第一步：申请人准备申请材料收到材料后，向服务大厅“单项综合受理”窗口提交申请材料。

第二步：受理窗口工作人员领取并核对申请材料。申请材料齐全、符合法定形式的，出具《录取通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式的，请当场明确告知，需一次性补正。所有内容和标准。

第三步：窗口工作人员将形式审查通过的申请材料推送给审查员。评审人员将根据有关法律、法规和规范性文件对申请材料的内容进行实质审查，并告知申请人进行现场检查、图纸评审和专家评审的具体要求和时间。

第四步：实质性审核完成后，审核人将申请材料推送给审核人。审批人应当根据法律、法规和实质审查意见，在承诺的期限内作出批准或者不批准申请的决定。应当说明不予行政许可的理由，并告知申请人有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

1、收集、整理、存储、发布人力资源供需信息；

2、提供人力资源信息网络服务；

3、提供职业指导；

4、从事??职业介绍；

5。进行人力资源推荐；

6、开展高级人才搜寻；

7、进行人力资源质量评估；

8、组织人力资源招聘；

9、举办人力资源培训；

10、提供人力资源咨询；

11、提供人力资源外包服务（不包括文件存储）。

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