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2022-07-06 11:15:39
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内容摘要:天津建筑劳务资质新条件七步为你拆解天津市新建建筑劳务资质。天津市从事建筑业和参与建设工程的建筑企业,必须具有建筑劳务资格。现在申请建筑劳务资格比以前更容易,建筑劳务资格不再受类别和等级的限制。...
天津建筑劳务资质新条件七步为你拆解
天津市新建建筑劳务资质。天津市从事建筑业和参与建设工程的建筑企业,必须具有建筑劳务资格。现在申请建筑劳务资格比以前更容易,建筑劳务资格不再受类别和等级的限制。那么天津企业增设建筑劳务资质的条件有哪些
天津市建筑劳务资质
1、施工企业需注册劳务公司并提供固定营业场所
2. 许可证
3、向上海市建设管理部门提交建筑劳务资格申请表和申请材料。人员配备应当符合《建筑劳务企业资质标准》。提供适当的支持材料。必须有各种安全和管理制度
4、人员配置必须符合《建筑劳务企业资质标准》
5、提供相应的证明材料
6、要有各种安全和管理制度
天津市建筑劳务资格新材料
1、施工企业资质申请表(劳务分包令)
大熊企划:申请表需包含技术负责人简历
2. 随附材料,包括营业执照、公司章程、各类人员的身份证明文件等。
3、固定办公场所必须有房产证或租赁证
4、机器设备购置发票
5、企业安全生产管理制度
6. 持证人名单
施工单位提交 上述材料按一定的装订顺序排列,并按规定调整相应的申请材料。要保证公司资料资料、表格规格、印章齐全、字迹清晰等,所有复印件必须清晰可辨。
在天津注册劳务公司需要什么条件
坐标:四川公司可以注册多个,但只能使用一个许可证 1、劳务派遣公司的注册条件是什么?根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,注册劳务派遣的注册资本为公司不少于200万元;行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。法律依据:《劳务派遣行政许可实施办法》第八条 申请经营劳务派遣业务,申请人应当向许可机关提交下列材料: (一)劳务派遣经营许可证申请书; (二)营业执照或“企业名称”。 (三)公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明和适合经营的办公设施设备、信息管理系统等清单; (5) ) 法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度;签订的劳务派遣协议样本。
二、劳务派遣公司与人力资源公司的区别首先,它们的审批部门不同。劳务派遣由劳动和社会保障局批准,人力资源由人力资好顺佳社会保障局批准。然后是操作模式。区分人力资源公司和劳务派遣公司最好的方法是看他们的运作模式。劳务派遣:帮助公司各工厂招聘员工,派人到工厂工作。您派往他人工作的员工将由他人日常管理。但签订劳动合同的是你和员工。然后工厂给你发工资,你给派遣员工发工资。劳务派遣公司赚的是工资的差额。人力资源:帮助企业招聘员工,但一般招聘少量技术人员、管理人员等必要人员。服务公司向你支付中介服务费用,后期的员工管理和工资与你无关。人力资源公司赚的是中介服务费。首先,在注册劳务派遣公司时,明确要求必须具备相应的条件,而且这些条件比较特殊,与注册一般有限责任公司或股份有限公司有一定的区别。其次,要注册劳务派遣公司,除了需要向当地工商银行申报外除政府部门申请外,还需经当地劳动和社会保障局批准后方可注册成功,方可开展后续派遣服务。
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