天津新注册公司社保资料

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  好顺佳集团

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  2022-07-06 10:31:03

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新员工应先到劳动局办理就业登记，再申请社会保障。

聘用新员工后，用人单位应先与新员工签订劳动合同，并持劳动合同和就业证明到公司注册地劳动局办理就业登记备案，然后凭回单备案，完成就业。注册后，增加上网人数，再申请社保。

扩展信息：

新员工入职流程主要分为六个步骤：

一、入境准备；

二、入境登记；

三、入境手续；

四、入职培训；

五、正面评价；

第六，诱导结束。

加入注册：

人力资源中心向新员工发放《新员工登记工作表》，并按规定办理入职手续：

一、文件：

2、1寸免冠照片3张；

3、身份证原件或户口本复印件；

4、学位证原件（学生提供学生证原件）；

5、资格证书或资格证书原件；

6.与原单位解除或终止劳动合同的证明。

加盟流程：

1. 填写员工简历。

2、分发《制度汇编》，向新员工介绍公司情况和管理制度，使他们具备基本的公司工作知识，并要求他们通过公司内部网络了解更多信息。

3、按照《新员工入职程序清单》，逐一办理入职手续。

4、确认员工转入人事档案的时间。

5. 向新员工介绍管理。

6、把新员工带到部门，介绍给部门总经理。

7、通过电子邮件和公司内部刊物向全公司公布新员工的情况。

8. 更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

参考

百度百科-新员工入职流程

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