青岛注册劳务派遣公司需什么条件

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  好顺佳集团

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  2022-07-04 10:01:37

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劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工方式。那么青岛劳务派遣公司的注册条件有哪些呢？以下将由好顺佳好顺佳为您一一解答，希望对您有所帮助。

注册劳务公司应当具备下列条件：

1、注册资本不低于人民币200万元；

（二）有适合开展业务的固定营业场所和设施；

3、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

1、劳务派遣营业执照申请；

2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；

（四）经营场所使用证明和适合经营的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位。劳务派遣是国内外流行的一种人力资源管理新模式。是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租赁人才的一种新型用工方式。也是一项综合性的高层次人事管理服务。

人才服务机构分别与用人单位和派遣单位签订劳务派遣协议和人才派遣合同，规范三方在派遣期间的权利和义务。在派遣期间，用人单位与派遣人员之间存在人员从属关系。劳务派遣在中国经济发达地区已经相当普及。

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注册青岛劳务派遣公司需要什么条件

想进入人力资源行业，劳务派遣证是进入门槛。当前的劳务派遣正逐步从传统的低端劳务派遣向新的高端转型。

企业使用劳务派遣有什么好处？

1、采用劳务派遣新用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，确保劳资双方在遵守劳动法的前提下实现劳务派遣的实现。就业受法律保护，员工权益也得到保障。员工会因为劳动合同的保护和约束而更加努力地为用人单位工作，但原有的福利待遇和管理制度并没有改变。

2、享受社会保险待遇。按照国家规定，为劳动者缴纳各项社会保险，用人单位和劳动者按规定比例定期缴纳社会保险。由于用人单位为员工缴纳社会保险，工龄延长，失业、医疗、工伤和退休后的生活得到保障。

（二）行政许可申请材料目录

1、《劳务派遣经营许可证申请表》（原件，加盖公章）；

2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件，原件核对无误后退回并加盖公章。设立公司提供营业执照，《企业名称预先核准通知书》）拟设立公司的企业名称）；

3. 公司章程（原件及复印件，原件核销后加盖公章）；

4、验资机构出具的验资报告或财务审计报告（原件及复印件，原件经核验后退回，加盖公章。设立公司提供上一年度财务审计报告，拟设立公司提供验资报告）；

5、营业场所使用证明（原件及复印件，原件核验后退回并加盖公章。自有办公用房需提交房产证，租赁办公用房需提供连同租赁协议和不动产证明一起提交）；

6、适合开展业务的办公设施设备、信息管理系统等清单（复印件，加盖公章）；

7、法定代表人身份证明（复印件，加盖公章）；

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度（复印件，加盖公章）；

9、劳务派遣协议文本（复印件，加盖公章）。

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