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好顺佳集团
2022-07-01 11:27:32
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内容摘要：对于一个创业型企业来说，十年意味着什么?2的创业公司能存活10年，剩下的98则会随着时间流失。很少有人能幸存下来，也很少有人能成功。他花了十年的时间，从无开始，创立了中海...

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对于一个创业型企业来说，十年意味着什么?2的创业公司能存活10年，剩下的98则会随着时间流失。很少有人能幸存下来，也很少有人能成功。他花了十年的时间，从无开始，创立了中海智库控股，成为中国本土企业服务行业的重要企业。今日中国智库，以青岛为基地，包括辐射省烟台、济南市泰安、枣庄市共18家分公司、子公司，拥有员工500余人，为10多家公司和60余万人提供相关企业人力资源、行政管理、办公空间、知识产权、金融服务等服务，年服务金额超过10亿元，提供专业、优质的产品，为客户的业务运营和持续发展提供服务和支持。

而创造这一切的正是现在才36岁的青年郑伟，他的家乡在山东省滕州市枣庄市界河镇郑寨村。

郑伟，中国海外智库董事长

车库

2007年毕业的郑伟(音译)在一家国有企业有一份令人羡慕的工作。但他不甘于平凡和稳定的信念和抱负，让他坚定地辞职，并吸引了几个有同样热情的年轻人从无到有创业。这个决定也遭到了周围朋友和家人的强烈反对和不理解。

那时候手里没有积蓄，再加上心里有口气，不愿意伸手到家里要钱，所以他走起路来做生意相当困难。由于租不到办公室，他选择在地下车库工作。升职的时候，每个人都亲自上阵，担任多个职位，没时间睡觉，没时间吃饭，一个人做着几个人的工作。后来员工多了，把办公地点从车库搬到办公楼，房租和办公桌椅都要赊账，几个月发不了工资的也发生了......幸运的是，和他在一起的朋友和家人给予了他最大的支持。他的妻子拿出自己的工资，其他几个同事从家里拿钱给他支付员工工资和房租。

中海智库青岛办事处区域

“正是他们用实际行动表达的信任和支持，支持我度过了最困难的创业时期，这让我难忘和感动。”今天再提起这些事情，郑伟依然充满了感情和收获。

抓住机会在网上搭顺风车

20和，借助移动互联网和人工智能技术，新型移动出行平台上线，滴滴、快的大受欢迎。滴滴司机的数量和规模也比以往任何时候都大。这种大规模的招聘模式，会带来大量的人工成本和管理成本，所以大多数公司都会选择外包模式，由第三方负责招聘、培训、薪酬、社保、所得税等劳动管理，可以有效减轻企业的人工成本负担，减少管理，保证企业实现效率最大化。郑伟敏锐地看到了这个机会，很快与滴滴展开了商业合作。当时，青岛滴滴司机的工资全部通过中海智库发放，仅滴滴一年的营业额就超过30亿元。除了滴滴，郑云灿还谈到了华润置地、美团、浦发银行、等劳动密集型行业巨头的业务。与行业巨头的合作，让郑伟和他的公司在青岛站稳了脚跟，公司开始进入快速稳定的发展期。

与滴滴的合作，也让郑伟看到了中海智库新的发展方向，那就是企业服务。企业服务就是以企业为服务主体，以解决企业发展中出现的问题为服务内容，即所谓的2B服务。“目前，中国的2B企业还不多。聚焦细分领域，强化细分市场，是中国2B企业发展的出路。”

郑伟，中国海外智库董事长

根据这一计划，还建立了以下智囊团。专注企业财税的“企业税好顺佳”、专注办公家具和办公空间设计的“沃金”、专注企业就业服务的“人社好顺佳”等品牌业务，一直专注于企业服务的细分。“进去迎接顾客我们可以用我们的专业知识和技能解决问题，为客户的运营和发展提供支持，这是我们对行业的贡献。”

提供相互成就的平台

多项业务的发展，在一定程度上提高了整个公司的盈利能力。盈利的增长使郑伟和他的公司能够探索新的市场机会并进行再投资，同时让他和他的员工获得回报和增长。

中海智库青岛办事处

现在中海智库的很多分公司和子公司的负责人都来自于原员工。为优秀人才提供实现自我发展的条件和平台，是对他最大的认可。郑伟说:“我很幸运，创业时期的合作伙伴没有一个离开，他们今天还和我在一起。”十年风雨，身边人来人往，但那些一起创业、共担风雨的人，依然并肩作战。郑伟认为这是他的“小真运气”。共同成长，实现彼此，这可能就是它的意思。

断臂得到新机器

企业的发展一般都有这样一个过程，初入行业，试探性投入;在产业培育过程中一边学习一边积累人才和经验;然后是深度经营期，会不断加大投入;最后是整合扩张期。产业将会有一个纵向或横向的扩张和延伸的过程。郑威和他的中海智库也不例外。在完成前三个阶段的探索后，中国海外智库迎来了整合和拓展期，但也达到了发展的瓶颈期。以人力资源为主的主营业务市场严重饱和。公司变得非常依赖过去所遵循的道路和人，不能再根据环境和自身的变化做出改变。因此，业务发展停滞，公司举步维艰。再加上新企业投资失败，转型迫在眉睫。

郑伟，中国海外智库董事长

经过短暂的停滞，中海智库开始了艰难的转型过程。首先，切断了几个拖后腿的业务，及时止血，稳住了企业。然后回到最初的思路重新调整战略布局，借助互联网阵营我们将在人力资源服务领域引入数据、流量、技术策略，改变原有的运营模式，形成自主品牌，不断提升品牌竞争力，重启利润增长引擎。同时，挖掘企业服务的特殊功能，横向发展业务，形成以相关企业、人力资源、行政管理、办公空间、知识产权、金融服务等板块为核心的企业服务业务，实现企业成长、员工、创业者可分配、整合于企业发展的新战略布局。

做企业服务领域的创业一定要有这样的思路，产品一定要能够解决用户的痛点而存在，而口碑是企业服务产品传播的最好方式，给客户需求做最好的服务!继续扩展产品的深度和广度，以确保用户粘性。”郑伟认真总结。

中海智库青岛办事处

永远要回馈你的家乡

虽然郑伟从大学开始就呆在青岛，但他从来没有忘记自己来自哪里。中海智库成立以来，有相当一部分员工来自枣庄。许多老乡和亲戚都知道郑伟在青岛有一家“大公司”，请他帮他们找工作。郑伟尽力安排他听说过的枣庄的两个穷大学生。这家总部位于其家乡滕州的公司至今仍在运营。马铃薯是滕州的特色农产品。郑伟一直利用公司的平台和号召力，为滕州土豆做免费宣传和推广。“能为家乡做出一点贡献，我感到非常欣慰和幸运。”

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长沙——中联重科在长沙工程机械展上发现一个问题:青岛青科重工展出的一辆湿喷车商标与中联重科类似。

中联重科起诉青岛青科重工、长沙会展中心管理有限公司，维护自身权益。4月25日,湖南最高人民法院召开新闻发布会，通报2020年湖南省法院知识产权司法保护情况。

根据新闻发布会上的消息，青岛青科重工因商标侵权被判赔偿150万元。

中联重科是颜色商标编号18338886的注册人，该颜色由绿色、冷灰色和暖灰色组成。该商标有效期为2012月21日至2026年12月20日。

涉嫌产品侵权。

青岛青科重工股份有限公司在长沙工程机械展览会展出的“KNL5160TPJ混凝土湿喷小车”，采用了与商标编号18338886相似的彩色组合标识。中联重科认为青岛绿色家族重工具有利用中联重科影响力和知名度的恶意，降低了中联重科结合 18338886颜色商标之间的唯一对应关系，以商标侵权为由，将青岛绿色家族重工与长沙会展中心管理有限公司上诉至法院。

长沙市中级人民法院认为，在判断颜色组合商标与被诉侵权商标是否构成相同或相似时，应以相关公众的普遍注意为标准，结合颜色组合的使用位置、排列组合方式、整体视觉效果等方面综合观察判断。在浅色对比相同的条件下，被控侵权的商品使用的颜色与其组合，且商标权相同的绿色、灰色和黑色部分与在注册商标情况下的暖灰色、冷灰色基本相同，虽然有一些色差，但在一般大众看来，构成商标近似，容易造成混淆和错误，青岛青科重工股份有限公司有限公司侵犯了被诉商品所使用的彩色标识第18338886号注册商标专用权，决定赔偿权利人经济损失150万元，合理支出万元。双方都没有对第一项裁决提出上诉。

湖南省高级人民法院四年级高级法官刘雅静介绍说，2001年修订的商标法增加了颜色商贩的信息客体的规定从立法层面确立了颜色商标的种类。但无论是商标法还是商标审查审判标准，对颜色商标的规定都是比较有原则的，司法案件很少。在本案中，法院将颜色商标权利人的使用情况、颜色商标所涉及的颜色是否具有审美功能、是否会妨碍公平竞争等因素作为判定侵权的因素，明确了颜色商标侵权的标准，对颜色商标的保护具有重要意义。

潇湘晨报记者周玲等实习生王蓉通讯员李国

[:潇湘晨报]

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