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南京境外劳务公司注册

好顺佳集团
2022-06-29 13:05:12
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内容摘要：一、如何注册劳务派遣公司，注册条件有哪些(一)具备设立企业法人的条件;(二)具有法律、外语、会计等专业资格的专职人员，有健全的工作制度和人员制度;(三)备用金不得低于五十万元;(四)法律、...

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好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠

一、如何注册劳务派遣公司，注册条件有哪些

(一)具备设立企业法人的条件;

(二)具有法律、外语、会计等专业资格的专职人员，有健全的工作制度和人员制度;

(三)备用金不得低于五十万元;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向所在地省级劳动保障行政部门提出申请，经初步批准并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内予以答复。新设立的境外就业中介机构，应在劳动和社会保障部审批前，到工商行政管理部门办理名称预先核准登记。由劳动和社会保障部审批后发给境外就业中介机构许可证(以下简称许可证)，并抄送公安部。

本许可证自签发之日起3年有效。

境外机构、个人和境外来华组织不得在中国境内从事境外就业中介活动。

申请人应当自领取许可证之日起30日内向工商行政管理部门申请企业法人设立或者变更登记，并应当自批准企业法人设立或者变更登记之日起10日内向所在地省劳动保障行政部门、公安机关提出申请。

国外和国内劳务派遣的差异

1. 不同的法律性质

涉外劳动只是外贸中介，经营公司与劳动人员之间并没有直接形成劳动关系。国内劳务派遣是派遣单位与劳动者之间形成劳动关系。

2. 不同的法律适用

对外服务适用对外贸易法、合同法、双边条约等法律法规，适用经济法、私法、法。国内劳务派遣，仅适用于中国的劳动法律法规。

3、学科资格要求不同

对外劳务合作实行行政许可，对外劳务合作企业经营从事对外劳务合作经营的企业，经中华人民共和国商务部批准，具有对外劳务合作经营资格;外籍雇主必须为外籍人士，即一方主体必须为外籍人士。而《劳动合同法》只要求境内劳务派遣企业注册资本50万元，并规定企业为境内企业。这是一个很重要的区分，看企业是否具有民事能力，也就是说，企业是否具有订立外劳合同的能力，是判断外劳是否分水岭。

法律依据:

公司法

第二十三条

设立有限责任公司的条件

设立有限责任公司，应当具备下列条件:

(一)达到法定人数的股东人数;

(二)全体股东按照公司章程的规定认缴的出资额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有符合有限责任公司要求的公司名称和组织机构;

(五)有公司住所。

第二十四条

股东人数