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2022-06-29 12:41:34
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内容摘要：今天我特意搜索了这个问题来回答，主要是因为我想让更多的“职场新人”避免坑。兴趣相关:我已经离开了，为了不暴露马甲，不会说工龄，但真的很久了，久目睹南京的每一天是如何一步步腐...
今天我特意搜索了这个问题来回答，主要是因为我想让更多的“职场新人”避免坑。
兴趣相关:我已经离开了，为了不暴露马甲，不会说工龄，但真的很久了，久目睹南京的每一天是如何一步步腐烂发臭，沦落到死亡。
我将从人们关心的维度开始:工作时间、薪水、工作内容、员工结构、人际关系、业务水平、领导风格。
(工作时间)
1. 媒体的美女、hr、财经、商务人员一般不会加班，但他们会24小时随叫随到，处理任务。
2。其他情绪，母子数，一地数，影视娱乐，文章，漫，都被强迫加班到晚上8点，公司领导放屁的事，所有的时间表，和考核试用员工价值最愿意主动加班，我听到公司领导对客户总监说“最重要的ta愿意加班，是不愿意让他们走的”。
在日常的媒体中，领导不看工作效率，不看工作结果，只看工作时间。
3.老板喜欢在工作前开会。他经常在6点甚至7点或8点给每个人打电话，持续两三个小时。最长的唱片晚上11点开，而且没有任何实质性的内容，基本听老板装了X。
4. 这里有奇数天和偶数天，但是人事会在面试中很模糊，而且没有加班费。出租车补贴、餐费补贴的钱很少，申请条件限制很多，如不乘坐私家车，报销过程缓慢。
5. 员工被要求在任何时候做出回应。如果他们在春节期间或午夜没有看到信息，五分钟内没有回复，他们将被扣钱。
6. 只有在必要的时候才休息。如果你想休息就不能休息。
7. 许多同事不会休年假，有些人甚至在离职时都不用年假。即使你幸运地休了年假，也要准备好工作。
8. 请假不能超过三天，请假不能连续一周上个星期天，总不想让你活下去。
(工资水平)
1. 工资水平远低于同行，工资倒挂严重，9大部分人都是四五千左右，而且没有合理的加薪制度，全靠领导的口，而且领导很细心，最高加薪500。
2. 工资结构不透明。你的工资分成很多份。
3.除非你提出要求，否则他们不会给你工资单。有时候，工资单和实际发放的钱并不匹配。
4. 据说是每月15号发工资，但会推迟到18号、19号、20号，不会提前通知员工。如果他们愿意，可以推迟。
5. 年度奖金通常在一年的晚些时候发放，而且是随意发放的，只是对少发奖金的想法进行修修补补。
【职位描述】
1. 大多数人的工作内容主要是操作，操作是奉承。公司管理的核心思想是复制和模仿，他们什么都不懂。
2. 广告组和漫画组都很忙。他们负责撰写文章，包括每个账号的原创内容和广告内容。你一定在问:其他账户的人不写故事吗?是的，不需要写，他们只是转载，排版就行了，能力肯定一天比一天退化。
3.领导经常突发奇想，有时要求分析师改变账目风格(没有具体的分析方法，随便写)，但最后没有交出结果，没有实质性的结论，跟着老板走了弯路。
4. 公司领导不懂运营、不懂内容，却爱装腔作态，经常在会议上说些自己不懂的事情。
5. 为了防止员工之间的亲密关系，防止员工感到足够的疲劳，也为了防止他们的权威不够强大，要经常移动工位。下达命令后，全体员工都动起来，这就是计划和控制员工的感觉。
(人员结构)
1. 大多数人不会得到晋升，因为团队领导会呆很长时间，不需要什么能力，只需要会做ppt。
2. 公司的管理人员都是领导亲戚、朋友、大学室友，垃圾也可以管，只要能转世就行。
3.人力资源是老板的鹰爪，整天盯着员工。
4. 如果你在电脑上捕捉到敏感词，你可能会被要求离开办公室。
5. 在一个不重视内容、搞欺诈的公司里，做内容的学生地位最低，商业地位最高。他们经常指责别人，甚至骂人，甚至团队领导也被企业欺负。
【人际关系】
1. 每个群体之间的关系都是好的，每个人都有一颗善良的心。
2. 领导和员工之间的关系就像皇帝和奴隶。表面上看，这很平淡，但实际上，人们非常关心他们的上级和下级。
3.有一天，一个同学忘记打招呼，因为他没有看到老板。老板规定他下次见到他时要打招呼。(为什么人们不为你跪下?)
4. 裙带关系和对员工的极度警惕。
5. 不信任员工。每个员工都配备了工作电话，他们害怕员工知道公司内部的事情，拿走公司的资源。
(业务级别)
1. 公司没有自己的方法论和数据库，只靠个人实践。
2. 公司业务层次单一，只有软广告的盈利方式。而且，最近几年，价格越来越低，基本上赚不了多少钱。
3.读取数据看起来是10万多，但实际上……理解都理解。
4. 收到广告后，往往会让工作人员请自己的亲朋好友购买，同时也强调送货地址不能是公司所在城市，避免甲方上门检查。
5. 员工的身份信息经常被用来开户和注册各种账户，非常不安全。
【领导风格】
1. 老板非常自负，总是假装知道自己不知道的事情。
2. 有个老板很小气，连最基本的宴会都不花钱。
3.有的老板甚至报销了100元你必须登记。
4. 老板对自己很好。
5. 有一个老板非常喜欢PUA，如果他可以骂你，他就永远不会正确地说PUA。目的是要扣钱。
(公司前景)
1. 上升路径基本被阻塞了。
2. 长期只靠刷量是不可能的，总有一天会破产的。固体内容才是正确的方法。如果各位媒体人士和领导能看到，希望你们不忘初心，做好这件事。
3.公司的利润一定在下降，否则公司的福利不会变得这么糟。我记得18年后我可以去三亚旅游，但现在承诺的每年一次的旅行已经失去了。
综上所述，日报文化传媒有限公司真的不适合职场新人，更不适合老年人，只适合那些老板的亲戚，他们会住得很舒服。
最后，我想说的是，大家要注意招聘，因为文化传媒有限公司每天都有很多假账号:
【楚辰文化传媒】、【南京小智】、【南京志书文化】、【南京粉象】、【南京口袋】、【苏州游】、【南京果子狸】等。你找工作的时候要注意自己的言行。
注册不同行业的公司/个体户，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的工商顾问说明详细情况，1对1解决您的
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