郑州注册公司法人要求

好顺佳集团
2022-06-28 09:45:09
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内容摘要：在想要进行公司注册之前，需要准备相当多的材料才能顺利注册，但是随着时间的推移，再加上国家政策的支持，公司注册的门槛也在慢慢降低，所以想要注册的公司进行创业的数量也在不断增加。但是即使公司注册门槛...

0元注册公司 · 工商变更 · 公司注销 · 地址挂靠

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在想要进行公司注册之前，需要准备相当多的材料才能顺利注册，但是随着时间的推移，再加上国家政策的支持，公司注册的门槛也在慢慢降低，所以想要注册的公司进行创业的数量也在不断增加。但是即使公司注册门槛不断降低，但是打到公司注册，仍然需要准备相应的条件才能成功注册，那么注册公司需要准备哪些条件才能成功注册呢?

公司登记条件:

1. 股东人数应符合有关规定:

公司股东人数一般不得超过50人;有特殊情况的，有关单位可以另行设立国有独资公司;

2. 由股东贡献:

在新的《公司法》中，公司股东的出资也由原来的实缴登记制变成了认缴登记制，但认缴登记制并不代表无需缴纳，只是说股东需要在规定的时间内将出资金额缴纳完毕。当然，股东也可以使用技术、商标或其他经有关部门认可的非资本产品作为公司股东也可以投资，但需要对其价值进行评估;

3.公司名称编制:

当我们在公司注册的时候，肯定要把公司的名称打出来，所以准备一个朗朗上口的公司名称那是很重要的，而且在准备公司名称的时候，还需要符合相应的符合法律法规的进行公司名称的审批;

4. 公司地址:

在公司注册的过程中，公司的办公地址也是必须的，如果没有公司注册地址，那么就意味着公司没有一个正常的生产经营场所，就不能注册。而公司注册地址也是公司注册的基本条件;

5. 公司经营范围的确定:

在公司注册的时候，我们需要准备哪些材料才能成功注册，而公司的经营范围是决定公司发展经营的方向，公司的经营范围也是可以做出来的合作伙伴清楚地知道公司的主要方向，有利于公司之间的发展与合作;

以上就是公司注册需要满足的条件，另外我们还需要准备其他相关的材料来完成公司注册，如果材料不够给公司，那么建议我们可以委托一个代理机构来处理，我们只是需要根据代理机构的要求准备相应的材料，那么我们就可以等待代理的结果了。

郑州注册公司法人要求

社保小菜鸟们，听说公司要让你们办理社保开户，社保员工办理的加续签手续都不是头大的!佳顺前段时间真的很感动，所以把自己的程序和笔记都写下来，希望大家能少走弯路。

我的实习公司是郑州一家新成立的公司，为员工提供五险，但一直没有开户。我在公司已经一个月了，一旦我大致了解了公司的情况，就会有一批员工去申请社保。我觉得整个人都懵了，不知道该怎么开始。后来，经过探索，我终于知道怎么做了，但我真的觉得这是一件很辛苦的工作，因为社保关系到员工的个人利益，没有人表扬，因为公司要付出，做得有点马虎，被公司批评，员工不满。不要抱怨，还是和大家分享经验吧!

如何为新公司开户?

公司注册地址在郑州高新区。由于是注册地的社会保险局负责登记，我的经验是郑州市高新区社会保障局。其他领域的具体咨询可以参考此流程。

第一，记住两次

1. 开户、加保、续保:

每个月5号到20号，社保局会在20号之后录入内部资料，所以每个人必须在20号之前办理。

2. 社会保障局工作时间

早上9点到12点，下午1点到5点，周末不行，所以要注意避开20号之前的周末。其他地方开始得早八点半，你要记住。

3、个人经验:如果你不想等号排完后，我们建议你可以在早上8点左右去社保局，号排比较超前，可以回去或者休息一会儿，在自己的工作时间稍微早一点，这样你就不用傻等了。另一个是你可以在11点半左右拿到电话号码，然后下午早些时候到。我强烈建议你不要在上午10点左右排队，因为你早上都等不及了，别问我为什么知道!

2开户前准备工作

1、提前查好路线，找好交通方式，可以用高德地图查，特别方便。

2、你去的时候只需要拿U盘，不需要排队和打电话，只需要直接找窗口办理，清到别人那里，你要开户，工作人员会把文件拷贝到U盘里，把文件写得特别清楚，你就可以回去准备了。

3.个人经验:开户一定要去几次社保局，因为你的材料可能准备不充分，或者有些地方不是很合理，可以修改一下。

3准备开户资料

(一)会有社保登记说明的文件，你需要准备好所有的材料。

企业营业执照复印件(原件及复印件)、法人身份证(原件及复印件)、代理人身份证(原件及复印件)、单位在职职工工资名册(附记账凭证原件)、在职职工劳动合同、在职职工身份证复印件、历年财务报表、单位公章、银行开户证、社会保险登记表2张(电联填写，印刷并加盖公章)一式10份

(二)各项保险的缴费比例

养老保险缴费规模:27人(含19人，个人单位8人)，工伤保险缴费规模:单位和(根据单位性质确定百分比)(个人不缴费)，医疗保险缴费规模:10人(含8个单位，个人2人)，生育保险缴费规模:1人(个人不缴费)，失业保险缴费规模:(单位、个人)

4、注意:

1. 填写劳动合同时间

社保法规定，员工入职后一个月内必须办理社保，因此办理员工新劳动合同(简称社保劳动合同)的试用期必须在当月初办理，试用期为一个月的，劳动期限为一年;试用期为三个月的，劳动期限至少为三年。这种材料一定是合法的，所以做社保的小伙伴可以根据公司的具体情况来办理。