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2022-06-27 15:27:05
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内容摘要：“李文星之死”刑讯网上招聘网站仍存在注册漏洞求职大学生李文星的死引发了两波批评浪潮，一波是反对传销，另一波是反对招聘网站的审查机制。除了BOSS直聘，其他主流招聘网站是否还有信息审核...

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“李文星之死”刑讯网上招聘网站仍存在注册漏洞

求职大学生李文星的死引发了两波批评浪潮，一波是反对传销，另一波是反对招聘网站的审查机制。除了BOSS直聘，其他主流招聘网站是否还有信息审核漏洞?《IT时报》记者在12大招聘网站进行企业注册审核和面试体验，发现了比传销更常见的招聘“谜题”。

中华英才网仍将能够与现有公司“联属”

因为李文星事件，BOSS直聘成为众矢之的。“只发一个岗位，数据合规性先发，不触发报告再招”的审计机制存在巨大漏洞。其他网站也在做同样的事情吗?《IT时报》记者对12家主流招聘网站的审核机制进行了报名实验。

从测试结果来看，大多数招聘网站都在审核阶段加强了管理，BOSS聘直、市场网和合作平台采用了营业执照和企业邮箱双因素认证模式，智联招聘则要求营业执照和身份认证模式，拉钩、百offer、推网主认证企业邮箱。

然而，招聘网站在注册过程中仍然存在漏洞。在中华英才网，整个过程中不需要上传营业执照。填写公司名称后，系统会为你找到一个同名的公司，你可以直接使用该公司上传的公司介绍信息。只要您认证芝麻信用评分，您不需要上传身份证照片。中华英才网被58同城收购时，两个招聘网站可以用同一个账号登录，采用上述“联属”机制。

虽然网上报名流程提高了招聘公司的门槛，但在实践中仍然存在漏洞。拉钩网和BOSS直聘客服均向《IT时报》记者明确表示，如果营业执照没有办下来，可以用《名称预先核准通知书》进行更换，也不需要在一定时间内补办营业执照。但记者在工商行政管理网站了解到，“名称预先核准通知书”有效期仅为6个月，且只能证明企业名称与其他企业名称不一致，不代表企业资质已获批准正式成立。

当记者问及新公司的营业执照是否不到位，是否可以用老公司的营业执照进行注册发放时，智联招聘的销售人员也明确表示可以进行这样的操作，这意味着发布招聘岗位的公司名称与注册核实的公司名称可以不一致。

好顺佳被指控为培训而招募新兵，而且多年来一直在招募

在测试审核过程的同时，记者还在58同城的招聘网站上发布了一份应届毕业生Java工程师的简历。8月9日上午，在没有简历的情况下，一家叫大内科技的公司主动打电话面试，告诉记者下午可以带身份证参加技术助理岗位面试。

8月9日下午，记者来到位于徐汇区汇银科技园的上海大内威新软件科技有限公司，一间几十平米的房间，前来采访的人员络绎不绝，学历从高中、大专到本科，不一而足，几乎都是刚毕业或刚参加工作的年轻人。在简要了解记者的学习和实习经历后，采访人建议记者进一步学习，然后开始介绍记者的IT培训，重点推荐包括大数据和云计算在内的培训课程，课程时长从2个月到4个月不等，课程费用为万元和万元。

采访结束后，记者在6、7间教室进行了实地考察，每个教室都坐满了人，但没有老师，20多名学生通过电脑屏幕远程观看老师讲课。面试官随后提供了各种各样的“诱饵”，称该公司在15年里培训了超过41万名学生，在全国有52个校区，其中仅上海就有9个。好顺佳时代科技集团通过好顺佳股份有限公司在纳斯达克上市。他还向记者承诺，培训结束后将推荐就业，“好顺佳科技公司已与8万多家公司合作，其中包括。包括华为、微软、阿里巴巴这样的大企业，如果你有本科学历，你可以去月薪一万多。”他说。

看到记者有些犹豫，采访者说可以先上课再交学费，通过百度钱包“培训贷款”的方式交学费。还款方式分为“0+12”、“6+12”和“8+12”。所谓“6+12”，是指你只能在贷款后的6个月内偿还利息，然后在接下来的12个月内还钱。即使你培训后找不到工作，平安保险也会赔偿80的学费。

“一等再交学费，不就业就亏钱”“知名企业就业推荐”“起薪月薪过万”这样诱人的承诺都兑现了吗?事实上，很多大学生已经陷入了就业难、退款难、维权难的困境。其中一名培训活动人士阿诺德(化名)告诉《IT时报》记者，2013年，他被该公司以招聘的名义叫到并成为其培训学员，借了一万元学费，然而课程质量较差，并没有学到实际有用的技能，最终找到了一份只有2000多元的工作，完全没有兑现承诺。

记者发现，IT时代“维权”在“QQ群”的规模已经达到了五个世纪的人，仅在21 cn投诉平台上，“被科技”就被投诉了近400次，其中，绝大多数人都是通过招聘网站了解到的，在科技方面达成了共识，并进行了面试，没想到并没有找到工作，还做出了高昂的培训成本。

然而，Danetech只是一个缩影，在以招聘为名义进行营销培训课程后，不成熟的求职者被“培训贷款”困住的案例并不少见。据《IT时报》统计，58同城招聘网站在通过招聘网站“被培训”和“被借阅”的案例中，投诉率最高。截至发稿时，北京国信青软郑州分公司、大内科技等在21世纪投诉平台上被投诉的公司仍在58同城发布招聘信息。

提醒

小心那些招聘网站发布的虚假信息

正在找工作的大学生李文星在一个传销组织中意外身亡，这让人想起魏则西的死。百度之前因为搜索广告问题被问责，那么现在BOSS直聘等招聘网站是否要为审计机制漏洞承担责任?

早在春节前后，国家网信办、工业和信息化部等部门就关闭了兼职人才、智联招聘、、586兼职求职网、夜聘网等16家严重违规失信招聘网站。当时的主要问题是打击利用招聘网站开展色情、传销活动;利用招聘网站敲诈勒索、骗取财产，纵容用户的违规、失信行为，招聘网站涉嫌虚假网站、虚假广告等欺诈行为。

近日，北京企业信仰企业办公室、天津企业办公室联合执法专项行动，将违法BOSS聘请直接发布信息，对用户管理重大疏漏问题进行排查，确认其已违法《中华人民共和国网络安全法》第24条、第48条的规定，同时出具行政执法检查记录，责令现场立即纠正。8月10日，BOSS直聘发布道歉信，称已在三个方面采取紧急措施。首先，该公司升级了流程和系统，以确保100名在线招聘人员通过“机器+人工”验证。二是建立岗位保障中心，扩大人工审核和大数据保障团队;三是建立安全提醒机制。

刘春泉认为，招聘网站有义务对信息进行检查和保护，目前招聘网站混乱的情况有办法整改。今年6月1日起施行的《中华人民共和国网络安全法》对信息的真实性提出了要求。为用户提供信息发布、即时通讯等服务的网络运营商，在与用户签订协议或者确认提供服务时，应当要求用户提供真实身份信息。用户不提供真实身份信息的，网络运营商不得为其提供相关服务。

“招聘网站的信息核实标准应与电信运营商实名制相一致，”刘说，并指出电信运营商的开换卡用户需到营业厅进行身份验证，对于存量用户，不提供真实身份信息的进行关机处理。

招聘网站如何规范信息审核?20 .整治行动中，网信对各招聘网站提出质疑和要求，必须对用户身份信息进行登记，新注册的用户必须具有真实身份信息，存量注册的用户，没有真实身份信息的用户，必须在限期内添加身份信息，截止日期仍为没有真实身份信息的注册用户，必须在网站平台上明确标注，并逐步清理注销账户。

对于应聘者来说，以下情况要警惕:一是招聘公司和公司名称有很大的区别;二是招聘名义上的培训;三是面试时需要付费办卡。