深圳注册公司后员工社保吗

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2022-03-10 17:38:00
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内容摘要：开公司，当老板，是很多人的梦想。那么，注册公司后需要缴纳社保吗？当然，在正常运营之前，还有很多事情要做，比如开银行账户、发工资、发奖金只能通过这个账户来完成，会计报税、税务登记、会...

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开公司，当老板，是很多人的梦想。那么，注册公司后需要缴纳社保吗？当然，在正常运营之前，还有很多事情要做，比如开银行账户、发工资、发奖金只能通过这个账户来完成，会计报税、税务登记、会计报税、发票处理，商标注册，你可以建立一个电子商务平台，但这不是必须的，但注册总是有保障的，好处就不在这里重复了，还要有社保账号。好顺佳网整理了以下内容来解答大家的疑问，希望对您有所帮助。

注册公司后需要缴纳社保吗

社会保险是一种法定保险，由国家管理部门依法以行政方式实施和管理。任何成年工作或自雇人士都应该而且必须有保险。

公司注册后，有员工后，需要给员工缴纳社保，这是我们的权利，也是我们的义务。如果有人在注册公司后询问是否需要缴纳社保，这个社保不仅要买，而且必须在成立后30天内买，否则会被强制缴纳，公司的业务也会受到影响当时。要知道，缴纳社保是为企业提供保障。如果员工因工受伤或生病，社保可以覆盖员工的部分医疗费用，减轻企业负担。如果没有社保，员工在申请劳动仲裁时，可以要求公司提供经济补偿。因此，如果读者所在公司不购买社保，读者也可以要求该公司遵守法律，购买社保。

《社会保险法》相关条款介绍

第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向所在地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内进行??审查，发给社会保险登记证。第五十八条用人单位应当自就业之日起30日内，向社会保险经办机构为其职工申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定缴纳的社会保险费。

公司购买社会保险的好处

社会保险是一种法定保险，由国家管理部门依法以行政方式实施和管理。任何成年工作或自雇人士都应该而且必须有保险。可为参保人员在经济保障范围内提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。因为社会保险是政府行为，所以具有强制性。用人单位（或机构）在聘用员工时应签订劳动合同，用人单位（或机构）为员工办理社会保险，是用人单位的社会责任和义务。

社会保障强调社会公平（每个参保人只有一份），其基本原则是：低水平、广覆盖、对参保人有一定的经济保障。社会保障是必须的，因为它有一定的好处。保证是保证，但不是一揽子计划。因此，其保障程度并不能完全满足个人需求，可以通过商业保险予以补充。

综上所述，如果有人在注册公司后询问是否需要缴纳社保，不仅必须购买社保，而且必须在成立后30天内购买，否则将被迫缴纳，并且届时公司的业务也会受到影响。影响，得不偿失。要知道，缴纳社保是为企业提供保障。如果员工因工受伤或生病，社保可以覆盖员工的部分医疗费用，减轻企业负担。如果没有社保，员工在申请劳动仲裁时，可以要求公司提供经济补偿。因此，如果读者所在公司不购买社保，读者也可以要求该公司遵守法律，购买社保。如果您的情况比较复杂，好顺佳还提供在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。