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2022-06-24 12:26:45
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内容摘要:部门是在上海注册的公司,如果只有南京办事处,没有注册的分公司或子公司,员工的劳动关系可以在上海签订,虽然上海的医疗保险也可以支持居民在外(员工劳动合同在上海,上海是全国缴纳社保费用...
部门是在上海注册的公司,如果只有南京办事处,没有注册的分公司或子公司,员工的劳动关系可以在上海签订,虽然上海的医疗保险也可以支持居民在外(员工劳动合同在上海,上海是全国缴纳社保费用最高的城市,但手续繁琐,而且,不像在上海直接报销,员工可以当场报销。只是对公司来说,外地是要预支工资,再拿回来报销,比如买上海的五险一金,比如医疗保险,可以说是永久性外地)人员即报销。规范用工是目前中国最规范的分公司员工劳动关系处理方式。但是,员工在上海购买五险一金,他们享受的大部分福利只能在上海享受。这样,职工的劳动合同不在本单位,职工五险一金的购置地也实现在南京,实际工作地点不在上海。
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