首页 > 公司注册指南

外地注册公司怎么交上海社保

好顺佳集团
2022-06-24 12:24:47
2778

内容摘要：在上海工作的员工缴纳社保是违法的。国家社会保障实行区域管理。贵公司不小心将社会保险作为二次缴费依据，违反了《社会保险费管理与缴纳条例》第四条、第十六条。社会保险费缴纳规定第四条用人单位应...

0元注册公司 · 工商变更 · 公司注销 · 地址挂靠

好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠

在上海工作的员工缴纳社保是违法的。国家社会保障实行区域管理。贵公司不小心将社会保险作为二次缴费依据，违反了《社会保险费管理与缴纳条例》第四条、第十六条。

社会保险费缴纳规定

第四条用人单位应当在规定的期限内向当地社会保险机构申报缴费情况。应用程序项目包括:

用人单位名称、组织机构代码、地址、联系方式;

(2)用人单位的银行、户名和账号;

(三)用人单位的缴费保险、缴费基数、费率和缴费金额;

(四)职工名册和职工工资;

(五)社会保险机构规定的其他事项。

在支付年度内，只有在雇主首次公告后的当月剩余时间内，才可申报前款所列项目的更改;如果没有更改，你可能无法申报。

第十六条有下列情形之一的,社会保险经办机构应当自发现之日起5个工作日内,拖欠问题通知用人单位社会保险费的支付和秩序:如果支付偿还收到通知5个工作日内通知,付款没有在规定的时期内,它将处理下部分63年和86年社会保障法》:

(一)不按规定申报或者缴纳社会保险费的;

(二)提出申请后未按时足额缴纳社会保险费的;

(3)因上报、人手不足、缴费基数少等。缴纳社会保险。

职工税在工作场所缴纳，但社保部门要求在原户籍上缴纳。

分支机构是指没有法律或经济独立性的分支机构。它只是总部的一个子公司。它是公司在其居住地以外设立的以自己的名义开展活动的组织。分公司不具有法人资格，其民事责任由母公司承担。虽然有公司名称，但不是真正意义上的公司，没有自己的章程，就可以公开在公司名称后面加上公司名称。对于社会保障，只要职工与公司有劳动关系，就应当为职工申请社会保险。如果分支机构不是在当地注册的，他们就不能在总部购买社保。

分支机构在当地注册，有营业执照和单独的账户，可以开立独立缴纳社保的账户，分支机构只要取得营业执照就可以缴纳社保。

外资注册公司如何缴纳上海社保

首先，有很多落户上海的方式之前也讲了很多，但是主要是关于申请人自身的条件，并没有涉及到单位。所以今天我们将讨论什么样的单位有什么样的应用程序权限。

首先，我们来谈谈对公司户口转移的要求:

1. 公司注册在上海

2. 公司依法纳税，诚信经营

3常工商登记状况(未被取消或撤销)

注:上海户口转让申请与单位数量、注册资本不一定相关。

什么样的公司不能申请户口迁移?

1. 在沪居住转移可为劳务派遣，公司可委托劳务派遣服务机构办理。

2、上海居民调动公司不能有人员代理(人员外包)行为，这样的公司处理不了定居。

2、上海居民转让公司不能有人员代理(人员外包)行为，这样的公司不能办理落户。

3、办理公司上海相关事宜的人事专员必须是本单位正式员工(属于劳务派遣关系的不能)。

4、上海办事处及未在上海申报营业税的分公司无法办理结算相关事宜。

5、国外公司派往上海公司或上海公司派往外地工作，只要劳务派遣合同体现出来，即使社保和个人所得税在上海也不能。

根据规定:

申请落户上海的员工，上海分公司需要提交公司上年度在上海缴纳公司税和员工社保的证明文件。

例如，你工作的公司只是北京总部的一个分公司。虽然单位在上海正常缴税为你交黄金，但是营业税拿的北京总公司，在上海是0税!

上海无税，上海户口无资格!

如果自己的公司确实是外企在上海的分公司，说明要办理积分，落户用户要注意．

如果自己的公司确实是外企在上海的分公司，说明要办理积分，落户用户要注意。

有两种分支机构，股份有限公司和非股份有限公司。

法人分支机构的企业税确定在上海缴纳，一般没有问题。

非法人分支机构的法人税可以在其总公司所在地缴纳，也可以在上海缴纳。

也有的外地公司，可以把上海分公司员工的社会保险个人所得税给第三方机构缴纳!这种情况一定要注意:在申请结算时，需要第三方组织配合申请，保证社保、个税、劳动合同，必须在同一家公司。

2留学生居留要求

1. 在市行政区域内注册:公司必须在上海境内注册。

2、注册资本100万元:企业，注册资本不低于100万元(外资企业，需按现行汇率折合成人民币，不低于100万元)。

3、口碑好，并且在本市依法纳税，按规定办理社会保险:有违法的公司一般都不会太那些资格被审查的人包括一些在早期申请户口时被列入黑名单的人。

3、信誉好，且在本市依法纳税、按规定缴纳社保:有违规公司一般不能通过公司资质审核，包括一些在结算申请早期被列入“黑名单”的企业。

签约单位为上海分公司的，总公司注册资本应在100万元以上(含100万元)。(准备:同时需要总部出具人员授权书原件)

其他注意事项:授权经营的公司类型，须提供经有关主管部门批准的经营许可证书;外商投资企业和台港澳华侨投资企业还应提供有关批准证明。

3高新技术企业对人才引进的要求

1. 企业申请认可时，应当登记设立一年以上;

2. 企业通过自主研发、转让、赠与、并购等方式，取得对其主要产品(服务)技术起核心支撑作用的知识产权所有权;

3.对企业主要产品(服务)起核心支撑作用的技术，属于国家重点扶持的高新技术领域规定的范围;

4. 企业从事研发及相关技术创新新活跃科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10人;

4. 从事研发及相关技术创新活动的科技人员占企业员工总数的比例不低于10;

5. 近3个会计年度研发费用总额占同期销售收入总额的比例(少于3年的实际经营期按实际经营期计算，下同)应满足以下要求:最近一年销售收入在5000万元(含)以下的企业，比例不低于5家;最近一年销售收入在5000万元至2亿元(含)之间的企业，比例不低于4家;最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3家。中国企业发生的研发费用总额占研发费用总额的比例不低于60;

6. 高新技术产品(服务)收入占企业过去一年总收入的比例不得低于60倍;

7. 企业创新能力的评价应符合相应的要求;

8. 申请鉴定前一年内未发生重大安全质量事故和严重环境违法行为。