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2022-06-24 10:01:09
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内容摘要：上海的爆发让很多企业倒闭，多少人失业，在经济和生活的压力下，外地人员更加困难，特别是在上海的人员有住房需求，不缴纳社保，失业购买资格丧失，岂不是更加困难，所以今天就来介绍一下国...
上海的爆发让很多企业倒闭，多少人失业，在经济和生活的压力下，外地人员更加困难，特别是在上海的人员有住房需求，不缴纳社保，失业购买资格丧失，岂不是更加困难，所以今天就来介绍一下国外的研究人员缴纳社保?疫情期间应该做些什么?
上海的爆发让很多企业倒闭，多少人失业，在经济和生活的压力下，外地人员更加困难，特别是在上海的人员有住房需求，不缴纳社保，失业购买资格丧失，岂不是更加困难，所以今天就来介绍一下国外的研究人员缴纳社保?疫情期间应该做些什么?
“学习不好,高中毕业后来到上海斗争,一个年轻的不理解,感觉特别好,觉得找一个工作并不难,但现实是打脸,学历不高,没有技能,面试不是很好,然后找到一个摄影公司协助拍摄位置,虽然工资不高,但是几乎不能生活,后来慢慢地我也掌握了一些技巧,然后我开始成为一个摄影师,每月的工资上涨,生活质量也有所改善。以后要自己去取一些东西,所以我辞职成为自由职业者,打开,和媒体平台,分享这样的一天,虽然收入爆发期间会有一些影响,但基本的信息,仍然可以打开,所以我现在考虑的是要落在上海,毕竟,这是我梦想开始的地方,所以我这上海社保缴纳公司帮我缴纳社会保险,享受上海的社会保障福利,不知道后,去看看……”
“学习不好,高中毕业后来到上海斗争,一个年轻的不理解,感觉特别好,觉得找一个工作并不难,但现实是打脸,学历不高,没有技能,面试不是很好,然后找到一个摄影公司协助拍摄位置,虽然工资不高,但是几乎不能生活,后来慢慢地我也掌握了一些技巧,然后我开始成为一个摄影师,每月的工资上涨,生活质量也有所改善后来要自己去取一些东西,所以我辞职成为自由职业者,打开,和媒体平台,分享这样的一天,虽然收入爆发期间会有一些影响,但基本的信息,还能打开,所以我现在考虑的是要落在上海,毕竟,这是我梦想开始的地方,所以我这上海社保缴纳公司帮我缴纳社会保险,享受上海的社会保障福利,不知道后,去看看……”
以上海为例，社保是通过公司来缴纳的，研究人员本身并不是外地户口，在疫情爆发期间，避免了社保关系，保证了社保的持续缴纳，此时，如果找不到朋友到附属外地户口可以选择代理公司来缴纳，虽然费用自己承担，但要确保连续缴纳社会保险，确保外地户籍上海购买汽车摇号的资格。
以上海为例，社保是通过公司来缴纳的，研究人员本身并不是外地户口，在疫情爆发期间，避免了社保关系，保证了社保的持续缴纳，此时，如果找不到朋友到附属外地户口可以选择代理公司来缴纳，虽然费用自己承担，但要确保连续缴纳社会保险，确保外地户籍上海购买汽车摇号的资格。
以上就是今天所有的介绍，如果有什么不懂的可以直接或者留言给我，我会尽我最大的努力为您解决。最后，感谢大家的阅读、点赞和转发，感谢大家对好顺佳的支持。请关注人人宝
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外资注册上海公司缴纳社保
异地社保有什么危险?社保费用能否在企业所得税和个人所得税中进行法定扣除?如需回答更多问题，或咨询税务规划师，请点击图片咨询我们的
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我们先来看一个真实的例子。
我们先来看一个真实的例子。
我们公司是在厦门注册的。目前有外地(外省)招聘的员工，但在外地工作时不办理社保手续。他们仍然是在外地支付，由外地的中介公司支付。
我们公司是在厦门注册的。目前有外地(外省)招聘的员工，但在外地工作时不办理社保手续。他们仍然是在外地支付，由外地的中介公司支付。
请问:
请问:
1、在异地缴纳的社保费用，个人承担部分，能否申报个人所得税，税前扣除?
1、在异地缴纳的社保费用，个人承担部分，能否申报个人所得税，税前扣除?
2. 公司承担的异地缴纳的部分社保费用是否可以在企业所得税前扣除?
2. 公司承担的异地缴纳的部分社保费用是否可以在企业所得税前扣除?
厦门12366税务服务中心回复:(21-01-07)
厦门12366税务服务中心回复:(21-01-07)
企业所得税:
企业所得税:
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条的规定，企业可以按照省级人民政府有关部门的规定范围和标准，为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和其他基本社会保险及住房公积金的保费，扣除。请确认之前这笔支出是真实有效的把它。遵守规则。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条的规定，企业可以按照省级人民政府有关部门的规定范围和标准，为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和其他基本社会保险及住房公积金的保费，扣除。请在支出真实、合法、有效的前提下按规定执行。
个人所得税:
个人所得税:
只要属于按规定(包括申报社保和按规定缴纳社保)缴纳社保费用，就可以申报个人所得税，税前扣除。
只要属于按规定(包括申报社保和按规定缴纳社保)缴纳社保费用，就可以申报个人所得税，税前扣除。
真实合法缴纳的不同社保可以在所得税前正常扣除，并不等于企业可以利用政策打底线，意味着少缴纳社会保险费而不同上缴社保是违法的。
真实合法缴纳的不同社保可以在所得税前正常扣除，并不等于企业可以利用政策打底线，意味着少缴纳社会保险费而不同上缴社保是违法的。
不同地方的社保风险，我们来看看一个朋友的问题。
不同地方的社保风险，我们来看看一个朋友的问题。
问:
问:
最近，有国外劳务公司找到我们，说他们的劳务公司注册在社保减支力度大的地区，这些地方社保缴费基数低，我们把人员附在他们公司就可以少交社保，这样可行吗?
最近，有国外劳务公司找到我们，说他们的劳务公司注册在社保减支力度大的地区，这些地方社保缴费基数低，我们把人员附在他们公司就可以少交社保，这样可行吗?
答:
答:
根据《劳务派遣暂行规定》第十八条的规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用人单位所在地进行劳务派遣参加社会保险的人应当按照用人单位的地方规定缴纳社会保险费。
根据《劳动派遣暂行规则》第十八条的规定，劳动派遣单位跨地区派遣劳动者，应当在使用劳动单位所在地派遣劳动者参加社会保险，按照使用劳动单位所在地的规则缴纳社会保险费。
劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构，由分支机构办理劳动者参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构，由分支机构办理劳动者参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在劳务单位所在地设立分支机构的，由劳务单位代办劳务派遣单位向劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在劳务单位所在地设立分支机构的，由劳务单位代办劳务派遣单位向劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
因此，即使公司人员的社保联系运输到劳务公司，你也应该由公司派遣(劳动单位)到当地缴纳社保。不同劳务公司的专项社保规划属于灰色地带，风险较大。
因此，即使公司人员的社保联系运输到劳务公司，你也应该由公司派遣(劳动单位)到当地缴纳社保。不同劳务公司的专项社保规划属于灰色地带，风险较大。
如果员工遇到公司为自己购买社保的情况，是能够通过法律和武器来保护自己的合法权益的。
如果员工遇到公司为自己购买社保的情况，是能够通过法律和武器来保护自己的合法权益的。
例子:
例子:
在上海注册的一家私营企业的员工向社保中心投诉，称该公司没有为他在上海缴纳社保。公司拿出了桂林市社会保障局的缴费证明，证明公司确实按时在异地为该职工缴纳了社保。
一家私人公司，A公司该公司注册在上海，员工向社保中心投诉公司在上海没有为他们缴纳社保。公司拿出了桂林市社会保障局的缴费证明，证明公司确实按时在异地为该职工缴纳了社保。
社保中心出具《关于审核整改的意见书》:员工实际工作地点为上海，要求公司从下月起为上海员工购买社保。
社保中心出具《关于审核整改的意见书》:员工实际工作地点为上海，要求公司从下月起为上海员工购买社保。
法定依据:
法定依据:
《社会保险法》规定的用人单位应到当地的社会保障经办机构申请办理社会保障登记。
《社会保险法》规定的用人单位应到当地的社会保障经办机构申请办理社会保障登记。
《社会保险费征收缴纳暂行条例》第七条:缴费单位必须到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
《社会保险费征收缴纳暂行条例》第七条:缴费单位必须到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
在实践中，存在着许多个人的“社会保障依恋”现象，也处于法律的灰色地带。
在实践中，存在着许多个人的“社会保障依恋”现象，也处于法律的灰色地带。
灵活的员工、自由职业者或失业者通常需要通过公司购买社会保险。
灵活的员工、自由职业者或失业者通常需要通过公司购买社会保险。
毕竟，很多当地买房、子女入学资格都是挂钩社保种类，缴纳年限，个人身份购买的社保达不到要求，他们只要用社保挂靠办法。
毕竟，很多当地买房、子女入学资格都是挂钩社保种类，缴纳年限，个人身份购买的社保达不到要求，他们只要用社保挂靠办法。
《社会保险法》明确规定不允许社保挂靠，很多社保挂靠公司为了降低风险，为这部分挂靠人员建立工资表、缴费备注如果数量在5000左右，做零申报，社保和个人所得税的风险会更大。
《社会保险法》明确规定社保挂靠是不允许的，很多社保挂靠公司为了降低风险，为这部分挂靠人员创建工资表，工资5000左右，再零申报，社保和个税风险很大。
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