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2022-06-23 12:29:55
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内容摘要:现在上海一家公司成立以后,就要开始招聘员工了。员工到岗后,会涉及到员工的社保缴纳问题。那么在上海如何缴纳社保呢?往下读就知道了:自己要不要开公司交社保?根据《社会保险费申报缴纳管理条例》的要求,...
现在上海一家公司成立以后,就要开始招聘员工了。员工到岗后,会涉及到员工的社保缴纳问题。那么在上海如何缴纳社保呢?往下读就知道了:
自己要不要开公司交社保?
根据《社会保险费申报缴纳管理条例》的要求,用人单位应当自使用之日起30日内申请办理社会保险登记,为其职工申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定缴纳的社会保险费。
不向员工缴纳社保的后果:
1. 用人单位违反劳动法规定,不缴纳或者不按规定缴纳属于违法行为,需要承担相应的法律责任;
2. 劳动者有权解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权不经书面通知或者提前通知立即解除劳动合同。而用人单位也应当要劳动者支付经济补偿,如不支付经济补偿也应当支付两倍的经济补偿;
4. 社会保险经办机构对用人单位的行政处罚。
简单来说,就是公司成立时就需要开立社保账户,员工入职30天内办理社保。因此,在自行开办公司的同时,办理社保也是必要的
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