上海注册小公司要交社保吗

好顺佳集团
2022-06-23 12:01:35
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内容摘要：一、自己注册公司缴纳自己的社保可以积分入户，因为公司法人属于公司成员，可以正常享受工资和社保等。只要公司选定法定代表人，双方签订劳动合同，然后公司人事部门将其信息上报到社会保障局，建立社保个人账户，然...

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一、自己注册公司缴纳自己的社保可以积分入户，因为公司法人属于公司成员，可以正常享受工资和社保等。只要公司选定法定代表人，双方签订劳动合同，然后公司人事部门将其信息上报到社会保障局，建立社保个人账户，然后每个月按时缴纳社保。这样你就可以为自己支付社保，并将其用于积分。各种企业，包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份制合作企业、外商投资企业、私营企业等，以及按照企业标准管理职工工资和退休福利的事业单位，都应遵循属地管理原则。对地纳税不纳税单位由单位地址所在地辖区的社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新设单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。参保单位除办理社会保险手续外，必须与其聘用的所有发生事实劳动关系的人员办理退休人员。所谓社会保险“五险一金”，具体是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。对于上班族来说，如果单位对职工实行“五险一金”，那么个人养老保险、医疗保险和失业保险的保费部分由单位承担，工伤保险和生育保险的保费全部由单位承担。对住房公积金，个人承担一部分，单位承担一部分。在实际缴纳过程中，上班族缴纳的“五险一金”一般由公司代扣代缴，缴纳金额也以工资为基准。工资单显示简单明了，不需要太过担心。三、缴纳社会保障基数的成本如何确定，是指企业或个人职工用来计算缴纳社会保险费的工资基数，用这个基数乘以规定的费率，就是企业或个人应缴纳的社会保险费数额。当地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。是根据职工一年来的12月所有工资性收入的月平均额。每年做一次决定，然后确定确定后一年内不再变更，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

上海注册小公司要交社保吗

很多人公司老板想知道公司注册后如何为员工缴纳社会保险和公积金。一些人甚至认为他们不需要为员工支付社会保险。例如，“公司的业务规模不大，只有5个人。你们三个是创始人，可以说是老板级别的。另外，这两名员工都是新员工，他们要求公司为他们缴纳社保和公积金。公司新注册的资产不在法人账户，未缴纳个人社保和公积金。现在公司认为确实需要保护和维护员工的权益，所以公司决定为员工缴纳社保和公积金。那么如果我们只派这两名新员工，是否会给公司后期运营带来不便?社会保障体系认可它吗?服务费很高吗?好的，让我们逐一回答:

关于公司如何为员工缴纳社保和公积金，我已经展示了两种方案。

一种是找公司代缴社保公积金的社保公司，这必须出示员工的基本资料并支付一定的代缴费用，这就是所谓的服务费。

第二种解决方案是公司为员工缴纳社保和公积金。操作步骤如下:

1. 公司应到公司社保单位的注册地址申请社保，并提前准备个人社保材料。应出示企业营业执照原件、复印件、组织机构代码、公司公章、公司法定代表人申请书及工作人员身份证复印件;企业社保申请表。

2. 公司应当向最近的公积金缴存管理单位申请公积金备案。需提供营业执照原件及复印件;法定代表人身份证复印件及员工公积金备案申请表。

3.公司员工须提交本人身份证复印件、一寸白底照片、个人信息登记表及附加的社保文件;如已在其他企业缴纳社保，则可以马上填写社保申请表。

4、公司的个人社保办理人员员工到其企业社保办理，公司章程规定，缴纳社保人员材料到社保单位统一解决，后即可领取社保卡。但每个城市的申请处理时间，或多或少有所不同。

5. 职工申请住房公积金时，应提交本人身份证复印件;企业应填写住房公积金收存清单，并盖公司章，报住房公积金管理办法所在单位。企业提交详细清单后，应在指定金融机构为员工开立个人银行账户。

6. 缴费后，公司按所在城市五险一金的比例，每月向人力资好顺佳社会保障局、住房公积金管理处缴纳五险一金。