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2022-06-22 14:25:02
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内容摘要：根据2009年的文件，如果外国帐户是城市户口，您可以获得社会保障，但没有社会保障卡，没有医疗保险卡，住院治疗与上海人相同。，根据上海社会保障缴费，养老保险单位占22％，个人负担8％，健康保...
根据2009年的文件，如果外国帐户是城市户口，您可以获得社会保障，但没有社会保障卡，没有医疗保险卡，住院治疗与上海人相同。
，根据上海社会保障缴费，
养老保险单位占22％，个人负担8％，
健康保险，单位占12％，个人2％，
失业保险单位2 ％个人的1％，
生育保险的5％，个人不必负担
工伤保险的 ％的个人不必负担
缴费基数：2009年的付款基数是1975年至9876元，以上保险的总称是社会保险
公积金是单独支付的，单位是7％，个人是7％
{{ }}非居民通常参加全面保险，如果您可以申请A类居留许可，则可以参加上海城市保险的四险一金（不包括生育保险）。
个人需要三个必要条件才能在上海申请居留许可：
1，本科以上学历
2，单位注册资本为100w以上
3，上海永久居留权（来自购买，租赁或寄宿）
如果要更换单位，必须去人事局人事交流中心来更换单位。同时，新单位还必须满足申请居留许可的条件（否则，您将无法继续支付社会保障金）。新部门将帮助您付款。
申请居留许可后，部门必须帮助您支付社会保障（就业福利，医疗福利，养老金）。
您是要支付公积金还是要支付社会保障？
处理过程：
1，根据规定，组织一式两份打印“批准书”，员工和处理机构各持有一份。
2，材料不完整，表示材料可以完成。加工机构一式两份打印“接受收据”。确认工作人员签字后，代理商将持有一份。搬运公司将退还所有材料。
3。如果申请不符合规定，组织将一式两份打印“处理退货”。确认工作人员签字后，代理商将持有一份。复制后，处理机构将退回所有材料。
申请条件：
60岁以下的男性和55岁以下的女性已按照要求完成了灵活的就业注册程序，并根据灵活的就业方式首次付款。
处理材料：
1，正本身份证，正反面副本；
2，《就业失业登记证书》页面或《劳工手册》信息页面的副本；
3。指定金融机构开立的实名结算账户卡（折叠后）的副本，并签署授权书（通过银行转账代扣个人社会保险费）；
4，根据不同情况，您需要分别携带以下材料：
（1）该城市的户口登记人员需要携带户口登记簿首页和复印件。个人信息页面的页面；
（2）该城市的户口登记人员来自其他省市的配偶必须携带结婚证副本（或民政部门签发的结婚证），城市的户口簿和个人信息页面的页面；
（3）医院的外部护理人员，我需要携带书面申请。
注1：为了确保及时提供社会保障服务，被保险人应提供具有结算功能的个人实名银行帐户。有关详细信息，请咨询您帐户所属的银行。
注2：如果您委托他人来处理，则必须携带由该人签名的原始授权书和受托人的原始身份证，以及正本和反面的副本。
扩展名：
在上海永久居留的人和上海参加该城市的社会保险的人员可以申请社会保障卡。
1，申请方式：申请人可以在社保卡社区受理网，银行受理网或在线服务平台上申请社保卡。
在社区受理点，银行受理点要办理手续，应提交有效的身份证明文件，配合收集有关信息，并填写《社会保障卡申请登记表》。如果您在在线服务平台上申请申请程序，则应如实填写相关信息，然后在线提交申请。
2。信息收集项目：申请人应提供的信息包括有效的身份证件信息（证件号码，身份证件类型，有效期），姓名，国籍，种族，性别，职业，邮寄地址，邮政编码和照片信息。等待。如果您未满7岁，请勿收集照片信息。
3。信息验证：市信息服务中心将及时与公安，人力资源社会保障和服务银行部门核实申请人的基本信息，社会保险参保信息和银行开户信息。验证不通过的，应当及时通知申请人。
-上海社会保险费的收取和实施程序
参考资料上海市人力资好顺佳社会保障局-灵活的社会保险登记就业人员
自己上海注册公司交社保
注册公司后，老总逐渐惦记着运行，全层面都需要管理方法及时，那在面试期内，人事部门一定要掌握的个人社保基础知识，保证关怀员工，時刻将员工权益与企业发展紧密结合。让员工真实的感受到被关怀。那简易为大伙儿详细介绍下不管作为本人或者企业都应当掌握的个人社保基本常识
注册公司后，老总逐渐惦记着运行，全层面都需要管理方法及时，那在面试期内，人事部门一定要掌握的个人社保基础知识，保证关怀员工，時刻将员工权益与企业发展紧密结合。让员工真实的感受到被关怀。那简易为大伙儿详细介绍下不管作为本人或者企业都应当掌握的个人社保基本常识
一、试用期期内是不是必须交纳社保
一、试用期期内是不是必须交纳社保
假如您公司与员工创建劳务关系，而且试用期是包括在劳动合同书试用期内的，您公司是必须在使用 该员工之日起30天内为该员工办社保登记，依规交纳社保额；
假如您公司与员工创建劳务关系，而且试用期是包括在劳动合同书试用期内的，您公司是必须在使用 该员工之日起30天内为该员工办社保登记，依规交纳社保额；
假如该员工在在职人员期内内加薪了，该工作人员的个人社保缴费基数必须在下一个交费本年度调节时开展调节，由于当初的个人社保缴费基数是依照该工作人员上一本年度的均值工资性收入决策的额
假如该员工在在职人员期内内加薪了，该工作人员的个人社保缴费基数必须在下一个交费本年度调节时开展调节，由于当初的个人社保缴费基数是依照该工作人员上一本年度的均值工资性收入决策的额
二、什么状况下能被评定为工伤事故
二、什么状况下能被评定为工伤事故
1、在工作时间和工作场所内，因工作中缘故遭受事故损害的；
1、在工作时间和工作场所内，因工作中缘故遭受事故损害的；
2、工作时间前后左右在工作场所内，从业与工作中相关的预备性或是结束工作遭受事故损害的；
2、工作时间前后左右在工作场所内，从业与工作中相关的预备性或是结束工作遭受事故损害的；
3、在工作时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受暴力行为等意外事故的；
3、在工作时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受暴力行为等意外事故的；
4、患职业危害的；
4、患职业危害的；
5、因工出门期内，因为工作中缘故遭受损害或是产生事故失踪的；
5、因工出门期内，因为工作中缘故遭受损害或是产生事故失踪的；
6、在上下班途中，遭受非自己关键义务的交通出行事故或是大城市城市轨道、货物运输渡船、列车事故损害的；以上就是为正在创业的您准备的几个社保小常识，希望可以帮助到您额。
6、在上下班途中，遭受非自己关键义务的交通出行事故或是大城市城市轨道、货物运输渡船、列车事故损害的；以上就是为正在创业的您准备的几个社保小常识，希望可以帮助到您额。
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