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2022-06-22 10:58:56
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内容摘要：企业不同缴纳社保的方法有哪些?企业不同缴纳社保的方法有哪些?有三种方法:有三种方法:1.在业务拓展区域设立分支机构1.在业务拓展区域设立分支机构此方法是合规的。但是注册分公司需要缴纳注册资金等一...
企业不同缴纳社保的方法有哪些?
企业不同缴纳社保的方法有哪些?
有三种方法:
有三种方法:
1. 在业务拓展区域设立分支机构
1. 在业务拓展区域设立分支机构
此方法是合规的。但是注册分公司需要缴纳注册资金等一系列费用，成本比较高!只适合员工工作时间较长的企业。
此方法是合规的。但是注册分公司需要缴纳注册资金等一系列费用，成本比较高!只适合员工工作时间较长的企业。
2. 与业务拓展地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同
2. 与业务拓展地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同
此方法是合规的。劳务派遣公司可以为员工缴纳社会保障，保障员工完整的社会保障权益。成本低，只支付员工的工资和劳务公司的服务费。但只适合短期的业务发展。长期难以管理员工，应慎重选择。
此方法是合规的。劳务派遣公司可以为员工缴纳社会保障，保障员工完整的社会保障权益。成本低，只支付员工的工资和劳务公司的服务费。但只适合短期的业务发展。长期难以管理员工，应慎重选择。
3.通过人力资源服务机构为员工缴纳社保
3.通过人力资源服务机构为员工缴纳社保
此方法是合规的。只需向人力资源服务机构支付一笔服务费。目前市面上大多数企业都会选择这种方法，比较方便省心。
此方法是合规的。只需向人力资源服务机构支付一笔服务费。目前市面上大多数企业都会选择这种方法，比较方便省心。
在本地工作，五险在外地缴纳合理吗?这对未来有什么影响?
在本地工作，五险在外地缴纳合理吗?这对未来有什么影响?
全国每个省份的社会保障都不是这样因为有很大的统筹，所以每个省的贡献基数不同。
现在全国各个省份的社保都没有做大的统筹，所以各个省份的缴费基数也不一样。
如果你的公司对你的储蓄的贡献基数很低，你就没有得到你应得的好处，仅仅因为你支付的少了。
如果你的公司对你的储蓄的贡献基数很低，你就没有得到你应得的好处，仅仅因为你支付的少了。
首先社会保险费用低，个人社保账户入账的费用就会低。
首先社会保险费用低，个人社保账户入账的费用就会低。
直接的后果是养老金的降低，而缺乏个人账户的非深层家庭二级计划意味着你必须自掏腰包去商店买药或为小病买单。
直接的后果是养老金的降低，而缺乏个人账户的非深层家庭二级计划意味着你必须自掏腰包去商店买药或为小病买单。
如果是需要报销的，不能直接使用，需要异地备案。
如果是需要报销的，不能直接使用，需要异地备案。
这部分人群可异地直接办理医疗保险:
这部分人群可异地直接办理医疗保险:
1. 异地长期居民:指在异地居住并符合投保地要求的人员;
1. 异地长期居民:指在异地居住并符合投保地要求的人员;
2. 异地安置:指退休后异地落户落户的人员;
2. 异地安置:指退休后异地落户落户的人员;
3.异地常驻人员:由用人单位派遣到异地工作的人员;
3.异地常驻人员:由用人单位派遣到异地工作的人员;
4. 异地转诊人员:需要外省就医的患者;
4. 异地转诊人员:需要到外省就医的患者;
5. 外来务工人员和企业家。
5. 外来务工人员和企业家。
而且因为你是厦门社保，在沈阳看病，需要承接异地备案(总之就是麻烦)
而且因为你是厦门社保，在沈阳看病，需要承接异地备案(总之就是麻烦)
另一个就是你购买厦门社保，获得的购车资格是厦门:
另一个就是你购买厦门社保，获得的购车资格是厦门:
购房:非厦门户口在厦门购房需具备4年内连续3个月社保或个税缴纳证明
购房:非厦门户口在厦门购房需具备4年内连续3个月社保或个税缴纳证明
孩子上学:社会保障是非厦门户口孩子上学的重要红利。总分为120分，其中包括社会保障相关的67分。
孩子上学:社会保障是非厦门户口孩子上学的重要红利。总分为120分，其中包括社会保障相关的67分。
定居:“移民定居”和“技能定居”。即使到离岛户移民海岛，条件之一就是满足落户后5年的社保要求!
定居:“移民定居”和“技能定居”。即使到离岛户移民海岛，条件之一就是满足落户后5年的社保要求!
以上资格，包括平时需要使用社保的地方，不能拿到沈阳哦，需要考虑清楚。(以上海为例)
以上资格，包括平时需要使用社保的地方，不能拿到沈阳哦，需要考虑清楚。(以上海为例)
一般来说，外地户籍，在沈阳工作，但不在沈阳缴纳社保，所以外地人需要沈阳社保享受公民福利与你无关。
一般来说，外地户籍，在沈阳工作，但不在沈阳缴纳社保，所以外地人需要沈阳社保享受公民福利与你无关。
在上海注册的公司如何在异地缴纳社保
上海留学生热点问题解答问答环节再来~以下是我们近期提问类型较多的问题来解答大家的疑问~
问:毕业前缴纳的社保是否影响在沪定居?
原则上不建议学生在留学期间缴纳国内社会保险。如果学生已经缴费，建议他们在申请户口时准备好相关材料的补充信息。
如果回国后(未取得毕业证书前)在外地缴纳社保，只要回国后两年内在上海工作，并按规定在上海缴纳社保和个人所得税，不影响留学生正常申请上海定居。
Q老师，我毕业前就开始工作了，试用期累计社保算吗?
如果你在毕业前就开始工作，试用期积累的社保是否计入，取决于你毕业的时间。
如果你的试用期是在毕业证书领取前，试用期缴纳的社保将不计入有效累计社保期内。
如果你是在试用期领取毕业证，那么从你领到毕业证后的试用期社保累计内就可以计算出来了。
如果你拿到毕业证后就开始试用期，试用期累计的社保金额都可以计算。
但是要注意，大家在试用期期间不能提出上海结算申请，必须在试用期结束后，而且劳动合同剩余有效期在3个月以上，才可以哦!
问:英国硕士毕业生可以在“高水平”大学注册吗?
上榜名校的学生还需要缴纳一定期限的社保，才能获得上海户口。
除非有特殊情况，国外高水平大学博士毕业生来沪工作可直接落户，不需要积累社保。
一些学生提出了更多的问题:不在名单上的留学生不允许在上海定居吗?
这只是谣言!在不在名单上的“高水平”大学只影响你的社保基数和你缴纳的时间长短，和你不能在上海定居没有直接关系，不在名单上的留学生可以正常申请在上海定居的留学生。
Q疫情期间，我的社保缴费被延迟。会不会影响我的购房和上海股市的拍卖?
根据国家和上海市相关政策法规，结合疫情防控工作实际，相应调整审核要求，统一下发窗口单位，确保不影响个人。
社保经办机构在按原渠道向相关部门提供职工社保催缴和问询信息的基础上，主动与相关部门沟通协调，并对社保延迟缴纳和征缴的原因进行了解释。
对于社保缴费清单出现“未支付”、“未支付”、“视同支付”的情况，市房地产交易中心相关工作人员表示:公司可出具加盖公章的证明，证明购房人是公司员工，疫情期间公司无法正常缴纳社保的情况属实。公司承诺疫情后缴纳社保费用，不会影响你正常购房。
Q我现在已经达到了落户的要求，但是我最近要换工作，而且新公司的社保已经出了24个月了，看来我不能在新公司申请落户了?
如果你想申请户口，现阶段建议不要换公司。
虽然这种情况仍然符合上海户口的要求，但只要自回国之日起累计失业时间不超过24个月(在上海未缴纳社保所得税的时间按失业时间计算)。
但是如果你在这个时候换了工作，在新的公司申请结算，社保是需要积累的，因为你之前的社保个人纳税单位和你现在在申请单位结算的不一致，那是不符合结算要求的哦!
注册不同行业的公司/个体户，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的工商顾问说明详细情况，1对1解决您的
实际问题。
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