上海押15天注册公司

好顺佳集团
2022-06-21 14:37:21
1595

内容摘要：为什么大多数公司，都想赌员工15天的工资，两个原因，很现实吗我是一名成本师，刚毕业不久，是一名纯白，现在在一家小公司工作。记得我刚到公司的时候，想发第一个月，是我最开心的事情，因为这是我...

0元注册公司 · 工商变更 · 公司注销 · 地址挂靠

好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠

为什么大多数公司，都想赌员工15天的工资，两个原因，很现实吗

我是一名成本师，刚毕业不久，是一名纯白，现在在一家小公司工作。记得我刚到公司的时候，想发第一个月，是我最开心的事情，因为这是我人生中第一份工作，拿了第一份工资，能发完就起来了，比如工资，比我预想的要差很多，我刚进公司，工资就低了，现在还发一张，让我本来花钱的计划落空了，让我很生气。当时我找财务理论，公司为什么发工资，要赌15天的工资，用自己什么辛苦的15天工资，帮别人救我，纯白的我自然不知道公司的套路。但是财务部只回复了我一句话，财务部只按照公司的制度发工资，你为什么要压15天的工资?你可以和经理谈谈。所以我找到了经理理论，经理说了两个原因，很现实。

原因一:防止员工突然离职

经理说，我们公司现在由于业务扩张，招聘更多的人，为了防止员工突然离职，又找不到其他人接班，必须支付15天的工资，如果要离职，必须提前一个月申请，把个人工作交给另一个人完成。如果员工没有受到约束，那么员工是受了委屈，或者是厌倦了加班，想要辞职。那生意就没法继续了。有些事情也是要为企业考虑的，如果每个企业不赌一些工资，从员工身上就不会到处乱飞，现在有那么多不负责任的员工，企业做不到。

原因二:减少公司损失

作为一个企业，如果一个员工，工作不到三个月，没有说再见，对公司来说是很大的损失。不要说项目不能及时更换，只是说公司的一些信息，如果被盗，那也是很大的损失，所以，大多数公司在签订合同的时候，都会为了公司利益最大化而拟定这份合同，比如，如果公司没有理由解雇员工，正规公司一般会写，被解雇的员工将得到两个月工资的正常工作。政府表示，“不规则”将填补这一缺口，支付该市两个月的最低工资。它们是相同的支付，都是两个月的支付，但金额非常不同。因此，为了减少企业的损失，企业会采取各种漏洞。经理说我们公司是正规公司，所以我们签的合同上说如果公司无故解雇员工，将支付员工两个月的正规工资。听了经理的两个理由，我也沉默了。

每个公司发放的月薪意味着有不同，有的是按满学期发，可以结算到月底，但大多数公司，会停留15天作为押金，这样的情况是合理的，又是否合法，欢迎大家留言。

图片于网络，如有侵权，请通知作者删除文章/为什么大部分公司，都想收取员工15天左右的工资，两个原因，很现实的转载请注明:祥儿上职场