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2022-06-21 14:09:20
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内容摘要：上海设立人力资源服务公司收费标准(申及城市企业服务)，在城市快速发展的今天，很多有理想有抱负的人想要做大事业，所以越来越多的人开公司，想要赚大钱，于是有人问，我能开人力资源公司吗?他...
上海设立人力资源服务公司收费标准(申及城市企业服务)，在城市快速发展的今天，很多有理想有抱负的人想要做大事业，所以越来越多的人开公司，想要赚大钱，于是有人问，我能开人力资源公司吗?他是怎么收费的?跟着小马看!
人力资源公司主要为企业提供人力资源服务。他们经营着很多业务，比如帮助求职者介绍工作，帮助企业招聘介绍人，以及提供人员外包和劳务派遣服务。不同的服务，不同的人力资源公司收取不同的费用
一、人力资源公司普通中介费:
1、一般来说，是传统的那种人才市场，引进劳务，收取一定的费用。每人大约100-200元。好顺佳不建议求职者去一些人力资源公司找工作。
2. 猎头服务收费。如果企业有招聘需求，就会向人力资源服务公司支付服务费用，猎头公司根据招聘需求寻找人才。
2人力资源公司人员外包费用:
人力资源公司为劳务企业提供外包服务，并收取相应费用。公司会将一些非核心任务外包给第三方人力资源公司。
人力资源外包包括:薪酬外包、薪酬管理外包、薪酬外包、福利外包、薪酬与福利外包、工资外包、社保外包、个税外包、人事外包、人才外包等。
3.人力资源公司劳务派遣费。
劳务派遣是指劳务派遣公司与劳务派遣公司签订劳动合同，并支付劳务报酬，将劳动者派遣到其他劳动单位，再由劳动单位支付劳务费用派遣的一种劳动形式。
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上海创办人力资源服务公司收费标准(申与市企业服务)，以上是小马为您解答的内容，还想了解更多吗?然后马上联系我们沈阳城企业服务有限公司。
上海注册人力资源公司收费标准
劳务公司和人力资源公司属于向企业输送劳务人才的企业，但是很多人并不是很清楚这两者有什么区别，接下来上海代理记账公司好顺佳做了相关的安排，让我们来看看。
劳务公司和人力资源公司属于向企业输送劳务人才的企业，但是很多人并不是很清楚这两者有什么区别，接下来上海代理记账公司好顺佳做了相关的安排，让我们来看看。
注册劳务公司与人力资源公司区别:
注册劳务公司与人力资源公司区别:
1. 不同的服务内容
1. 不同的服务内容
人力资源公司比劳务派遣公司拥有更多的服务。人力资源公司除引入中介机构外，主要业务包括:劳务派遣、人力资源代理、招聘外包、社保代理等。而这些许可项目也需要取得相关许可才能运营;劳务派遣是在用人单位和劳动者之间提供就业介绍服务，并收取一定的就业介绍费，劳务派遣是人力资源公司的业务范围之一。
人力资源公司比劳务派遣公司拥有更多的服务。人力资源公司除引入中介机构外，主要业务包括:劳务派遣、人力资源代理、招聘外包、社保代理等。而这些许可项目也需要取得相关许可才能运营;劳务派遣是在用人单位和劳动者之间提供就业介绍服务，并收取一定的就业介绍费，劳务派遣是人力资源公司的业务范围之一。
2. 不同的服务对象
2. 不同的服务对象
人力资源公司主要针对企业和用人单位，而不是个人求职者劳务派遣公司是为需要就业的各类企业输送人才;劳务派遣公司是为求职者、劳动者提供面试机会，为企业推荐人才。
人力资源公司主要针对的是企业和用人单位，而不是求职者和工人个人。帮助各类需要就业的企业输送人才。劳务派遣公司是为求职者、劳动者提供面试机会，为企业推荐人才。
3.不同的费用
3.不同的费用
人力资源公司推荐人才一般会向企业收取费用，而中介机构一般会向求职者收取费用或双向费用。劳务公司对他们的服务收费。职业介绍所向向雇主推荐求职者以获得成功的雇主收取费用，向在职业介绍所找到工作的劳动者收取费用。可证明的，两者都是预先核准的，不得无证经营。
人力资源公司推荐人才一般会向企业收取费用，而中介机构一般会向求职者收取费用或双向费用。劳务公司对他们的服务收费。职业介绍所向向雇主推荐求职者以获得成功的雇主收取费用，向在职业介绍所找到工作的劳动者收取费用。可证明的，两者都是预先核准的，不得无证经营。
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