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2022-06-21 13:23:40
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内容摘要:治理动力|上海拟转让100股权一家汽车租赁公司一、项目基本情况转让标的:华宝弗朗西斯科汽车租赁(上海)有限公司100股转让价格:亿元转让方:华宝投资有限公司、ALDSAS有...
治理动力|上海拟转让100股权一家汽车租赁公司
一、项目基本情况
转让标的:华宝弗朗西斯科汽车租赁(上海)有限公司100股
转让价格: 亿元
转让方:华宝投资有限公司、ALDSAS有限公司
2主题的介绍和概述
弗朗西斯科华宝汽车租赁(上海)有限公司于2009年8月25日在上海市工商局注册成立。法人代表孔祥庆,公司经营范围包括汽车租赁(有或没有司机),向国内外购买租赁车辆等。宝钢集团全资子公司华宝投资有限公司与法国兴业集团全资子公司ALD控股有限公司共同发起成立了中外合资汽车服务企业,2009年获得交通运输局颁发的上海市汽车租赁业务资格。
截至目前,华宝集团已在北京、深圳、天津等地设立了36家分公司。公司依托弗朗西斯科银行的金融支持和ALD先进的经营理念和管理模式,为企业提供全方位的商用车解决方案。公司产品及附加服务:汽车租赁服务、车辆管理、附加服务。
公司所有权结构
汇报主要财务数据
3项目的亮点
华宝租车(上海)有限公司注册资金2亿元,依托华宝银行的资金支持和ALD先进的经营理念和管理模式,公司在八年内迅速发展成为中等规模,积累了大量的客户群体,建立了良好的管理体系,积累了雄厚的资金实力。
弗朗西斯科华宝汽车租赁(上海)有限公司是一家中外合资的专业从事汽车租赁的有限责任公司,公司拥有多种产品和全方位的附加服务,拥有智能化的数字平台。业务范围不仅限于国内企业,也涉及海外企业。
其他信息披露内容
1. 根据目标公司第三届董事会第十八次会议通过的《关于》员工留用奖金在公司股权转让汇票修改期间(“修正案”),全部在标的公司于上海联合资产产权交易所公开上市之日出售给标的公司交付,在90天内完成留用并未提供给即将离职的员工,公司有权领取留用奖金(“留用奖金”)。
即使在股权交付之日起90日内,目标公司以任何理由决定终止与员工的劳动合同,员工仍有权获得留任奖金(但员工有权根据《劳动合同法》第三十九条的规定单方解除劳动合同除外)。
目标公司将在原股东收到上海联合股权交易所的正式确认后五(5)天内与员工就留任奖金达成协议,该确认确认至少有一名合格投标人已在公告期届满(或其任何延期)后全额支付了所需的保证金。留任奖金将在原股东全额收到股权转让款项后90天发放。具体付款方式以公司与员工签订的协议为准。
截至2019年7月31日发放工资的员工将享有相当于三个月工资的奖金,公司认定为核心员工的员工将享有相当于三个月工资的额外奖金。根据截至2019年7月31日的工资统计,公司共有103名员工在册,其中17名员工被确定为核心员工。根据工资标准,全体员工应获得的留任奖金总额为税前人民币3,834,075元,其中核心员工的留任奖金总额为税前人民币1,854,450元。
2. 根据华宝投资有限公司与ALDSAS有限公司(KG)关于法国华宝汽车租赁(上海)有限公司合资合同第15条的技术和知识产权规定,出让方ALDSAS有限公司(KG)将以非排他性、免许可使用费的方式提供合资公司经营所需的先进技术和知识产权,即目标公司长租赁业务系统(IT)的知识产权归属原股东ALD International SAS Co. KG。
ALDSAS Co. KG将允许受让方自交易完成之日起免费使用现有IT系统6个月(“过渡期”)。在过渡期间,ALDSAS Co. KG将继续为目标业务提供其目前在正常活动方面所提供的基本支持。
ALD International SAS Co. KG不打算进行重大的系统开发,如果目标公司有这样的要求,将需要与ALD International SAS Co. KG进行具体谈判,并可能需要支付额外的费用。在非常有限的条件下,过渡期可以被允许延长,具体取决于与ALDSAS Co. KG的谈判,并可能需要额外支付款项。项目联系人:谢女士132 6426 1504李先生186 0058 1052
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