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2022-03-09 10:40:46
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内容摘要:深圳毗邻香港,有很多投资者想注册劳务派遣公司。下面介绍注册深圳劳务派遣公司的条件、所需材料和经营范围,供大家参考。一、在深圳注册劳务派遣公司的条件1、注册劳务派遣公司注册资本...
深圳毗邻香港,有很多投资者想注册劳务派遣公司。下面介绍注册深圳劳务派遣公司的条件、所需材料和经营范围,供大家参考。
一、在深圳注册劳务派遣公司的条件
1、注册劳务派遣公司注册资本50万元以上;
2、劳务派遣公司法人条件:
(一)劳务派遣公司股东人数达到法定人数;
(二)全体股东共同制定公司章程;
(三)每位股东的出资额必须达到法律规定的最低注册资本;
(四)注册劳务公司有固定的公司营业场所;
(5) 有合法且无类似的公司名称。
2、深圳劳务派遣公司注册所需材料
1、至少准备三个4字的劳务派遣公司名称;
2、注册公司法人及股东出资比例的说明;
3、注册劳务派遣公司的经营范围;
4、劳务派遣公司章程;
5、劳务派遣公司法人、股东的身份证明材料;
6、提供注册公司地址证明材料(房屋所有权证明或租赁合同。
三、深圳劳务派遣公司注册手续
1、到工商局核验公司名称,领取公司名称核准通知书;
2、准备公司登记材料,包括公司章程、股东大会等相关材料;
3、到当地工商局办理登记,等待审核结果;
4、取得营业执照;
5、加盖公章、财务章、法人章;
6、选择就近的银行办理公司基本账户;
7、去税务局查税,购买对应业务类型的发票。
三、深圳劳务派遣公司的注册经营范围
1、为国内企业提供劳务派遣服务、企业形象策划、家庭服务、翻译服务、广告制作、商业信息咨询;
2、绿化服务、建筑工程、楼宇保洁、国内货运代理。
编者提示:以上业务范围仅供参考。首家注册公司的经营范围可根据公司具体情况填写。如果公司以后运营,你想增加或减少它。经营范围较小的可以找顺佳变更公司的经营范围。
以上是郝顺家小编整理的深圳注册劳务派遣公司的条件、所需资料和经营范围。我希望它可以帮助大家。
注册深圳劳务派遣公司需要什么条件
深圳注册劳务派遣公司的条件、资金及流程
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1、深圳注册劳务派遣公司需满足条件:
(一)劳务派遣单位只能以公司形式设立,不得以个人独资、合伙等组织形式设立。
(二)劳务派遣公司的注册资本不低于50万元。
(三)有固定的营业场所和设施。
(四)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。
(五)可以申请行政许可。
二、深圳注册劳务派遣公司手续:
(一)制定公司章程。
公司章程是设立公司的基本文件。只有严格按照法律规定制定公司章程并报主管部门批准后,公司章程才能生效,公司成立的其他程序才能继续进行。
(二)申请公司名称预先核准。
《公司登记管理办法》第十七条规定:“设立公司,应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定,设立公司必须经批准,或公司经营范围属于法律、行政法规规定的。公司名称在申请设立登记前具有合法性和确定性,有利于公司设立登记工作的顺利进行。全体股东形式或共同委托代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。
(三)法律、行政法规规定,需要经有关部门批准的,应当报请批准,并取得批准文件。
(四)一般而言,劳务派遣公司的设立只要不涉及法律法规的特殊要求,可以直接注册设立。但我国公司法第六条第二款《但书》规定,法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当依法办理批准手续。该公司已注册。因此,法律法规规定设立公司必须经有关部门批准的,应当向主管部门提出申请,并取得批准文件。
(五)股东缴纳出资,经法定验资机构验资后出具证明。
除了人的因素,劳务派遣公司也有一定的资本。股东必须按照公司章程的规定缴纳认缴出资。股东的出资还应当依照法律规定采取法定出资方式,并由法定验资机构出具验资证明。
(六)向公司登记机关申请设立登记。
为了获得行政主管部门的法人资格批准,公司设立程序中必不可少的一步是向公司登记机关申请设立登记。根据《公司登记管理条例》,设立劳务派遣公司,应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。设立国有独资公司,应当由国务院授权的同级人民政府国有资产监督管理机构或者地方人民政府作为申请设立登记的申请人。
(七)登记发证。
登记机关对申请登记时提供的材料进行审核后,认为符合条件的,予以登记,核发法人营业执照,设立劳务派遣公司。公司可以凭企业法人营业执照以公司名义加盖印章、开立银行账户、办理税务登记、开展经营活动。劳务派遣公司成立后,应当向股东出具出资证明,并编制股东名册。出资证明书应注明:公司名称;公司成立日期;公司注册资本这;以股东名义缴纳的出资额及出资日期;出资证明的签发编号和日期,并加盖公章。股东名册应当记载:股东姓名、地址;股东的出资;出资证明书编号。股东可以根据股东名册主张行使股东权利。
3、注册深圳劳务派遣公司最低资本金:
《劳动合同法》对劳务派遣公司的设立进行了规定,即只有依法设立的劳务派遣公司才能独立承担民事法律责任并具备一定的经济实力。只有对被派遣劳动者承担义务的公司法人才能专门从事劳务派遣业务。
《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得低于50万元。
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