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2022-06-21 10:54:19
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内容摘要:人力资源公司是近年来兴起的一个新兴行业。主要是提供就业和人力资源管理的新途径,搭建企业与人才沟通的桥梁,为用人单位提供优质的人力资源解决方案和配套服务。与过去不同的是,随着中...
人力资源公司是近年来兴起的一个新兴行业。主要是提供就业和人力资源管理的新途径,搭建企业与人才沟通的桥梁,为用人单位提供优质的人力资源解决方案和配套服务。与过去不同的是,随着中国创业越来越多,对人才的需求也越来越大,这对于人力资源公司来说是一个很好的发展机会。下面就来看看人力资源公司注册前期的准备工作。
上海XX人力资源有限公司XX上海人力资源服务有限公司
2参考业务范围:人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁;招聘、人力资源培训;人才信息服务、人才评估、人才派遣;收集、整理、为用人单位和家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务,组织各类招聘会;人事代理(劳务派遣)服务;人才职业培训与评估;
3所需材料如下:
1. 由全体股东签署的指定代表或共同委托代理人证明及指定代表或委托代理人身份证明复印件。
2. 由公司法定代表人签署的《公司注册申请书》
3.由全体股东签署的公司章程。
股东资格证明或自然人身份证明复印件。
5. 依法设立的验资机构出具的验资报告。(对于订阅企业,可忽略此步骤)
6. 股东首次出资的非货币财产,应当提交产权转移证明。
7. 公司法定代表人、董事、监事、经理的办公文件及身份证明复印件(股东签署的书面决议、董事会决议或其他有关文件,应按照《公司法》规定和程序及公司章程提交)。
上海注册人力资源公司
上海注册人力资源公司必备过程
随着中国人力资源制造业的不断系统化,上海市中心涌现了许多新的人力资源公司。假如真想申请上海市区注册人力资源公司得话,首先应该对注册人力资源公司申请的标准有一定的控制!
一、人力资源公司注册申请标准:
1. 它应该是一个独立的机构,主要从事职业中介等职业介绍业务流程。
2. 法定代表人及负责人应具有3年左右的劳动和人力资源工作经验。主管人员和工作人员应当具有普通高中学历,经过专业技能培训,取得相关专业技术资格。
3.主题活动场所的业务流程介绍工作应具备以下标准:
(一)办公、营业场所为商业性服务用地;
(2)办公、营业场所总建筑面积在50平方米以上;
(3)租赁办公、营业场所的,租赁协议期限为一年左右。4、营利性岗位介绍的审批还应符合以下标准:
(一)企业或者非法人代表应当有5名左右的专业艺人经纪人;
(二)有专业演艺经纪人2人左右;
(3)独资企业应有1名左右的专业介绍艺人经纪人。有健全、可行的工作制度。
6. 法律法规、政策法规要求的其他标准。
2人力资源公司注册申请流程:
1、服务岗位介绍机构,市企业举办的非营利性岗位介绍机构可向市劳动保障局提出申请,经市劳动保障局批准,发给《上海市岗位介绍许可证》。
2、区(县)所属企业持有的非营利性职业介绍机构可在市区(县)劳动保障局提出申请,经区(县)劳动保障局批准后,寄去《上海市职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案.
3、开设生产经营岗位介绍机构的,可向市区(县)劳动保障局提出申请。经营性职业介绍机构实施服务承诺的审批管理办法。区(县)劳动保障局审核营利性职业介绍机构申请表后,将《营利性职业介绍批准通知书》(以下简称《通知书》)发给申请人。申请人接受该通知
知书达书》,应当在《申请人保证书》签署后,提交区(县)劳动保障局。
4. 拟设立职务介绍分支机构的,应当按照第(一)至(三)项程序办理相关手续。
5. 职业介绍机构需要变更相关新项目的,应当按照第(一)至第(三)项的程序申请办理变更手续。
3人力资源公司注册申请截止日期:
区(县)劳动保障局在收到申请人签字的《申请人保证书》后5个工作日内进行审批,审批同意后,送交《北京市职业引进许可证书》并报市劳动保障局备案。
区(县)劳动和社会保障局应在60日内对已发放《上海市职业介绍许可证》的经营性职业介绍机构对通知书的各项内容进行核实和检查。符合条件的,准予经营;符合条件的,撤销已批准的经营资格,并通知工商企业管理单位,并在新闻媒体上予以公告。
市或者区(县)劳动保障局应当自受理非营利性职业介绍机构或者市或者区(县)所属企业申请之日起20个工作日内作出是否批准的决定。
四、申请注册人力资源公司原材料:
1. 申请报告;
办公室及经营地的房屋特点和总面积证明,租赁房屋附租赁协议;
3.接受专业技能培训,取得相关专业技术从业资格证书;
4、员工学历、学历证书;
5. 法定代表人及机构负责人的学历证明及3年以上劳动、人力资源工作经验证明;
6. 机构管理规章制度;
7、设立营利性职业机构还必须出示《营利性职业机构申请人保证书》和艺术家经纪人职业资格考试合格确认。
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