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2022-06-21 09:57:12
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内容摘要:不在上海工作,或在上海工作但工作的公司不在上海注册,可以办理上海定居或上海居住证积分吗?这个问题比较简单,当然不能,不用解释太多大家也能明白。于是很多人想到找一家上海注册公...
不在上海工作,或在上海工作但工作的公司不在上海注册,可以办理上海定居或上海居住证积分吗?
这个问题比较简单,当然不能,不用解释太多大家也能明白。
于是很多人想到找一家上海注册公司“附”社保和个人所得税的办法,去请教厂长这样操作是否可行。
今天厂长就再详细的告诉大家,不在上海公司工作的,社保所得税到底可以申请居住证积分或者落户上海。
首先,附或代缴社会保险,有合法和非法两种情况。
导演会告诉你一个最近的案例:
有人向社保审计部门举报上海某公司未足额缴纳社保费用。社保审计部门经过调查,发现此人与上海公司不存在劳动关系,是他与其他省市的另一家公司签订了劳动合同,工资均由外企分配,但外企公司为了满足部分员工在上海申请居住证、子女上学等需求,委托上海公司为员工缴纳社会保险。
结果,社保审计部门责令上海代办立即整改,退还违法缴纳的社保费用,并将该公司和举报人列入不诚实人员名单。
从这个案例中我们可以清楚地知道,这种所谓的对社会保障的“依附”从根本上说是一种违法行为。
《社会保险法》中明确规定:职工与用人单位签订劳动合同,存在劳动关系的,才能通过本单位确定支付社会。
非法社保,能否办理上海户口或居住证积分?我觉得我不需要再解释了。
当然,上述情况下的社保缴纳是违法的,并不意味着所有的社保缴纳都是违法的。
具有人力派遣外包资质的人力资源公司可以依法缴纳社保。
依法缴纳社保的前提是:
首先,人力资源公司的业务范围包括人部队派遣,并具有人力派遣外包资质;
2. 实际用人单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议;
3.员工与人力资源外包公司签订劳动合同及相应的外包岗位协议。
只有满足以上条件,人力资源公司才能为员工缴纳社保。
那么合法的社保,是一定可以用来办理上海居住证积分还是落户呢?
如果你想申请积分或户口转移,还需要增加一个条件:实际雇主必须是注册在上海的公司。
这种情况下,派遣公司应向人力资好顺佳社会保障局提交相关申请,但实际用人单位应提供具体的申请材料。
最后总结一下,附属要缴纳社保,要办理上海居住证积分或者户口转移,首先如果是合法缴纳,然后实际劳动单位也要在上海注册。
所以,在外地工作的单位,要通过坚持缴纳社保或户口的社保来办理上海的居住证积分,在合法的情况下不做,不要去白白花这笔钱。
本文由身份规划局原创,关注局长,带你规划你的神奇人生和身份。
上海注册公司缴纳社保积分
首先,有很多落户上海的方式之前也讲了很多,但是主要是关于申请人自身的条件,并没有涉及到单位。所以今天我们将讨论什么样的单位有什么样的应用程序权限。
首先,有很多落户上海的方式之前也讲了很多,但是主要是关于申请人自身的条件,并没有涉及到单位。所以今天我们将讨论什么样的单位有什么样的应用程序权限。
首先,我们来谈谈对公司户口转移的要求:
首先,我们来谈谈对公司户口转移的要求:
1. 公司注册在上海
1. 公司注册在上海
2. 公司依法纳税,诚信经营
2. 公司依法纳税,诚信经营
3常工商登记状况(未被取消或撤销)
3常工商登记状况(未被取消或撤销)
注:上海户口转让申请与单位数量、注册资本不一定相关。
注:上海户口转让申请与单位数量、注册资本不一定相关。
什么样的公司不能申请户口迁移?
什么样的公司不能申请户口迁移?
1. 在沪居住转移可为劳务派遣,公司可委托劳务派遣服务机构办理。
1. 在沪居住转移可为劳务派遣,公司可委托劳务派遣服务机构办理。
2、上海居民转让公司不能有人员代理(人员外包)行为,这样的公司不能办理落户。
2、上海居民转让公司不能有人员代理(人员外包)行为,这样的公司不能办理落户。
3、办理公司上海相关事宜的人事专员必须是本单位正式员工(属于劳务派遣关系的不能)。
3、办理公司上海相关事宜的人事专员必须是本单位正式员工(属于劳务派遣关系的不能)。
4、上海办事处及未在上海申报营业税的分公司无法办理结算相关事宜。
4、上海办事处及未在上海申报营业税的分公司无法办理结算相关事宜。
5、国外公司派往上海公司或上海公司派往外地工作,只要劳务派遣合同体现出来,即使社保和个人所得税在上海也不能。
5、国外公司派往上海公司或上海公司派往外地工作,只要劳务派遣合同体现出来,即使社保和个人所得税在上海也不能。
根据规定:
根据规定:
申请落户上海的员工,上海分公司需要提交公司上年度在上海缴纳公司税和员工社保的证明文件。
上海分公司申请落户上海时,应提交上年度在上海缴纳的企业所得税和为职工缴纳的社会保险的证明材料。
例如,你工作的公司只是北京总部的一个分公司。虽然单位在上海正常缴税为你交黄金,但是营业税拿的北京总公司,在上海是0税!
例如,你工作的公司只是北京总部的一个分公司。虽然单位在上海正常缴税为你交黄金,但是营业税拿的北京总公司,在上海是0税!
上海无税,上海户口无资格!
上海无税,上海户口无资格!
如果自己的公司确实是外企在上海的分公司,说明要办理积分,落户用户要注意。
如果自己的公司确实是外企在上海的分公司,说明要办理积分,落户用户要注意。
有两种分支机构,股份有限公司和非股份有限公司。
有两种分支机构,股份有限公司和非股份有限公司。
法人分支机构的企业税确定在上海缴纳,一般没有问题。
法人分支机构的企业税确定在上海缴纳,一般没有问题。
非法人分支机构的法人税可以在其总公司所在地缴纳,也可以在上海缴纳。
非法人分支机构的法人税可以在其总公司所在地缴纳,也可以在上海缴纳。
也有的外地公司,可以把上海分公司员工的社会保险个人所得税给第三方机构缴纳!这种情况一定要注意:在申请结算时,需要第三方组织配合申请,保证社保、个税、劳动合同,必须在同一家公司。
也有的外地公司,可以把上海分公司员工的社会保险个人所得税给第三方机构缴纳!这种情况一定要注意:在申请结算时,需要第三方组织配合申请,保证社保、个税、劳动合同,必须在同一家公司。
2留学生居留要求
第二,出国留学户籍要求
1. 在市行政区域内注册:公司必须在上海境内注册。
1. 在市行政区域内注册:公司必须在上海境内注册。
2、注册资本100万元:企业,注册资本不低于100万元(外资企业,需按现行汇率折合成人民币,不低于100万元)。
2、注册资本100万元:企业,注册资本不低于100万元(外资企业,需按现行汇率折合成人民币,不低于100万元)。
3、信誉好,且在本市依法纳税、按规定缴纳社保:有违规公司一般不能通过公司资质审核,包括一些在结算申请早期被列入“黑名单”的企业。
3、信誉好,且在本市依法纳税、按规定缴纳社保:有违规公司一般不能通过公司资质审核,包括一些在结算申请早期被列入“黑名单”的企业。
签约单位为上海分公司的,总公司注册资本应在100万元以上(含100万元)。(准备:同时需要总部出具人员授权书原件)
签约单位为上海分公司的,总公司注册资本应在100万元以上(含100万元)。(准备:同时需要总部出具人员授权书原件)
其他注意事项:授权经营的公司类型,须提供经有关主管部门批准的经营许可证书;外商投资企业和台港澳华侨投资企业还应提供有关批准证明。
其他注意事项:授权经营的公司类型,须提供经有关主管部门批准的经营许可证书;外商投资企业和台港澳华侨投资企业还应提供有关批准证明。
3高新技术企业对人才引进的要求
3高新技术企业对人才引进的要求
1. 企业申请认可时,应当登记一年上;
1. 企业申请认可时,应当登记设立一年以上;
2. 企业通过自主研发、转让、赠与、并购等方式,取得对其主要产品(服务)技术起核心支撑作用的知识产权所有权;
2. 企业通过自主研发、转让、赠与、并购等方式,取得对其主要产品(服务)技术起核心支撑作用的知识产权所有权;
3.对企业主要产品(服务)起核心支撑作用的技术,属于国家重点扶持的高新技术领域规定的范围;
3.对企业主要产品(服务)起核心支撑作用的技术,属于国家重点扶持的高新技术领域规定的范围;
4. 从事研发及相关技术创新活动的科技人员占企业员工总数的比例不低于10;
4. 从事研发及相关技术创新活动的科技人员占企业员工总数的比例不低于10;
5. 近3个会计年度研发费用总额占同期销售收入总额的比例(少于3年的实际经营期按实际经营期计算,下同)应满足以下要求:最近一年销售收入在5000万元(含)以下的企业,比例不低于5家;最近一年销售收入在5000万元至2亿元(含)之间的企业,比例不低于4家;最近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3家。中国企业发生的研发费用总额占研发费用总额的比例不低于60;
5. 近3个会计年度研发费用总额占同期销售收入总额的比例(少于3年的实际经营期按实际经营期计算,下同)应满足以下要求:最近一年销售收入在5000万元(含)以下的企业,比例不低于5家;最近一年销售收入在5000万元至2亿元(含)之间的企业,比例不低于4家;最近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3家。其中,企业在中国在中国境内发生的研发费用总额应不低于研发费用总额的60;
6. 高新技术产品(服务)收入占企业过去一年总收入的比例不得低于60倍;
6. 高新技术产品(服务)收入占企业过去一年总收入的比例不得低于60倍;
7. 企业创新能力的评价应符合相应的要求;
7. 企业创新能力的评价应符合相应的要求;
8. 申请鉴定前一年内未发生重大安全质量事故和严重环境违法行为。
8. 申请鉴定前一年内未发生重大安全质量事故和严重环境违法行为。
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