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2022-06-20 13:20:07
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内容摘要:发布日期:2022-05-09差异:母公司及其子公司是独立法人,具有法人资格的独立公司企业有自己的公司名称和章程,以自己的名义开展经营活动。它的财产和母公司的财产是相互独...
发布日期:2022-05-09
差异:
母公司及其子公司是独立法人,具有法人资格的独立公司企业有自己的公司名称和章程,以自己的名义开展经营活动。它的财产和母公司的财产是相互独立的,各自有自己的资产负债表。
分公司没有独立法人,也不是完全意义上的公司,不具有独立的法律地位,所以不具有劳动权。即你们分公司招聘的人,也需要和总公司签订合同。而如果分公司要在相应的地区开户,需要总公司写一份授权书。
授权委托书格式模板如下:
***公司**分公司是**公司在**地区设立的分公司。我公司委托***公司**分公司全权办理**地区员工社会保险相关事宜。
授权委托书须加盖母公司和分公司公章(传真件无效)。
分公司不是独立法人单位,不能签订劳动合同,但分公司财务属于总公司,因为该分公司与总公司缴纳社保的与职工无关。
根据企业的实际情况,如果子公司和分支机构的社保政策不一致,为了保证员工的社保不受影响,分支机构可以为这些员工缴纳保险,费用由子公司转移到分支机构。
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这个答案是网友推荐的
第一,北京注册公司在上海没有注册分公司,肯定不会直接在上海开户缴纳社保。
第二,我们之前已经做了很多。这些企业大多通过第三方经营,但由于《劳动合同法》修改等政策变化,正规的关联公司已不再接受新业务。
第三,其实上海坚持付款的理由是什么?我们可以研究一下是否有其他的解决方案吗的情况。
目前比较麻烦!
你是北京人,但以后不能享受北京的各种福利,比如:失业、生育、医疗、......
以后你老了退休了,只能在上海享受退休待遇,反正很麻烦,现在虽然做
我建议贵公司直接为你缴纳北京的社保!
祝你一切顺利!如果你是农村户籍,那么在上海缴纳社保,从2011年7月开始,5年过渡期,单位只给你缴纳三种风险:养老金、医疗和工伤,而且缴纳成本水平低于最低标准是,不按实际缴纳,对你影响很大,当然医疗待遇更低,以后养老金水平也降低了。如果在北京缴纳单位缴纳社保,应该给你缴纳五险,并按实际缴纳的水平缴纳。
如果你是城市户籍,那么影响不大,在上海缴纳社保、养老、医疗、失业、工伤和生育保险的相关待遇都跟上海户籍人员待遇一样。此外,两地的各种待遇水平也相差不大。医疗保险欠费后将不符合住院治疗的条件。
养老保险以后可以补领,或者不补,继续参保,可以累积。
社保中断的危害?如果你年龄更大,在你达到退休年龄之前,你可能至少要15年才能获得保险保障。
如果灵活就业人员出现中断基本养老保险费缴纳情况,补缴时,缴纳基本养老保险费的标准可以提高。如于2008年6月前付款,可按月支付最低金额。如果从2008年7月开始付款,最低金额可以按月支付。如果中断不弥补,未来的基本养老金水平将受到影响。
灵活就业人员基本医疗保险费中断缴纳费用,其基本医疗保险待遇下个月中止;中断后再加入保障,需要在连续缴纳6个月基本医疗保险费后,才能继续享受基本医疗保险待遇。
社会保险办理流程:
1. 各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份制合作企业、外商投资企业、民营企业等)和企业化管理(职工工资和退休待遇按企业标准)的事业单位,应按照属地管理原则,到纳税场所(非纳税单位按单位地址辖区);
2. 所属社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新设单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。参保单位必须为所有与其发生事实劳动有关的人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险表格及附件:
1. 社会保险登记表和在职人员增减变动清单(一式两份),到所辖社会保险经办机构领取;
2. 企业营业执照(复印件)或其他经批准的执业或设立证明(企业代理法人身份证复印件);
3.中华人民共和国组织机构代码证;
4. 土地税务登记证;
5. 私营企业的相关文件不能清晰识别单位性质的,应补充能证明私营企业性质的社保卡的相关信息(如:工商部门证明、国税登记证明、验资报告等);
6. 机构应当附机构设立文件报批;
7. 办事处应附有总公司或总公司的授权书;
8. 附资料:新参保职工身份证复印件(户籍不在本市的职工仍需提供户籍或暂住证复印件)。如果你在上海工作,你必须为你缴纳上海社保。如果你在北京工作,你必须缴纳北京的社会保险。在你工作的地方,你必须支付当地的社会保险。
2. 一般情况下,委托人力资源公司异地办理社保,需要缴纳服务费。服务费通常由公司支付,与员工无关。你去哪个地区的职业/养老保险中心在哪个地区,一个电话是12333,打个电话就完全明白了,手续多了一点,所以说有点麻烦,主要是带好各类有关证件公司和员工的一些入岗和基本资料,这样办理就可以了
城市部门没有补充实习坚持做具体规定,一般有学校和企业协商决定,可以有企业再到学校转帐送学生,不用申请,也可以有企业直接送实习生。
严格来说,你现在拿的是实习补贴,不是真正意义上的工资,因为实习生和企业不存在劳动关系,不签订劳动合同,不缴纳社会保险。也就是说,企业不能为学生在学校办理注册手续和工作
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