上海涉外劳务公司注册条件

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  好顺佳集团

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  2022-06-20 12:03:02

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一、如何注册劳务派遣公司，有哪些注册条件

(一)具备设立企业法人的条件;

(二)具有法律、外语、会计等专业资格的专职人员，有健全的工作制度和人员制度;

(三)备用金不得低于五十万元;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向所在地省级劳动保障行政部门提出申请，经初步批准并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内予以答复。新设立的境外就业中介机构，应在劳动和社会保障部审批前，到工商行政管理部门办理名称预先核准登记。由劳动和社会保障部审批后发给境外就业中介机构许可证(以下简称许可证)，并抄送公安部。

本许可证自签发之日起3年有效。

境外机构、个人和境外来华组织不得在中国境内从事境外就业中介活动。

申请人应当自领取许可证之日起30日内向工商行政管理部门申请企业法人设立或者变更登记，并应当自批准企业法人设立或者变更登记之日起10日内向所在地省劳动保障行政部门、公安机关提出申请。

国外和国内劳务派遣的差异

1. 不同的法律性质

涉外劳动只是外贸中介，经营公司与劳动人员之间并没有直接形成劳动关系。国内劳务派遣是派遣单位与劳动者之间形成劳动关系。

2. 不同的法律适用

对外贸易法、合同法、双边条约等法律法规适用于对外贸易服务，以及经济私法和法律的适用。国内劳务派遣，仅适用于中国的劳动法律法规。

3、学科资格要求不同

对外劳务合作应当经行政许可，对外劳务合作企业(经营公司)取得对外劳务合作权利从事对外劳务服务的企业，经中华人民共和国商务部批准，具有对外劳务合作资格。外国雇主必须是外国人，即一方主体必须是外国人。而《劳动合同法》只要求境内劳务派遣企业注册资本50万元，并规定企业为境内企业。这是一个很重要的区分，看企业是否具有民事能力，也就是说，企业是否具有订立外劳合同的能力，是判断外劳是否分水岭。

法律依据:

公司法

第二十三条

设立有限责任公司的条件

设立有限责任公司，应当具备下列条件:

(一)达到法定人数的股东人数;

(二)全体股东按照公司章程的规定认缴的出资额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有符合有限责任公司要求的公司名称和组织机构;

(五)有公司住所。

第二十四条

股东人数

有限责任公司由五十名以下股东出资设立。

上海外籍劳务公司注册要求

一、劳务公司注册条件

1、公司是企业法人，并拥有独立法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务承担责任。

2. 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

设立有限责任公司，应当具备下列条件:(一)股东达到法定人数;(二)股东的出资达到法定最低资本;(三)股东

(四)有公司名称的，设立符合有限责任公司条件的组织机构;(五)有公司住所。

第二、成立股份有限公司，应该具备以下条件:(那么你一定想知道:注册公司材料)

1. 发起人达到法定人数;

2. 发起人认缴、募集的股本达到法定最低资本;

3.股份的发行和组织应当遵守法律规定;

4. 发起人应当制定公司章程。公司章程一般采用公开募集的方式设立，并经创立大会批准;

5、有公司名称，建立符合要求的股份有限公司组织机构;

6. 公司住所。根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位必须依法设立，有一定的财产或资金，必须有自己的

公司的名称、组织机构、章程和场所能够独立承担民事责任。

但我国《劳动合同法》并没有对劳务派遣单位的组织形式作出规定，可以推断:劳务派遣单位可以是国有独资公司，或者

它是有限责任公司，也可以是股份有限公司。

3.注册资本

(一)劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

(二)有限责任公司注册资本最低限额为人民币三万元。

(三)股份有限公司注册资本最低限额为人民币五百万元。

劳务派遣的社会风险很大。在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的重要主体

劳务派遣的秩序和效果的信誉至关重要，而派遣机构是合法的用人单位，必要时必须承担一切法律责任

并且要派送公司澄清事件的具体原因，获得一定的经济赔偿，还可能要承担连带责任，这些都是要求派送机构有的

相当的财富和权力。因此，派遣机构的资质管理应该比普通企业更严格。设置50万元的注册资金一般可以携带

设立高门槛的派遣机构，一定程度上不把有实力的企业排除在外，从而更好地保护职工的主要利益。

在上海设立劳务公司的条件

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