上海小型劳务公司注册条件

好顺佳集团
2022-06-20 09:35:27
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内容摘要：劳务派遣公司的登记条件可概括如下：1、股东人数达到法定人数。2、股东出资达到法定最低资本限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得低于200万元。3、股东共同制...

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劳务派遣公司的登记条件可概括如下： 1、股东人数达到法定人数。 2、股东出资达到法定最低资本限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得低于200万元。 3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、有公司名称，设立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议往往只有一年甚至更短，这导致了劳务派遣。劳务派遣协议期满后，劳动者失业。为保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，派遣单位应当在被派遣劳动者不工作期间支付劳动者报酬。用人单位虽然不是劳动法意义上的用人单位，但由于劳务派遣人员实际上是在用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理，用人单位也必须对用人单位承担相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条一、劳务派遣单位的设立，依照《公司法》的有关规定。 2、劳务派遣单位的注册资本不低于50万元。

上海市小型劳务公司注册要求

在上海注册劳务派遣公司的客户较多，上海对该行业的审批条件较高，但也有不少客户愿意选择在上海注册。在上海的企业会更可信，更受认可，更容易开展业务。最大的优势也是利用了上海得天独厚的优惠政策。 2017年上海劳务派遣公司注册流程你知道吗？

一。上海劳务派遣公司注册条件：

1. 注册资本不少于200万元（注意是实缴，不是认购，资金必须一次性到位，直至发牌后方可提取）；

2.有适合在上海开展业务的固定营业场所和设施；

3、有法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件；

2、上海劳务派遣公司注册流程及相关材料：

1、劳务派遣营业执照申请；

2、营业执照；

3、公司章程；

4、验资报告；

5、营业场所使用证明；

6、适合开展业务的办公设施和设备；

7、法定代表人证明资料；

8、劳务派遣管理系统；

9、劳务派遣协议文本（经营参考范围：人才咨询（不得从事人才中介、职业中介）、为国内企业提供劳务派遣服务、商业信息咨询、企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询、商业咨询（经纪人除外）、商业管理咨询）；

三。劳务派遣公司名称核对参考：

或许你不知道，工商局在受理注册公司时需要提交公司名称核准通知书，也就是说公司名称必须经过核准才能注册公司。上海劳务派遣公司注册名称可参考模板：上海XX劳务派遣有限公司、XX劳务派遣（上海）有限公司、上海XX劳务有限公司、XX劳务（上海）有限公司、上海XX劳务咨询有限公司、XX劳务咨询（上海）有限公司

以上就是好顺佳为大家介绍的劳务派遣公司注册相关流程。希望对大家有帮助！如果您还有关于上海公司注册需求的问题，可以拨打：13826528954夏经理咨询，上海好顺佳恭候您的来电！