如何对公司社会保险进行分类和计算？

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  好顺佳集团

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  2021-03-11 06:02:42

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社会保障分为单位支付部分和个人支付部分。社会保障金的具体比例如下：

一个。养老保险由单位20％和个人8％支付。

2。医疗保险由单位支付12％，由个人支付2％。

三个。失业保险由单位支付2％，由个人支付1％。

四个。生育保险单位支付0. 60％，而个人则不用。

5。工伤保险费的2％由单位而非个人支付。

以月薪2000元为例：

一个。养老保险：公司2000 * 20％= 400，个人2000 * 8％= 160。

2失业保险：公司2000 * 2％= 40，个人2000 * 1％= 20。

三个。工伤保险：公司2000 * 2％= 40，个人0。

四个。生育保险：公司2000 * 0. 6％= 12人，0个人。

5。医疗保险：公司2000 * 12％= 240，个人2000 * 2％= 40。

6总结：社会保险公司要支付多少钱= 400 + 40 + 40 + 12 + 240 = 732。

个人支付的社会保障额= 160 + 20 + 40 = 220。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。关于社会保障缴款额的规定因地而异。基数是总工资。因为养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险等五种社会保险支付基数和补偿基数都与上一年在岗职工的平均工资挂钩。

因此，平均工资水平的提高将带来各种社会保险调整。由于不同地区的人均收入不同，每个省的比例也不同。

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