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2022-06-17 14:48:12
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内容摘要:劳务派遣公司是以劳务派遣为主营业务的公司,是一种很常见的公司类型。根据相关规定,除了一般的公司注册条件,如公司名称、注册地址、公司章程等,还需要满足一些具体条件。总而言之,有4个条件。想注...
劳务派遣公司是以劳务派遣为主营业务的公司,是一种很常见的公司类型。根据相关规定,除了一般的公司注册条件,如公司名称、注册地址、公司章程等,还需要满足一些具体条件。总而言之,有4个条件。想注册劳务公司,我们一起来了解一下。
劳务派遣公司是以劳务派遣为主营业务的公司,是一种很常见的公司类型。根据相关规定,除了一般的公司注册条件,如公司名称、注册地址、公司章程等,还需要满足一些具体条件。总而言之,有4个条件。想注册劳务公司,我们一起来了解一下。
注册劳务公司需要什么条件?
注册劳务公司需要什么条件?
1、注册资本不低于人民币200万元。目前实行的是订阅制,所以这个条件不难达到。
1、注册资本不低于人民币200万元。目前实行的是订阅制,所以这个条件不难达到。
2、有适合开展业务的固定营业场所和设施。这也间接表明,公司的注册地址不能是锚定地址,更不能是虚拟地址,必须是真实的办公地址。
2、有适合开展业务的固定营业场所和设施。这也间接表明,公司的注册地址不能是锚定地址,更不能是虚拟地址,必须是真实的办公地址。
3、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。
3、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。
4、已取得行政许可。根据规定,经营劳务派遣业务应当依法向劳动行政部门申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是要经营劳务派遣业务,需要先取得劳务派遣营业执照,才能开办。
4、已取得行政许可。根据规定经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申领行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是要经营劳务派遣业务,需要先取得劳务派遣营业执照,才能开办。
由上可见,劳务公司的注册条件并不苛刻。但是,如果您想进行正常的商业活动,您必须申请许可证。那么,如何办理劳务派遣营业执照呢?您可以向当地人力资源好顺佳社会保障局申请。
由上可见,劳务公司的注册条件并不苛刻。但是,如果您想进行正常的商业活动,您必须申请许可证。那么,如何办理劳务派遣营业执照呢?您可以向当地人力资源好顺佳社会保障局申请。
上海家政劳务公司注册
劳务公司和人力资源公司都负责为企业提供劳务人才,但很多人不知道两者的区别。接下来,上海代理记账公司好顺佳做了相关安排,一起来看看吧。
劳务公司和人力资源公司都负责为企业提供劳务人才,但很多人并不太清楚两者的区别。接下来,上海代理记账公司好顺佳已经做出了相关安排。让我们来看看。 .
注册劳务公司与人力资源公司的区别:
注册劳务公司与人力资源公司的区别:
1.服务内容不同
1.服务内容不同
人力资源公司的服务内容比劳务派遣公司丰富得多。人力资源公司的主要业务除了中介的介绍工作外,还包括:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等。这些许可项目还需要取得相关许可才能经营;而劳务派遣则是提供用人单位与劳动者之间的就业转介服务,并收取一定的就业转介费。人力资源公司的业务领域之一。
人力资源公司的服务内容比劳务派遣公司丰富得多。人力资源公司除中介的介绍工作外,主营业务为:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等。这些许可项目也需要取得相关许可才能经营;而劳务派遣则是提供用人单位与劳动者之间的就业转介服务,并收取一定的就业转介费。人力资源公司的业务领域之一。
2.服务对象不同
2.服务对象不同
人力资源公司主要针对企业和用人单位,而不是个体求职者和劳动者,帮助各种需要就业的企业。人才;劳务派遣公司为求职者和劳动者提供面试机会,向企业推荐人才。
人力资源公司主要针对企业和用人单位,而非个体求职者和劳动者,帮助各类需要就业的企业输送人才;劳务派遣公司为求职者和工人提供面试机会,向企业推荐人才。
3.费用不同
3.费用不同
人力资源公司一般向公司收取推荐人才的费用,中介一般收取求职费或双向费;劳务派遣公司的服务收费标的。中介向雇主推荐求职者是收取成功费用,而工人在职业介绍所求职,中介也会向求职者收取一定的费用。两者都是预先批准的,未经许可不得经营。
人力资源公司一般向企业收取推荐人才的费用,中介一般收取求职费或双向费;劳务派遣公司向需要服务的人收费。中介向雇主推荐求职者是收取成功费用,而工人在职业介绍所求职,中介也会向求职者收取一定的费用。两者都是预先批准的,未经许可不得经营。
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