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2022-06-16 13:01:47
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内容摘要:一、劳务派遣公司资质要求,如何办理申请经营劳务派遣业务,应当具备下列条件:(一)注册资本不低于人民币200万元;(二)有与经营活动相适应的固定场所和设施;(三)有符合法律、行政法规...
一、劳务派遣公司资质要求,如何办理
申请经营劳务派遣业务,应当具备下列条件:
(一)注册资本不低于人民币200万元;
(二)有与经营活动相适应的固定场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣公司注册流程:
1. 制定公司章程。
2. 申请公司名称预先核准。公司的设立应当申请公司名称预先核准。
3、股东缴足资本金后与法定验资机构出具验资证明。
4. 地方人力资源社会保障行政主管部门依法申请行政许可。
5. 向公司登记机关申请设立登记。
6. 注册和认证。登记机关对申请登记提供的材料进行审查后,认为符合条件的,将予以登记,发给企业法人营业执照,劳务派遣公司成立。
二、如何选择靠谱的劳务派遣公司
1. 劳务派遣单位资质及注册资本。首先要检查派遣单位的资质,确认是合法注册的具有独立法人资格的企业。注册资金不低于200万,所以这家劳务公司信誉高。
2. 劳务派遣单位的管理和服务理念。具有人力资源、劳动和社会保障工作经验,在人力资源服务外包、人才租赁、人力资源代理、社会保障代理等人力资好顺佳面有丰富的经验。
法律依据:
《劳动合同法》第五十七条规定,应当依照《公司法》有关规定设立劳务派遣单位,注册资本不低于50万元。根据《公司法》的规定和有关规定,设立劳务派遣单位必须具备下列条件:
(1)主体条件:股东必须符合法定资格和数量条件。劳务派遣单位采取有限责任公司或股份有限公司形式,股东必须符合《公司法》规定的法定条件和资格。
(2)生产方的条件:股东出资必须达到法定最低资本,这是设立劳务派遣公司的出资条件。
上海劳务派遣公司注册哪家靠谱
这是我以前回答别人的经验,
三线城市的劳务派遣公司现状如何?
1. 全市四区拥有劳务派遣资质的企业达数百家。
2. 几乎所有可以轻松协商的条款都涉及违反规定,比如签署工人合同但不承担五险,只承担商业雇主保险或团体保险。如果员工不愿意或不愿意破坏,他们希望你承担风险。
3、与几家大企业或工厂有关系,年度劳务派遣员工定额。
4、全国整改劳务派遣明年4月,如果你的客户企业跟你家的劳务派遣工人不在“三”限定的人数内,找一个人扣你一万到三千不等。这是真的。HSRB会从中赚钱的。
让我来告诉你早期的情况。
1、你没有可靠的劳动法来帮你出主意,一切都是零分。
2. 你没有一个至少有三年工作经验的熟练客户服务人员。表格、工资和社会保障都是一团糟。
你下的每一单都是在偷别的公司的肉。
你的营业执照、税务许可、组织机构代码证、验资证、劳务派遣许可、人力资源服务许可等,至少需要两个月的时间。单是劳务派遣许可证就需要18个证件。
5. 你需要至少四名学生,并在网上提供至少三份本科人力资源证书。
这就是你一开始要经历的,
创业需要谨慎,祝你事业有成!
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