上海劳务派遣公司注册条件

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  好顺佳集团

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  2022-06-16 11:23:14

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想要在上海注册劳务派遣公司首先应该对公司注册的条件和流程有一定的了解，那么上海注册劳务派遣公司的细节有哪些呢?

劳务派遣公司申请条件

(一)注册资本不低于人民币200万元;

(二)有与经营活动相适应的固定场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

办理手续及提交的相关材料:

(一)申请劳务派遣营业执照;

(2)营业执照;

(三)公司章程;

(四)验资报告;

(五)营业场所使用证明;

(六)与经营活动相适应的办公设施和设备;

(七)法定代表人的证明资料;

(八)劳务派遣管理制度;

(九)劳务派遣协议文本;

劳务派遣公司牌照申请流程及条件(市级):

1. 注册资本1000万元以上;

2. 市人力资好顺佳社会保障行政部门认为有必要实施该许可证。

3.劳务派遣单位设立分支机构经营劳务派遣业务的，应当向许可机关书面报告，并向所在地的区(县)人力资源社会保障行政部门备案。

上海劳务派遣公司注册条件

一、劳务派遣公司的注册条件是什么

《劳务派遣行政许可实施办法》规定:注册劳务派遣公司的注册资本不得低于200万元人民币;有固定的适合经营的营业场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据:《劳务派遣行政许可实施办法》

第八条申请经营劳务派遣业务，应当向许可机关提交下列材料:

(1)劳务派遣申请营业执照;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明、与经营业务相适应的办公设施设备清单和信息管理系统;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同文本、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等关系劳动者切身利益的规章制度;与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

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二、劳务派遣公司与人力资源公司的区别

首先，他们有不同的审批部门。劳务派遣由劳动和社会保障局审批，人力资源由人力资好顺佳社会保障局审批。

那么就是运作模式了，区分人力资源公司和劳务派遣公司最好的办法就是看他的运作模式。

劳务派遣:帮助企业和工厂招聘员工并派员工到工厂上班，你派员工到别人上班具体日常由别人管理。但是劳动合同是你和员工签订的。然后工厂会付给你工资，你会付给派来的员工工资。人力资源公司挣的是工资之间的差价。

人力资源:帮助企业招聘员工，但一般招聘对象是技术人员、管理人员和少数企业必备人员。被服务公司向你支付中介服务费，员工管理、工资等与你无关。人力资源公司通过中介服务赚取费用。

首先，在注册劳务派遣公司的时候，明确要求必须符合相应的条件，而这些条件比较特殊，与注册一般有限责任公司或者有限责任公司有一定的区别。其次，注册劳务派遣公司，除了需要向当地工商行政管理部门申请外，还需要经过当地劳动和社会保障局的批准，最后才能注册成功，成立党调度服务。

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