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2022-06-16 11:15:10
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内容摘要:今天我想和大家分享的主题是:上海劳务派遣公司注册要具备哪些先决条件?上海劳务派遣公司注册条件可以归纳为以下几个方面:今天我想和大家分享的主题是:上海劳务派遣公司注册要具备哪些先...
今天我想和大家分享的主题是:上海劳务派遣公司注册要具备哪些先决条件?上海劳务派遣公司注册条件可以归纳为以下几个方面:
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上海劳务派遣公司注册有哪些先决条件?
上海劳务派遣公司注册有哪些先决条件?
1. 公司股东人数达到法定人数。
1. 公司股东人数达到法定人数。
2、公司股东已达到法定最低资本限额。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关明确规定设立,公司注册资本不得低于人民币200万元。
2、公司股东已达到法定最低资本限额。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关明确规定设立,公司注册资本不得低于人民币200万元。
3.公司股东应当制定劳务派遣公司的规章制度。
3.公司股东应当制定劳务派遣公司的规章制度。
4、有公司名称,以创建符合有限责任公司标准的组织。
4、有公司名称,以创建符合有限责任公司标准的组织。
5、有人才派遣公司驻地。《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同,但在实践中往往用人单位和接受单位的劳务派遣合同只有一年甚至更短,从而造成被派遣劳动者在发送合同终止后成为失业人员,
5、有人才派遣公司驻地。《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同,但在实践中往往用人单位和接受单位的劳务派遣合同只有一年甚至更短,从而造成被派遣劳动者在发送合同终止后成为失业人员,
以保障被派遣劳动者的切身利益《劳动合同法》明确规定,被派遣劳动者在未工作期间有向劳动者支付报酬的义务。虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位,但由于派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动、接受用人单位的管理,因此,用人单位也需要对派遣劳动者有相应的义务。
为了保护被派遣劳动者的切身利益,《劳动合同法》明确规定,派遣单位应当在被派遣劳动者不工作期间向被派遣劳动者支付劳动报酬。虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位,但由于派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动、接受用人单位的管理,因此,用人单位也需要对派遣劳动者有相应的义务。
上海劳务派遣有限公司如何注册
科技星球2月25日消息,2月24日,上海莱谊劳务派遣有限公司成立,法定代表人石辉,注册资本200万元,业务范围包括劳务派遣服务;职业中介活动;企业管理等。股东信息显示,该公司为上海莱谊股份有限公司全资所有。
科技星球2月25日消息,2月24日,上海莱谊劳务派遣有限公司成立,法定代表人石辉,注册资本200万元,业务范围包括劳务派遣服务;职业中介活动;企业管理等。股东信息显示,该公司为上海莱谊股份有限公司全资所有。
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