上海劳务派遣公司注册资本要求

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  好顺佳集团

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  2022-06-16 09:47:44

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劳务派遣公司的注册条件可以归纳如下:股东达到法定人数。股东出资达到法定最低资本。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其注册资本不得低于人民币200万元。(四)由股东共同制定劳务派遣公司章程。有符合有限责任公司要求的公司名称和组织机构。5、有人才派遣公司驻地。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，但在实践中用人单位与接受劳务派遣的单位签订的劳务派遣协议往往只有1年甚至更短，从而导致被派遣劳动者在劳务派遣协议期满后成为失业人员，为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，派遣单位应当在劳动者未工作期间向劳动者支付劳动报酬。虽然用人单位不是劳动法上意义上的用人单位，但由于派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动、接受用人单位的管理，因此，用人单位也需要对被派遣劳动者有相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位的设立，依照《公司法》的有关规定执行。劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

上海劳务派遣公司注册资金要求

一、劳务公司注册条件

1、公司是企业法人，并拥有独立法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务承担责任。

2. 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

设立有限责任公司，应当具备下列条件:(一)股东达到法定人数;(二)股东的出资达到法定最低资本;(三)股东

(四)有公司名称的，设立符合有限责任公司条件的组织机构;(五)有公司住所。

第二、成立股份有限公司，应该具备以下条件:(所以你一定要想知道:注公司所需材料)

1. 发起人达到法定人数;

2. 发起人认缴、募集的股本达到法定最低资本;

3.股份的发行和组织应当遵守法律规定;

4. 发起人应当制定公司章程。公司章程一般采用公开募集的方式设立，并经创立大会批准;

5、有公司名称，建立符合要求的股份有限公司组织机构;

6. 公司住所。根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位必须依法设立，有一定的财产或资金，必须有自己的

公司的名称、组织机构、章程和场所能够独立承担民事责任。

但我国《劳动合同法》并没有对劳务派遣单位的组织形式作出规定，可以推断:劳务派遣单位可以是国有独资公司，或者

它是有限责任公司，也可以是股份有限公司。

3.注册资本

(一)劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

(二)有限责任公司注册资本最低限额为人民币三万元。

(三)股份有限公司注册资本最低限额为人民币五百万元。

劳务派遣的社会风险很大。在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的重要主体

劳务派遣的秩序和效果的信誉至关重要，而派遣机构是合法的用人单位，必要时必须承担一切法律责任

并且要派送公司澄清事件的具体原因，获得一定的经济赔偿，还可能要承担连带责任，这些都是要求派送机构有的

相当的财富和权力。因此，派遣机构的资质管理应该比普通企业更严格。设置50万元的注册资金一般可以携带

设立高门槛的派遣机构，一定程度上不把有实力的企业排除在外，从而更好地保护职工的主要利益。

上海劳务公司设立条件

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